Re: [新聞] 童子賢：2022年最大的困難是人才

看板Tech_Job作者 (廢文製造機)時間3年前 (2022/01/19 13:46), 編輯推噓35(38推 3噓 48→)
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童子賢大哥 我對你的發言很失望 你一直用代工的模式思維 看待人才這件事 人才本來就是從小就要培養 都說台灣現在年輕人不進工廠 你覺得是你們的問題 還是年輕人的問題 工廠一堆外勞給你們了 你還在石器時代 到了開發國家 本來就要轉型 像瑞士不產原料 但是他可以進口原料 做出世界棒的巧顆力 台灣呢??? 整天喊沒人才 是個屁 ※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之銘言： : 童子賢：2022年最大的困難是人才 : 工商時報 2022/1/18 吳筱雯 : 和碩董事長童子賢表示，和碩最大的困難不是缺工、缺料、缺櫃，而是人才，用數據做決 : 策得要用心傾聽、像剝洋蔥一樣一層一層探究核心，用碎片化的數據做決定，只會對決策 : 帶來困擾。 : 全球電子業都面臨半導體零組件缺料、空運運費高漲、海運缺櫃又塞港等問題，童子賢在 : 商周圓桌造局者論壇中表示，對和碩來說，缺料、缺工、缺櫃都不是真的困難點，因為產 : 業中所有的境爭對手都面臨同樣的挑戰，如果真的要說有困難之處，還是人才不足，台灣 : 人口老化、少子化，而且政府對於開放外來白領仍是不夠積極。 : 不論是電子業為了跟上時代的腳步，競相數位轉型，從傳統用經驗做決策、過渡至用數據 : 做決策，讓許多小公司、傳產業備感壓力，童子賢則認為，不需要拘泥於公司大小、傳產 : 還是電子業，只要是數據都需要人的解讀，數位時代數據往往帶來片段的資訊，如果依照 : 碎片化的數據做決策，只會帶來困擾，他建議要像剝開洋蔥一般、一層一層去思考，「傾 : 聽數據」，數據對於企業決策才有真正的用處。 : 新聞連結：https://reurl.cc/NpAO2e : 皮卡說缺人才，五樓你怎麼看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.8.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642571208.A.D91.html
推
01/19 13:48, 3年前 , 1F
台灣硬體起家 跟他一樣想法的老闆很多呢...
01/19 13:48, 1F
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01/19 13:50, 3年前 , 2F
如果工廠的人被當材料,那怎麼會有人想進工廠
01/19 13:50, 2F
推
01/19 13:53, 3年前 , 3F
什麼？和碩要代工瑞士巧克力？
01/19 13:53, 3F
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01/19 13:54, 3年前 , 4F
缺奴才 不然老闆要怎麼年年換車
01/19 13:54, 4F
推
01/19 13:57, 3年前 , 5F
不准你侮辱瑞士巧克力哦，瑞士巧克力毛利有50%
01/19 13:57, 5F
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01/19 14:09, 3年前 , 6F
就跟世紀帝國一樣啊，造不出遊俠不怪自己沒升級科
01/19 14:09, 6F
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01/19 14:09, 3年前 , 7F
技，看不到周圍的礦，或是礦都被別人挖走，只會說
01/19 14:09, 7F
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01/19 14:09, 3年前 , 8F
請給我黃金XD 好啦，至少還知道遊俠要黃金齁...
01/19 14:09, 8F
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01/19 14:10, 3年前 , 9F
不過認真說，現在是有黃金沒遊俠的年代了...
01/19 14:10, 9F
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01/19 14:10, 3年前 , 10F
村民都在釣魚，我該讓腎了。
01/19 14:10, 10F
推
01/19 14:11, 3年前 , 11F
世紀帝國透漏年齡了 哈哈哈哈
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01/19 14:13, 3年前 , 12F
馬來西亞/新加坡/印度，這些都是機會，你開個碩畢年
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01/19 14:13, 3年前 , 13F
薪300起跳，大家都會過來的
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推
01/19 14:19, 3年前 , 14F
重點是皮卡做的東西不需要請到年薪300萬的人 ㄏㄏ
01/19 14:19, 14F
推
01/19 14:23, 3年前 , 15F
有點微妙啊，遊戲好玩就在資源有限下打贏對手啊。
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01/19 14:23, 3年前 , 16F
家裡沒礦只能造垃圾兵...
