[新聞] ASML在台徵才千人　半年已加薪近2成！碩士畢新人年薪上看160萬

看板Tech_Job作者 (Keep The Faith)時間2年前 (2022/03/05 09:33), 編輯推噓9(25推 16噓 24→)
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ASML在台徵才千人　半年已加薪近2成！碩士畢新人年薪上看160萬 https://www.appledaily.com.tw/property/20220304/OMHVDGEV6BAEJF4HXSKVENKY6E/ ASML今年將在台大規模新徵1000名人才。資料照 https://i.imgur.com/yyfDSl4.jpg
因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力， 全球最大半導體設備商 ASML（台灣艾司摩爾）宣布在台啟動大規模徵才計劃， 目標今年在台招募 1000位工程人才，在薪酬方面，半年內已調薪15~19%， 碩士畢新人年薪上看160萬元，還可每周選擇1天在家上班等。 同時，ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動，推出 「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解密」 和「MR 擴增實境裝機體驗」， 讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。 ASML持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊， 預計在台招募1,000人 ASML是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴， 也是全球最大半導體設備商，市值全球第一。 隨著客戶需求的增長，為了客戶提供最佳支援服務， 同時優化量測、檢測產品的研發支援能力， 以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML持續擴大在台營運， 今年將在台灣招募1,000名工程師， 預計到今年底，ASML在台灣的員工人數可達4,200人。 而為了求才與留才，ASML 提供具競爭力的薪資和福利， ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示: 「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬， 且ASML自去年7月以來，實質調薪幅度已高達15-19%， 每人實際領到的整體薪酬會依工作性質、年資和績效而定。 除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外，ASML鼓勵工作生活平衡， 進一步提供員工彈性工時及每周1天在家工作的選擇， 讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭，希望藉此吸引更多工程人才加入ASML。」 ASML也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外， 更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓， 強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。 ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲提到： 「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點，匯聚來自25國的工作者， 這讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會， 不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展， 更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。 我們期盼提供一個開放、尊重的國際化工作平台， 持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會， 並和客戶一起推動全球半導體產業發展。」 「ASML 創新體驗車」2.0巡迴全台 結合HoloLens擴增實境獨家體驗ASML的微影設備 是持續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術， 而EUV極紫外光微影則是該公司目前最先進的技術。 為了讓學生更了解ASML的創新技術，ASML今年打造升級版 「ASML創新體驗車」2.0 巡迴全台，參觀者可以透過體驗車內的互動遊戲、影音和導覽， 深入認識ASML的創新技術。 今年新增的亮點是HoloLens擴增實境體驗， COVID-19疫情影響了工作、支援與訓練模式， ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。 今年我們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中， 透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作模式。 「ASML創新體驗車」2.0擴大前往各大專院校，將從國立成功大學出發， 陸續造訪國立臺北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、 國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。 此外，ASML也同步在全台校園舉辦徵才博覽會、說明會。 除了介紹半導體產業趨勢和ASML的3C（Challenge、Collaborate、Care）人才要求外， 更邀請負責客戶支援、製造、供應鏈與研發等領域主管及畢業校友分享 在 ASML 的工作日常、職涯發展可能，並將與會學生進行對談， 解答學生對於求職的各種疑問和難題，幫助學生勇敢踏出職涯第一步。 