[討論] 近期找工作一些亂象

看板Tech_Job作者 (跳跳維尼)時間2年前 (2021/12/26 21:44), 編輯推噓34(37351)
留言91則, 50人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
嗨嗨 小弟近期找工作(首次轉職) 遇到一堆亂象 不知道各位有沒有遇過 以下都是公司邀約面試 1. 職務未提及需要出差 公司主動發面試邀約 信件單方面提及職務內容 詢問意願後撥時間準備視訊面試 事前還回傳一大堆資料 面試當天 主管才說職務需要到國外出差 (OS: .... 怎信件不先提??) 想當然而 後續聊得也不太愉快 自己也表明儘管錄取也不會去 主管提及工時 面不改色地說早9晚9 加班費卻隻字未提 內心整個白眼翻到天邊 最後仍發offer給我.... 2. 面試當天才知道是HR 事前回傳一堆資料 寫到不想再寫 當天視訊才知HR先面試 過程中詢問回傳的人格測驗及工作表內容 談及期望待遇時 表情整個尷尬 (OS: 回傳資料沒看??) 我是認為拿不出 幹嘛要浪費時間排視訊 提示: 內湖系統廠 專收菁英 3. 現場才看履歷的用人主管 理直氣壯地說 要找有寫過Driver的人才 禮貌性詢問才略感抱歉 發邀約的是他上頭 被迫浪費1天特休 以上 提出來跟大家討論看看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.21.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640526247.A.391.html

