[新聞] 理工畢業生9年大減 台積聯發科爆人才短缺

看板Tech_Job作者 (勤樸)時間2年前 (2022/02/20 22:13), 編輯推噓36(41推 5噓 52→)
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※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: jason2641668 (鋼球智者) 看板: Stock 標題: [新聞] 理工畢業生9年大減 台積聯發科爆人才短缺 時間: Sun Feb 20 17:49:55 2022 原文標題： 半導體搶人大戰》理工畢業生9年大減兩成 台積、聯發科爆人才短缺危機 原文連結： https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/32352 發布時間： 2022年2月18日 原文內容： https://i.imgur.com/UdymEqL.png
《日經新聞》2月18日一篇報導指出，如果你是台灣電子科系的博士生，你就不用投履歷 找工作了，工作會來找你。 「多年來我都沒有投遞任何履歷表，也沒有更新我個人資料。」將於今年6月從台灣陽明 交通大學完成博士學位的Ken Wu說。然而，在過去兩年，他很希望從頂尖半導體製造商學 習解決方案，以彌補持續擴大的技術落差。 理工科碩博士、大學生搶手 「我還在讀博士學位，不能從事全職工作，但我經常收到人力資源部門、一些科技主管的 電子郵件和電話，詢問我是否願意面試，以了解更多他們的公司和部門的信息。」 最後他選中旺宏電子，今年稍晚將成為旺宏的高級工程師，旺宏是蘋果、任天堂的專業記 憶體供應商，他「被徵才」的經驗跟許多理工科畢業生相同。 半導體業處於求才熱潮之中，因為他們爭相提高產能，填補過去一年「晶片荒」缺口，先 進晶片製造國台灣尤其承受莫大的增產壓力，對工程人才的需求正在增長。 但是台灣高等教育的理工科畢業生人數逐年下降，受到少子化影響，從2011年到2019年的 9年內畢業人數累計大減20.68％，在2004年攀升到13.5萬人的高峰後逐年下降，2019年理 工科畢業人數跌破10萬，降至9.2萬。 2019年理工科畢業人數跌破10萬 《日經亞洲評論》採訪的人力資源專家、業界高管和政府官員一致認為：當前人才短缺， 是他們見過的最嚴重的狀況，多數預計未來情況會更糟。 全球出貨量最大的行動晶片設計開發商聯發科董事長蔡明介今年在記者會上警告，未來10 年半導體人才將減少3成，可能對台灣造成重大影響。「高階晶片人才短缺，將對未來半 導體產業的整體發展構成挑戰。」 2021年底，台灣半導體產業有超過29萬名員工，而總人口約為2340萬。根據台灣經院的數 據，這一數字高於兩年前（2019年）的22.5萬人，未來仍將繼續擴張。 台灣最大兩家晶片廠商台積電和聯發科今年共聘請1萬多名新進員工，其中大部分為本國 國民。 未來10年半導體人才將減少3成 全球第4大晶圓代工廠商聯電告訴《日經亞洲》，聯電的目標是今年在國內聘請1,500 人 。歐洲最大晶片設備製造商 ASML表示，今年將在全球聘請4,000名新進員工，其中1千人 在本國招聘。應用材料、默沙東藥廠和Entegris等晶片設備和材料製造商今年也將在本國 聘請數百名員工。 根據台灣最大的徵才平台104調查發現，12月晶片業職缺總數達到3萬4千人，比兩年前大 增約77％。 104 Corp高級副總裁Jason Chin表示，「我們從未見過半導體行業如此渴求人才，這太驚 人了，每個月的招聘人才數量巨大。」 這種情況引發台灣其他行業的恐慌，並且轉移經濟重心。台灣西海岸擁有完整的半導體供 應鏈，但台積電去年宣布將在南部高雄市建造下一座先進晶圓廠，高雄原本是傳產工業中 心。 晶片業職缺單月達3萬4千人，比兩年前大增約77％ 長庚大學校長湯明哲透露：「當地許多石化業老闆都在喊，『天哪，這麼有競爭力的大廠 來這裡，我們可能招不到人了』。」 筆電製造商仁寶電腦總經理兼CEO翁宗斌（Martin Wong）表示，半導體產業求才若渴，也 使得電子代工製造商很難招聘新人。 「你看，聯發科和台積電在到處招募人才，我們今年的目標也是至少招聘1,000人。如果 我們不提高薪資，如何聘請到足夠多的人？我們還跑去大專院校推廣敝公司，希望年輕人 在畢業前能夠認識仁寶，這樣我們就可以增加搶到畢業生的機會。」翁宗斌指出。 因為中國防疫超嚴格，以及台灣政府禁止刊登中國徵才廣告，加上最新通過的經濟間諜法 草案，似乎減緩人才流向中國的速度，但壓力仍在增加。 高通、英特爾、AMD都來台灣擴大研發團隊 一家顯示器驅動IC設計公司的高管表示：「我們正在目睹新一輪的人才爭奪戰。