Re: [請益] 外商履歷要放照片嗎? 另外請問段落安排

看板Tech_Job作者 (一抹布拉格的晚霞)時間4年前 (2021/12/26 14:17), 4年前編輯推噓13(13推 0噓 21→)
留言34則, 14人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言： : 大家好, 不好意思, 請問各位前輩 : 外商的HR, 大多都是台灣人或對岸的人 : 有聽說過美國不太放照片年紀, 不知道大家會覺得照片年紀這兩個資訊要放嗎 年紀不用特別寫 因為一般會去看你大學畢業是什麼時候 年資有多少 真實年齡不是很重要 有關照片這件事情 推文很有趣分成兩派 如果你去國外的網站討論區看 也是分成要放和不放兩派 細一點的會跟你講說美國愛爾蘭加拿大不要放 亞洲歐洲給他放下去 https://i.imgur.com/2Mq17IG.jpg
很混亂吧XD 但你可以看出來大部分人的意見是能放就放 能放就放最大的好處 就是能夠面試完之後讓面試官連接到你的履歷 印象會比較深刻 這就是為什麼能放就放 如果是帥哥美女，能力強，優勢真的可怕 如果其貌不揚的話當然是不要放 就跟你履歷其他比較不行的東西 也會不要放是一樣的道理 其實也不用帥哥美女 你如果越做越大已經是個咖 基本上大部分人都會有照片 你看那些科技業的大神哪一個是沒有照片的？ 最主要就是讓你有一個印象深刻 一整天10幾個人面試下來 只記得那個Alice Alex表現不錯 長什麼樣子搞不好都忘了 你如果問外商人資 絕對跟你講不要放啊因為怕歧視什麼的 但那個就是他們的立場 因為他們也知道放下去有優勢的人就會突顯出來 正常專業上，放了是當作看不到 並不能因為有放照片而做什麼動作 實際上收到的履歷其實很多還是有放 其實歐美各行各業履歷有照片的是大宗 是科技業刻意不放，反而是特例 因為個人覺得科技業很愛做一些表面上的平等 不然你去看LinkedIn 大家都把照片隱藏起來好平等 還是都把照片拍美美放上面？ https://i.imgur.com/9IZVNlq.jpg
https://i.imgur.com/9KqT1w0.jpg
亞洲的話，你看比較洋派的香港新加坡 放照片的真的很多 而且美國人其實超愛照片放履歷 他們還會特地去照相館拍履歷照片 穿西裝的穿毛衣的什麼的 你看大學大四畢業的學生很多人都會特別去照 比起台灣人放照片 八成學士照兩成生活照專業多了 台灣只有醫生律師會去拍吧 美國科技業之外超多行業都會放照片 律師醫生sales教授學生廚師什麼的 放照片的履歷一看不專業就會刷掉？ 我是沒有聽說誰敢只因為放照片就說刷 那才是真正的不專業 誰知道你是不是因為看長相？ 那間公司會刷有放照片的履歷說出來看看？ 如果是有色人種少數族群 放了照片你敢刷？ HR當然不開心因為他們就不能隨便亂刷這個人 帥哥正妹: 我們會客觀地評估能力 醜男龍妹: 照片放履歷有夠不專業刷掉 誰知道你的判斷標準是不是這樣？ 正常專業的都是當作沒看到好嗎。 反正面試就可以看到本人了 帥哥美女會不會因為美照多拿到一次面試機會 這個就不好說了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.229.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640499467.A.584.html
推
12/26 14:40, 4年前 , 1F
好文推
12/26 14:40, 1F
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12/26 14:52, 4年前 , 2F
12/26 14:52, 2F
推
12/26 15:51, 4年前 , 3F
外表優勢是不可能沒有的，但確實很多外商科技公司
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12/26 15:51, 4年前 , 4F
都喜歡提倡表面上的平等制度
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我覺得放照片真的很看國家 歐洲自己國家都有分
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12/26 15:53, 4年前 , 6F
我在荷蘭求職 問HR跟hunter自己得到答案都是放不放6
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60/40 然後如果要在法國找的話 要放比較好 德國聽
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到是不一定 但就像樓主說的 他們HR有他們自己立場
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畢竟多數大公司就已經明講equality/gender/age/ bla
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所謂的平等就是放不放照片都可以 ※ 編輯: moboo (114.37.229.225 臺灣), 12/26/2021 16:09:03
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放心就算長再好看，沒實力一樣沒人記得。煩惱這還
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不如思考怎麼讓專業突出主管非你不可
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不會因為長很正就面上啦 但有聽過得到上訴機會的
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12/26 18:24, 4年前 , 13F
這篇中肯
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12/26 18:27, 4年前 , 14F
視工作職位而定，商管類職缺應該還是會放，純工程職
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12/26 18:27, 4年前 , 15F
位 --> 面對機器不是面對人的，不放就比較多。
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再強也不會非你不可，你太小看社會的險惡了
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12/26 19:04, 4年前 , 17F
戰神呂布，有哪個想要他，覺得非他不可的嗎？
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12/26 19:04, 4年前 , 18F
都沒技術的本就什麼好討論的吧，其它條件差不多就
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會看臉了，一視同仁什麼的都屁話假掰啦
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一個人再強也敵不了一個團隊
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12/26 19:05, 4年前 , 21F
這版就一堆理工腦，覺得有實力其他不重要
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12/26 19:05, 4年前 , 22F
萬一看到政確族群不錄用會有風險 乾脆就不要看到
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12/26 19:06, 4年前 , 23F
殊不知強者不僅有實力，外表細節人情世故也會顧
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12/26 19:13, 4年前 , 24F
上次看到一堆留言說中午不想跟同事吃飯也很訝異，
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12/26 19:13, 4年前 , 25F
孤僻的人竟然這麼多，技術真的都很好取代，做人比
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12/26 19:13, 4年前 , 26F
做事重要
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12/26 19:26, 4年前 , 27F
這篇務實 肥宅長得帥 放個照片不吃虧
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12/26 19:29, 4年前 , 28F
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12/26 19:40, 4年前 , 29F
以後面試應該改成Behavior佔70%技術佔30%
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12/27 09:42, 4年前 , 30F
受教了 我看過的幾乎都不放resume
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12/27 09:44, 4年前 , 31F
需要Self-promotion像是醫生律師的他們當然放啊
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12/27 09:45, 4年前 , 32F
個人就是一個品牌的 你的外貌當然是你的牌子認知
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12/27 09:45, 4年前 , 33F
啊科技業也是當你想要創業自幹拉錢時候你是個品牌
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12/27 09:46, 4年前 , 34F
所以越上面才會強調誰誰誰 他長這樣 偶像化
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