若無法參加校辦活動的同學也無須擔心，ASML 將會安排在校園活動徵才期間， ASML也會一連舉辦4場ASML Day線上說明會， 其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造，將會以全英文的方式介紹 ASML。 ASML也會在Facebook安排帶狀直播節目， 讓員工分享ASML的職涯與生活， 並針對薪資福利、工作生活平衡、職場友善環境等熱門問題一一為求職者解答。 目前ASML在林口、新竹、台中、台南設有客戶服務據點、量測設備製造廠與培訓中心， 員工逾3,600人，約佔全球員工的十分之一。 ASML相當重視培育台灣半導體人才，不僅提供「ASML 菁英獎學金」， 也開放實習機會和專業導生培訓，幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。 （蕭文康／台北報導） -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646444029.A.25D.html
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03/05 09:35, 2年前 , 1F
nmsl
03/05 09:35, 1F
推
03/05 09:36, 2年前 , 2F
可以不要在打廣告了嗎 騙人也要剛好就好
03/05 09:36, 2F
推
03/05 09:37, 2年前 , 3F
好奇問 去年走多少人？
03/05 09:37, 3F
推
03/05 09:39, 2年前 , 4F
找我啊
03/05 09:39, 4F
推
03/05 09:41, 2年前 , 5F
保齡球德政？
03/05 09:41, 5F
推
03/05 09:42, 2年前 , 6F
選我選我
03/05 09:42, 6F
推
03/05 09:45, 2年前 , 7F
160是不是屌打GG新鮮人了
03/05 09:45, 7F
推
03/05 09:45, 2年前 , 8F
大裝機時代
03/05 09:45, 8F
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03/05 09:46, 2年前 , 9F
以前還可以去荷蘭受訓 下課去抽…
03/05 09:46, 9F
推
03/05 09:51, 2年前 , 10F
改去SD 好像還更爽
03/05 09:51, 10F
推
03/05 09:53, 2年前 , 11F
GG好弱 新鮮人還沒破百
03/05 09:53, 11F
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03/05 10:05, 2年前 , 12F
一次4%一次3% 哪來兩成 數學真好
03/05 10:05, 12F
推
03/05 10:11, 2年前 , 13F
彈性工時=做完才能下班？每週一天在家上班=假如值on
03/05 10:11, 13F
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03/05 10:11, 2年前 , 14F
call？
03/05 10:11, 14F
推
03/05 10:14, 2年前 , 15F
小心去外商就回不去了。
03/05 10:14, 15F
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03/05 10:15, 2年前 , 16F
160 直接把台積新人壓在地上摩擦！！
03/05 10:15, 16F
推
03/05 10:18, 2年前 , 17F
體驗車沒經過清大XD
03/05 10:18, 17F
噓
03/05 10:31, 2年前 , 18F
目前實質領到只有4%好嗎，新的3%還沒到手呢，別騙了
03/05 10:31, 18F
推
03/05 10:38, 2年前 , 19F
去荷蘭受訓QQ
03/05 10:38, 19F
噓
03/05 10:40, 2年前 , 20F
沒有160的找 蕭文康補嗎？
03/05 10:40, 20F
噓
03/05 10:58, 2年前 , 21F
好了啦，分3年調還打廣告打成這樣
03/05 10:58, 21F
推
03/05 11:02, 2年前 , 22F
請問這間相同年資是不是屌打GG啊？
03/05 11:02, 22F
推
03/05 11:09, 2年前 , 23F
怎每個月都在徵人阿 是賺很大是跑太多缺很大
03/05 11:09, 23F
噓
03/05 11:28, 2年前 , 24F
通常廣告一直打代表人一直走呀，要不然lam幹嘛不打
03/05 11:28, 24F
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03/05 11:28, 2年前 , 25F
廣告，lam就是vendor給最高的存在，zzzzz
03/05 11:28, 25F
推
03/05 11:31, 2年前 , 26F
NM$L
03/05 11:31, 26F
噓
03/05 11:44, 2年前 , 27F
發哥上看250。你才160
03/05 11:44, 27F
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03/05 11:44, 2年前 , 28F
連gg都輸
03/05 11:44, 28F
推
03/05 11:49, 2年前 , 29F
4SML讚讚讚
03/05 11:49, 29F
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03/05 11:52, 2年前 , 30F
還沒七月就開始騙人 笑死
03/05 11:52, 30F
噓
03/05 12:26, 2年前 , 31F
裡面員工不知道作何感想
03/05 12:26, 31F
噓
03/05 12:29, 2年前 , 32F
43ML調薪分3年調還加年度考績調薪來算15-19%？
03/05 12:29, 32F
推
03/05 12:30, 2年前 , 33F
160萬可以買你的手手嗎? 聽說上禮拜有人斷手手?==
03/05 12:30, 33F