高通、英 特爾、AMD等美國晶片設計大廠都來台灣擴大研發團隊，因為他們也面臨美國人才供應不 足的問題。」 感測器和智慧牙刷等聯網裝置IC設計新創公司Netlink Communication總經理Johnny Lin 表示，該公司最近流失幾位經驗豐富的工程師，「因為大型外國競爭對手給出兩倍的薪資 或是高出70％的薪資，新創公司很難開出這樣薪水，但我們也看到調整薪資結構的急迫性 。」 全球大型晶片製造商累計宣布超過3700億美元的擴張計劃，這意味說，他們也在全球大規 模招聘新員工。從中國、美國、歐盟、南韓到印度，各國政府都在加大浦貼本土晶片產業 ，美國和中國都在官方聲明強調，需要吸引和留住晶片業人才，以確保半導體產業的長期 競爭力。 10到15家公司設立自家晶片設計團隊 與此同時，更多公司進入晶片設一開發領域，進一步拉動人才的需求。從谷歌、亞馬遜、 臉書到阿里巴巴和騰訊，財力雄厚的互聯網公司，以及福特和特斯拉等車商都在設立自家 晶片設計團隊，以增強對供應鏈關鍵部分的控制。 「突然間，又有10 到15家公司正在設立自家晶片設計團隊，大家都在招募相同類型的人 才。」摩根大通亞太技術、媒體和電信研究聯席主管 Gokul Hariharan 說。 晶片設備供應商ASML總裁兼執行長Peter Wennink表示：「在全球物色合適人才，變得越 來越複雜，原因很簡單，我們與客戶和業內所有廠商搶人。在台灣，我們與台積電搶人； 在南韓，我們與三星和SK海力士搶人。在美國，我們與英特爾、美光、蘋果、高通搶人。 」 心得/評論： ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分 我自己不精確觀察 台積電/聯發科/瑞昱/群聯/聯詠 1. 大幅增加招募人數 2. 拉高薪水搶最頂尖那批台清交成電資人才 (搶不到的就往下搶中字輩) 以前大家四大畢業首選是外商 台商是墊背 今年台灣科技產業開始出現大外商薪水被台商比下去的狀況 高通/ASML ... 等外商也開始加入搶人的戰局 (高通去年底才在竹科蓋好新的辦公大樓) 所以除非半導體需求降溫 不然這種狀況只會更加激烈 - https://i.imgur.com/NU5bUeR.png
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.90.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1645350599.A.1A0.html
推
02/20 17:51, 2年前 , 1F
奴隸變少了
02/20 17:51, 1F
推
02/20 17:51, 2年前 , 2F
碼農可以進去嗎Qq
02/20 17:51, 2F
推
02/20 17:53, 2年前 , 3F
我純軟仔, 已經面了GG IT,MTK software
02/20 17:53, 3F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (219.70.228.141 臺灣), 02/20/2022 22:13:52
推
02/20 22:24, 2年前 , 4F
先給留著的員工加薪吧～ 不要本末倒置
02/20 22:24, 4F
推
02/20 22:36, 2年前 , 5F
十
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推
02/20 22:37, 2年前 , 6F
第幾篇了XD 好險版友都在科技業 文組同學十年後連房
02/20 22:37, 6F
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02/20 22:37, 2年前 , 7F
租都繳不起了
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推
02/20 22:37, 2年前 , 8F
自己員工不加就變成互換東家，各自加20％互惠一下X
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02/20 22:37, 2年前 , 9F
D
02/20 22:37, 9F
推
02/20 22:52, 2年前 , 10F
只要年輕的奴隸
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推
02/20 22:56, 2年前 , 11F
念書念到趴呆喔！吹了半天結果選旺宏...