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噓
01/19 14:25, 3年前 , 17F
皮卡一堆工程師薪水四萬 廢到笑
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推
01/19 14:27, 3年前 , 18F
代工廠薪水不提升 一堆人跑去半導體啦～
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推
01/19 14:33, 3年前 , 19F
請給我黃金
01/19 14:33, 19F
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01/19 14:34, 3年前 , 20F
顆顆我就是代工廠跳半導體外商，當初在皮卡也被當
01/19 14:34, 20F
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01/19 14:34, 3年前 , 21F
狗在用啊，明明就缺奴才
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01/19 14:35, 3年前 , 22F
是呀 比上不足比下有餘，如果薪資水平提高不求對齊I
01/19 14:35, 22F
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01/19 14:35, 3年前 , 23F
C半導體，當相同產業第一名人才應該不少了
01/19 14:35, 23F
推
01/19 14:37, 3年前 , 24F
貨櫃，料 都不能殺價，只好砍最軟的一塊了
01/19 14:37, 24F
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01/19 14:45, 3年前 , 25F
台灣的老闆從不缺人才，只缺奴才~~~~~
01/19 14:45, 25F
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01/19 14:46, 3年前 , 26F
這些老闆主業全部都放在房地產
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01/19 14:46, 3年前 , 27F
與其談論公司發展不如談論房地產
01/19 14:46, 27F
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01/19 14:47, 3年前 , 28F
如果遲早會買房，請懶趴捏者也先買一間
01/19 14:47, 28F
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01/19 14:48, 3年前 , 29F
真的負擔太重在賣掉就好
01/19 14:48, 29F
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01/19 14:49, 3年前 , 30F
現在台灣多數公司的薪水都碼只求生存不求生活
01/19 14:49, 30F
推
01/19 14:55, 3年前 , 31F
台灣沒人（奴）才，所以開放東南亞外籍勞工來工作。
01/19 14:55, 31F
推
01/19 14:56, 3年前 , 32F
有正常智商的人才怎麼可能會想要進工廠
01/19 14:56, 32F
推
01/19 15:03, 3年前 , 33F
月薪提高，人才就來。
01/19 15:03, 33F
推
01/19 15:24, 3年前 , 34F
錢到位 哪怕缺人才 就算再遠都過來
01/19 15:24, 34F
推
01/19 15:29, 3年前 , 35F
薪水給到位人才自然來，給鳥薪水還做夢要人才
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01/19 15:34, 3年前 , 36F
薪水跟10年前一樣沒變，想要人才要拿出誠意呀
01/19 15:34, 36F
推
01/19 15:40, 3年前 , 37F
有加班費了嗎
01/19 15:40, 37F
推
01/19 15:44, 3年前 , 38F
代工廠哪會重視人才 也不看看升上去的都是哪些人
01/19 15:44, 38F
推
01/19 15:49, 3年前 , 39F
中肯 給推
01/19 15:49, 39F
推
01/19 16:06, 3年前 , 40F
皮卡丘就是請一堆智障
01/19 16:06, 40F
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01/19 16:06, 3年前 , 41F
進去後發現這些人是怎樣 來鬧的
01/19 16:06, 41F
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01/19 16:07, 3年前 , 42F
因為更厲害的都跑去外商啦，劣幣驅良幣
01/19 16:07, 42F
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01/19 16:26, 3年前 , 43F
薪水死屍一樣 CEO又整天搞事
01/19 16:26, 43F
推
01/19 16:34, 3年前 , 44F
看起來鄉民們都比董A總A還厲害
01/19 16:34, 44F
推
01/19 16:47, 3年前 , 45F
推Iemarah,看代工廠老屁股們就知道不重視人才
01/19 16:47, 45F
推
01/19 16:48, 3年前 , 46F
只缺奴才,繼續壓榨人才
01/19 16:48, 46F
推
01/19 16:52, 3年前 , 47F
都是免洗啦 人個屁
01/19 16:52, 47F
推
01/19 16:55, 3年前 , 48F
乾脆兩岸統一，規定臺灣籍不得當老闆，就這麼簡單
01/19 16:55, 48F
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01/19 16:56, 3年前 , 49F
臺灣不管什麼產業的人，當上老闆後都顯露出劣根性，
01/19 16:56, 49F
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01/19 16:56, 3年前 , 50F
這一定是哪裡的基因有問題
01/19 16:56, 50F
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01/19 16:57, 3年前 , 51F