12/26 21:46, 2年前 , 1F
超多雷暴,
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1、3是哪幾家?
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不能出國玩倒是很懷念出差的日子XDD
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1、3遇過,尤其是3最度爛
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12/26 22:00, 2年前 , 5F
出公差順便玩,不好嗎?
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在職面試要小心,不確定就不要去面試
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HR跟主管閒閒沒事幹找你來玩,他花半小時,你花特休
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12/26 22:04, 2年前 , 8F
你想要討論啥???
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12/26 22:05, 2年前 , 9F
我都主動要求電話先聊。 不然狗屎公司太多,浪費特
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12/26 22:40, 2年前 , 11F
1還好吧 就當作放一天假。23就比較機車
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之前找工作,我都說月薪過6位數了,他們5萬多還硬要
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找我去面試看看,電話面試一披頭就說要英文測試
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聊完後說安排當面面試,我想說很近就下班去看看好了
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去要我填一堆資料就算,還說找的人要從基層做起
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我都當主管了...真不知在搞笑幾點,不過跟對方主管
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聊天,還是有學到一些東西,還算沒虧大
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還說沒聽過我公司,問題我公司人數都比他們大兩倍了
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我都遇到一些打著高新的,電話中我問他薪水真的這
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樣嗎,他說是,等我到了他們公司,他說要加班才有
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年輕時有一間獵人頭找的,從高雄坐和欣去台北面試
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12/26 22:45, 2年前 , 22F
我只能說,不只有百樣人,也是百樣老闆啦
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12/26 22:45, 2年前 , 23F
早起搭和欣坐到嘉義時才說主管今天沒辦法面試
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12/26 22:47, 2年前 , 24F
真有夠X你媽的。不會提早說?
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12/26 22:47, 2年前 , 25F
雖然後來錄取,但社長隻字不提薪水,也沒紙本
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12/26 22:48, 2年前 , 26F
還說薪資福利他說了算,不需要紙本...馬上拒絕報到
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12/26 22:50, 2年前 , 27F
嘉義 社長 CANON?
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12/26 22:55, 2年前 , 28F
認真:我所有面試第一關技術面,都直接要求電話或視
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訊面。就沒那麼多問題。
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12/26 22:56, 2年前 , 30F
台北的拉,我是坐車坐到嘉義才接到電話通知...
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又不能馬上下車,只能在中途台中再下車搭回家
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12/26 22:57, 2年前 , 32F
住X系列的日商,真的有夠傻眼,不過還好沒去報到
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12/26 22:57, 2年前 , 33F
沒電話跟該部門聊過,我都不去。
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12/26 22:57, 2年前 , 34F
看他們辦公室不到10人,社長還說我們這邊是做興趣
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12/26 22:57, 2年前 , 35F
如果要賺錢不要來這邊...神經病
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12/26 22:58, 2年前 , 36F
3不是正常嗎,會先看的沒有
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12/26 22:58, 2年前 , 37F
要是現在的我一定嗆回去,你來台灣是做興趣不賺錢?
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12/26 23:03, 2年前 , 38F
面試官真的要多尊重來面試的,特休+車錢+其他準備,
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12/26 23:03, 2年前 , 39F
成本都是破萬的
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12/26 23:05, 2年前 , 40F
願意來你們公司面試時看得起你們公司,不要自己砸自
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12/26 23:05, 2年前 , 41F
己招牌
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12/26 23:06, 2年前 , 42F
建議可以先用電話與主管談,避免白跑一趟,有些用
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12/26 23:06, 2年前 , 43F
人主管真的很奇特
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12/26 23:07, 2年前 , 44F
3Q 是說也曾經遇過很仔細看履歷的HR/主管
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12/26 23:08, 2年前 , 45F
面試者也可以黑單公司啦,我面試某超大外商經驗很差
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12/26 23:08, 2年前 , 46F
。之後好幾個學弟跑來問我這家外商,我一律勸退,呵
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12/26 23:08, 2年前 , 47F
呵。hr應該很納悶為何他們找不到人
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12/26 23:09, 2年前 , 48F
公司要把自己名聲搞臭,那我們也就全力配合
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12/26 23:25, 2年前 , 49F
台廠系統廠第四季比較多是人資找,因為缺業績
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12/26 23:39, 2年前 , 50F
3真的有夠靠北 你怎麼沒當場嗆下去?至少HR也有問題
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12/26 23:44, 2年前 , 51F
很仔細看履歷的HR/主管 不一定就是好..
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12/26 23:44, 2年前 , 52F
有的很仔細看履歷只是為了騙你進來做屎缺...
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12/26 23:46, 2年前 , 53F
還是要多觀察 多打聽再決定要不要去面試
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12/26 23:58, 2年前 , 54F
第2和3點就是台灣的常態和日常,看開一點吧~ XDD
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12/27 00:02, 2年前 , 55F
3超級多 10間可能有8間都是這樣 習慣就好
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12/27 00:14, 2年前 , 56F
最近一堆公司都在亂撈人 注意個資
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12/27 00:19, 2年前 , 57F
鬼島日常不是?
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12/27 01:09, 2年前 , 58F
最近面幾間豬屎RD缺, 主管人都不錯耶 還沒遇到雷的
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12/27 01:39, 2年前 , 59F
3真的蠻多的,浪費別人特休
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12/27 02:05, 2年前 , 60F
鬼島就是這樣糟蹋勞方
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12/27 02:17, 2年前 , 61F
歡迎來到鬼島
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12/27 02:23, 2年前 , 62F
3很哭,*碩還有到現場發現拿錯履歷的
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12/27 06:57, 2年前 , 63F
努力提升自己才能擺拖那些廢咖公司
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12/27 07:03, 2年前 , 64F
3一直都存在呀…15年前找工作就遇到幾次
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12/27 07:56, 2年前 , 65F
3這個其實是二級主管的問題,基層主管也很無奈
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12/27 08:05, 2年前 , 66F
轉職去找國外的工作比較快
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12/27 08:43, 2年前 , 67F
這些都滿常遇到的,見怪不怪了
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12/27 09:16, 2年前 , 68F
電話先談比較好是真的,一堆白癡==
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12/27 09:30, 2年前 , 69F
台灣真的很多白癡公司XD
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12/27 09:34, 2年前 , 70F
我還真的沒遇過會事先讀履歷回傳文件的主管或HR
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12/27 10:20, 2年前 , 71F
好幾次回信問說主管是否有看過履歷,就沒下文了
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12/27 10:40, 2年前 , 72F
23之前也遇過,但3真的是很想罵髒話,浪費一天特休
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12/27 11:11, 2年前 , 73F
鳥司 缺到爆 XD
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12/27 11:41, 2年前 , 74F
3那種很多 就是大廠HR年末刷KPI
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12/27 12:16, 2年前 , 75F
前幾天才遇過2,從南部到台北公司當場才知道是跟HR
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12/27 12:16, 2年前 , 76F
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12/27 12:35, 2年前 , 77F
還有假裝科技公司的傳產 做熱水器的 呵
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12/27 14:11, 2年前 , 78F
3真的很靠北 也有遇過
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12/27 17:06, 2年前 , 79F
3很常遇到 當下也只能摸摸鼻子自我介紹讓他有時間看
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12/27 17:06, 2年前 , 80F
履歷然後問他想問的問題....
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12/27 17:15, 2年前 , 81F
還有那種想套你公司資訊的
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12/27 17:26, 2年前 , 82F
第一通電話問薪資範圍,第一次面試電話談,就沒這麼
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12/27 17:26, 2年前 , 83F
多問題
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12/27 17:27, 2年前 , 84F
通常聽到薪水就吱吱嗚嗚的就不用談了
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12/27 23:37, 2年前 , 85F
當作去參觀別人公司不用太認真
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12/29 16:53, 2年前 , 86F
台機光照副理狗被經理罵也只會請長官呼呼啦
12/29 16:53, 86F

12/29 17:51, 2年前 , 87F
碰過約現場面,到了才說主管不在公司,然後丟線上面
12/29 17:51, 87F

12/29 17:51, 2年前 , 88F
試要我半小時後線上面,結果只能跟他們借地方用手機
12/29 17:51, 88F

12/29 17:51, 2年前 , 89F
面試
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12/30 13:46, 2年前 , 90F
前陣子面天鈺數位設計就是碰到3,問主管問題還被嗆
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12/30 13:46, 2年前 , 91F
谷歌找得到、這不在面試範圍內
12/30 13:46, 91F
文章代碼(AID): #1Xo76dEH (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Xo76dEH (Tech_Job)