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推
02/20 22:57, 2年前 , 12F
待超過五年聽說交接要三個月～所以五年內跳比較好
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02/20 23:03, 2年前 , 13F
有這種事 勞基法不都一個月 沒交接完代表你老闆平常
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02/20 23:04, 2年前 , 14F
都沒再安排備用人力 這也怪不了他人了
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推
02/20 23:04, 2年前 , 15F
讚讚
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推
02/20 23:09, 2年前 , 16F
到底為什麼大減 前面的那幾所大學有減招嗎？
02/20 23:09, 16F
推
02/20 23:13, 2年前 , 17F
取消分紅費用化，人才就出來了
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02/20 23:16, 2年前 , 18F
樓上可以去爬歷年韭菜出生數據圖 推算大學碩士畢業
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的時間 大概每八年有機會感受到一個明顯的本土韭菜
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02/20 23:16, 2年前 , 20F
產量下滑的斷層 再加上唸理工本來就不是一般人該來
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的 年輕一代看到七八年級傷亡慘重自然有其他選擇
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02/20 23:17, 2年前 , 22F
即時現在很多新聞再吹科技業 我看很多還是遠不如郵
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差或警衛
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02/20 23:19, 2年前 , 24F
傷亡慘重...是哪裡傷亡了？
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02/20 23:23, 2年前 , 25F
現在能念到頂大的幾乎都家境不錯，不想賣肝吧
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02/20 23:25, 2年前 , 26F
馬邦伯開始的22k時期還記得嗎 當時普遍企業是怎麼
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02/20 23:25, 2年前 , 27F
設定薪制來歡迎新人 但當時某些物價蠢蠢往上 基
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層薪資g然持續往下 一堆四大跑去前段公司當乞丐兵
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實際上不少企業都在成長
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02/20 23:26, 2年前 , 30F
然而現在25k 距離當時 很多物資已漲2-3倍 如雞蛋
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02/20 23:26, 2年前 , 31F
房子 房租
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02/20 23:30, 2年前 , 32F
純軟都很有機會吧，台灣一堆純軟慣老闆，該行動了
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02/20 23:32, 2年前 , 33F
還在把人才當廉價奴工的，未來招不到人別太意外
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02/20 23:36, 2年前 , 34F
人口出生大斷層，會自然淘汰一堆低薪公司
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推
02/20 23:43, 2年前 , 35F
龍華科大學士 已拒絕MTK offer
02/20 23:43, 35F
推
02/21 00:15, 2年前 , 36F
理工那麼痛苦 正常人都不會想讀R
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推
02/21 00:19, 2年前 , 37F
未來15年的大一新生人數平均年減3600人，會先影響的
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02/21 00:19, 2年前 , 38F
應該是某些電子廠產線
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還有 23 則推文
噓
02/21 03:11, 2年前 , 62F
外商被台廠比過??