我猜有慣老闆基因
01/19 16:57, 51F
推
01/19 18:24, 3年前 , 52F
老闆的天花板決定公司的高度
01/19 18:24, 52F
推
01/19 18:50, 3年前 , 53F
我倒不覺得是老闆問題耶，而是台灣人太奴了。
01/19 18:50, 53F
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01/19 18:51, 3年前 , 54F
自己和老闆說真的是對的，不要像巨嬰一樣。
01/19 18:51, 54F
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01/19 19:09, 3年前 , 55F
我4覺得啦，出差費先漲一點再來談說要人才
01/19 19:09, 55F
推
01/19 19:16, 3年前 , 56F
缺奴才缺很久了 未來少子化只會更缺吧
01/19 19:16, 56F
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01/19 19:27, 3年前 , 57F
在他眼裡 人才=奴才
01/19 19:27, 57F
推
01/19 19:29, 3年前 , 58F
缺奴才啦
01/19 19:29, 58F
推
01/19 19:57, 3年前 , 59F
可悲養出一堆奴才還在靠夭沒人才
01/19 19:57, 59F
推
01/19 20:33, 3年前 , 60F
年輕人不是不願進工廠 是不願進低薪工場
01/19 20:33, 60F
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01/19 20:33, 3年前 , 61F
不然疫情前那些去澳洲打工度假肉廠的台灣人哪來的？
01/19 20:33, 61F
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01/19 20:33, 3年前 , 62F
你願意給到澳洲八成薪 就會有一堆人願意進工廠了
01/19 20:33, 62F
推
01/19 20:35, 3年前 , 63F
他走文青路線 代工只是副業
01/19 20:35, 63F
推
01/19 21:46, 3年前 , 64F
現在的人只是落實老闆口中的「不爽不要做」而已阿
01/19 21:46, 64F
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01/19 21:46, 3年前 , 65F
沒人就只好你以老闆之尊下來做囉
01/19 21:46, 65F
噓
01/19 21:48, 3年前 , 66F
只給垃圾薪水，請啥人才啊
01/19 21:48, 66F
推
01/19 23:04, 3年前 , 67F
就是你們西進大陸後 互相砍價 搞到毛三毛四
01/19 23:04, 67F
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01/19 23:04, 3年前 , 68F
早期代工廠毛利都兩位數呢
01/19 23:04, 68F
推
01/19 23:10, 3年前 , 69F
皮卡丘給的薪水在代工廠當中是數一數二的低
01/19 23:10, 69F
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01/20 00:07, 3年前 , 70F
但皮卡很多喝過洋墨水的人
01/20 00:07, 70F
→
01/20 01:31, 3年前 , 71F
老闆只會認為他們才是人才，政府要配合要支援，員
01/20 01:31, 71F
→
01/20 01:31, 3年前 , 72F
工薪水不用高要聽話
01/20 01:31, 72F
推
01/20 07:51, 3年前 , 73F
員工苦哈哈 老闆年底又多一台X7
01/20 07:51, 73F
噓
01/20 08:33, 3年前 , 74F
奴才的加班費可以報了沒？
01/20 08:33, 74F
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01/20 10:49, 3年前 , 75F
一直看老闆抱怨台灣沒人材，但台灣人明明超棒超認真
01/20 10:49, 75F
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01/20 10:49, 3年前 , 76F
，不輸外國人
01/20 10:49, 76F
→
01/20 11:15, 3年前 , 77F
一個台灣人可以請3個外勞,這就是目前的觀念,誰理你
01/20 11:15, 77F
→
01/20 11:16, 3年前 , 78F
人才,企業認為沒有人是不可以被取代的(當然老闆自己
01/20 11:16, 78F
→
01/20 11:16, 3年前 , 79F
是一定不能被取代的)
01/20 11:16, 79F
→
01/20 11:16, 3年前 , 80F
你和碩給多錢,工時多少先說來聽聽吧...
01/20 11:16, 80F
→
01/20 12:00, 3年前 , 81F
通常老闆認為的人才與我們所認知的人才不太一樣
01/20 12:00, 81F
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01/20 17:44, 3年前 , 82F
大材小用
01/20 17:44, 82F
推
01/20 18:01, 3年前 , 83F
沒黃金 只好造只須要 木柴 和 肉的 炮灰兵
01/20 18:01, 83F
推
01/20 22:12, 3年前 , 84F
成天講效率，先從不用WPS做起吧
01/20 22:12, 84F
推
01/21 11:41, 3年前 , 85F
摳門公司
01/21 11:41, 85F
推
01/21 20:00, 3年前 , 86F
困難的不是找不到人才，而是如何不把人才當奴才用.
01/21 20:00, 86F
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01/21 20:00, 3年前 , 87F
..
01/21 20:00, 87F
→
01/23 10:43, 3年前 , 88F
問題是即使招募到人才也留不住…畢竟高奴性的人才
01/23 10:43, 88F
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01/23 10:43, 3年前 , 89F
並不多呀！
01/23 10:43, 89F
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