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03/05 12:31, 2年前 , 34F
全員工都知道去年調4%+今年3%
03/05 12:31, 34F
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03/05 12:32, 2年前 , 35F
沒受過訓硬排你上班還推說你沒有follow procedure呢
03/05 12:32, 35F
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03/05 12:32, 2年前 , 36F
^ _ ^
03/05 12:32, 36F
推
03/05 12:57, 2年前 , 37F
GG第一年大概只贏系統廠
03/05 12:57, 37F
噓
03/05 12:57, 2年前 , 38F
不要這樣啦 機械系的夢想鄉欸 笑死
03/05 12:57, 38F
噓
03/05 13:33, 2年前 , 39F
3%也不是全部員工都有好嗎，只有針對特地職等以下
03/05 13:33, 39F
噓
03/05 13:35, 2年前 , 40F
5%的額外分紅（也不是調薪）還要等到明年才給真的是
03/05 13:35, 40F
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03/05 13:35, 2年前 , 41F
笑死人，可以不要再花錢寫假新聞混淆視聽了嗎
03/05 13:35, 41F
噓
03/05 13:44, 2年前 , 42F
含輪班跟加班算年薪是三小，直接把每個人的加班時數
03/05 13:44, 42F
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03/05 13:44, 2年前 , 43F
都算到滿嗎
03/05 13:44, 43F
噓
03/05 15:11, 2年前 , 44F
4，一定加好加滿的懷疑阿
03/05 15:11, 44F
噓
03/05 15:16, 2年前 , 45F
加上輪班和加班是真的有機會
03/05 15:16, 45F
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03/05 19:30, 2年前 , 46F
建議不要 它市佔率太高 都用它tool 如果被霸凌 出
03/05 19:30, 46F
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03/05 19:30, 2年前 , 47F
來走投無路只能玩黃光設備 人生直接屎缺keep發動
03/05 19:30, 47F
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03/06 00:14, 2年前 , 48F
有關A社問題或內推請私
03/06 00:14, 48F
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03/06 00:42, 2年前 , 49F
裡面分兩種 1. 拉人進來賺獎金 2. 年終領完趕快逃
03/06 00:42, 49F
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03/06 00:43, 2年前 , 50F
推文有一堆沙小站內信就是這種正業不做搞副業拉人賺
03/06 00:43, 50F
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03/06 00:44, 2年前 , 51F
反正裡面不是待很久 要不然就是還沒2~3年菜逼八
03/06 00:44, 51F
推
03/06 04:03, 2年前 , 52F
新鮮人隨便都破300 那3%根本沒差
03/06 04:03, 52F
推
03/06 10:56, 2年前 , 53F
最好是破三百= =
03/06 10:56, 53F
噓
03/06 17:45, 2年前 , 54F
大碩
03/06 17:45, 54F
噓
03/06 18:08, 2年前 , 55F
對不起 這篇我只能給紅
03/06 18:08, 55F
噓
03/06 18:45, 2年前 , 56F
調薪用去年+今年+明年算 偉哉荷商
03/06 18:45, 56F
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03/06 19:01, 2年前 , 57F
奇怪 今年ASML板上到底為什麼黑成這樣 記得之前沒那
03/06 19:01, 57F
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03/06 19:01, 2年前 , 58F
麼黑
03/06 19:01, 58F
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03/07 00:41, 2年前 , 59F
我真的越來越期待會有什麼更多的下限
03/07 00:41, 59F
推
03/07 15:29, 2年前 , 60F
HR把整間公司搞爛，以為找YouTuber
03/07 15:29, 60F
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03/07 15:29, 2年前 , 61F
幫忙業配打廣告就可以洗白了嗎，殊
03/07 15:29, 61F
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03/07 15:29, 2年前 , 62F
不知整間公司最有問題的就是HR
03/07 15:29, 62F
推
03/08 11:14, 2年前 , 63F
這間到底多缺人… 應該說逃了多少人ww
03/08 11:14, 63F
推
03/08 21:08, 2年前 , 64F
哪家的HR是好人？真好奇...
03/08 21:08, 64F
推
03/08 23:14, 2年前 , 65F
NM$L
03/08 23:14, 65F
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