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02/21 06:46, 2年前 , 63F
去隔壁文組hr版看薪資分享 一堆理組工程師根本拉幾
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02/21 06:46, 2年前 , 64F
人家也沒跟你n來n去
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推
02/21 07:05, 2年前 , 65F
台積電只需要人不需要人才
02/21 07:05, 65F
推
02/21 07:12, 2年前 , 66F
變成旺宏徵才文了……
02/21 07:12, 66F
推
02/21 08:09, 2年前 , 67F
asml有在搶嗎？
02/21 08:09, 67F
推
02/21 08:13, 2年前 , 68F
想太多惹 是缺剛畢業的新鮮人 不缺有經驗的
02/21 08:13, 68F
推
02/21 08:26, 2年前 , 69F
缺新鮮的肝吧
02/21 08:26, 69F
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02/21 08:26, 2年前 , 70F
文組網軍小編正夯
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02/21 08:37, 2年前 , 71F
缺肝囉
02/21 08:37, 71F
噓
02/21 08:43, 2年前 , 72F
去請猴子即可
02/21 08:43, 72F
推
02/21 08:49, 2年前 , 73F
因為台積跟聯發科也不是頂尖理組啊，聊聊天就可以進
02/21 08:49, 73F
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02/21 08:49, 2年前 , 74F
去惹
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02/21 08:50, 2年前 , 75F
真的要比得把指標定義清楚才行呀
02/21 08:50, 75F
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02/21 08:57, 2年前 , 76F
我當年面試被刷掉，不然現在早就在賣肝了，我就爛
02/21 08:57, 76F
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02/21 09:04, 2年前 , 77F
我有個U廠的15年經歷的客戶說投T廠都沒接到免試機會
02/21 09:04, 77F
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02/21 09:04, 2年前 , 78F
我幫他搞去南韓.談一次就抵定.
02/21 09:04, 78F
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02/21 09:05, 2年前 , 79F
所以T廠目前應該是主打鮮肉,裡面儲備幹部太多了.
02/21 09:05, 79F
推
02/21 09:41, 2年前 , 80F
能唸到四大理工的 家裡大多也不缺錢啊 我建議直接找
02/21 09:41, 80F
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02/21 09:41, 2年前 , 81F
文組
02/21 09:41, 81F
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02/21 10:14, 2年前 , 82F
我們這的水電, 木工師傅也很搶手...太簡單的不做orz
02/21 10:14, 82F
推
02/21 10:33, 2年前 , 83F
移工變移民
02/21 10:33, 83F
推
02/21 11:03, 2年前 , 84F
台積跪求內推
02/21 11:03, 84F
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02/21 13:22, 2年前 , 85F
半導體十年內不可能降溫
02/21 13:22, 85F
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02/21 14:21, 2年前 , 86F
開高一點我就不信會多缺人
02/21 14:21, 86F
推
02/21 15:34, 2年前 , 87F
學士就一堆約了
02/21 15:34, 87F
噓
02/21 15:46, 2年前 , 88F
lmao 旺宏
02/21 15:46, 88F
噓
02/21 15:54, 2年前 , 89F
交大讀到博士結果選旺宏？讀到腦筋壞了？
02/21 15:54, 89F
推
02/21 16:24, 2年前 , 90F
趕緊開放對岸應屆畢業生來台工作吧
02/21 16:24, 90F
推
02/21 17:31, 2年前 , 91F
去旺宏一定有額外的啦，還有位子
02/21 17:31, 91F
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02/21 17:32, 2年前 , 92F
來發哥大概就E9起跳碼農
02/21 17:32, 92F
推
02/21 18:08, 2年前 , 93F
旺旺進對單位其實不差，不要以為不去gg的都有病好嗎
02/21 18:08, 93F
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02/21 18:08, 2年前 , 94F
？裡面的人有病的更多
02/21 18:08, 94F
推
02/22 07:59, 2年前 , 95F
在旺宏只要做工程都是地雷缺
02/22 07:59, 95F
噓
02/22 15:53, 2年前 , 96F
lmao 還以為多強
02/22 15:53, 96F
推
02/23 00:26, 2年前 , 97F
今年感覺GG開的好像稍微高一點，不過我朋友天人交
02/23 00:26, 97F
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02/23 00:26, 2年前 , 98F
戰後點婉拒了，原公司加更多留人...
02/23 00:26, 98F
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02/23 19:09, 2年前 , 99F
結果選旺宏看來gg mtk 也沒這麽缺人啊呵呵
02/23 19:09, 99F
推
02/23 22:50, 2年前 , 100F
以前竹科有很多提早退休的人 找回來繼續賣肝
02/23 22:50, 100F
推
02/23 22:54, 2年前 , 101F
少子化社會 年紀應該不再是公司找人的限制吧!?
02/23 22:54, 101F
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