Re: [討論] 海邊在陸幹底下做事是怎樣的體驗?

看板Tech_Job作者 (王仔)時間3年前 (2022/03/02 11:08), 編輯推噓6(609)
留言15則, 7人參與, 3年前最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《frankliang (法克梁)》之銘言: : 突然接到一個龍華海邊cnsbg做美系路由器的打來要面試 : 有趣的是小主管自稱是經理 大主管自稱處級主管 應該是處長 我猜!? : 兩位都是陸幹 之前還沒遇過這經驗 : 處長在海邊算大嗎? 版上都只看台幹在衝康 那有沒有在陸幹底下做事是怎樣的情形? 前海邊法師上來分享個經驗,個人經驗不代表全部,就我所遇到的陸幹主管都不錯,真功夫 是有的.我從心態面分享一下台幹和陸幹的差別 台幹: 台灣放假的時候,你不在台灣,所以不能放,中國放假的時候,你是台幹,所以也不能放,簽返 台要輪,不能所有台幹都一起回去. 所以除了年薪500萬以上的Bu head,其他台幹的工作情緒都很差,再加上不管怎樣,外派考 績都打A,所以課級部級的台幹主管的工作態度跟士官長差不多 陸幹: FXC龍華就是隔壁的華為訓練班(不是保證班),能力強的大部份在課級的時候被挖走,當然 經理或處長也肯定是有實力,這些人也幾乎都是中國各大名校畢業生,享有中國勞工的各種 福利(海邊陸幹勞工福利相當守法),心裡不扭曲.雖然他們的溝通模式都是用罵的,但習慣 就還好,至少遇過的陸幹不會在下班前丟東西給你. 簽返台時,陸幹不會卡你,都是上頭的台灣人卡你. 結論: 如果你有長期在中國就業的打算,跟著陸幹吧.陸幹流動率超級高,可能幾年過去,上頭陸幹 就換了一輪,而這些人都是你未來跳槽的人脈. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.1.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646190505.A.962.html

03/02 11:23, 3年前 , 1F
陸幹應該不會把台灣人當自己人
03/02 11:23, 1F

03/02 11:51, 3年前 , 2F
你是不是他自己人跟你是不是台灣人沒有關係的
03/02 11:51, 2F

03/02 11:51, 3年前 , 3F
中國那麼大,不同省份的都有小團體了
03/02 11:51, 3F

03/02 12:02, 3年前 , 4F
這跟國籍沒關係。是不是自己人比較重要
03/02 12:02, 4F

03/02 12:04, 3年前 , 5F
大家可以看看國際各大科技公司,遇到中國人主管的機
03/02 12:04, 5F

03/02 12:04, 3年前 , 6F
率比較多,還是台灣人的機率比較多吧。
03/02 12:04, 6F

03/02 12:06, 3年前 , 7F
富士康工廠,都沒什麼985,211要去了。
03/02 12:06, 7F

03/02 12:08, 3年前 , 8F
問題源頭不在海邊跟陸幹還是台幹,而是你在海邊啊。
03/02 12:08, 8F

03/02 12:11, 3年前 , 9F
不去選有競爭力的好公司,可以一起成長的主管。而是
03/02 12:11, 9F

03/02 12:11, 3年前 , 10F
去一種公司,只收60分以下的人才開始選…
03/02 12:11, 10F

03/02 13:41, 3年前 , 11F
只收60分以下的人才開始選 XD
03/02 13:41, 11F

03/02 13:59, 3年前 , 12F
211畢業生將近60萬人 應該還是有幾百個會去海邊應徵
03/02 13:59, 12F

03/02 14:00, 3年前 , 13F
幹個幾年跳去小米OPPO也不是難事
03/02 14:00, 13F

03/02 16:40, 3年前 , 14F
部級以上有能力是不是有什麼誤會,傳說中海邊養老
03/02 16:40, 14F

03/02 16:40, 3年前 , 15F
集團
03/02 16:40, 15F
文章代碼(AID): #1Y7j-fbY (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Y7j-fbY (Tech_Job)