[請益] 請問好的履歷的段落排序已刪文

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間4年前 (2021/11/30 23:21), 4年前編輯推噓9(9推 0噓 30→)
留言39則, 12人參與, 4年前最新討論串1/4 (看更多)
不好意思, 請問各位前輩 目前有兩種段落排序A and B, 如果您是面試主管orHR, 你會覺得哪種比較有邏輯的了解 這個人 我個人是比較喜歡A, 因為可以從Ability知道這人的能力, 再從Work accomplishes去比 對 但是就比較沒辦法有連結的感覺 讓面試主管看完就覺得你可能有這個能力 如果用B的方式寫你做了甚麼專案 甚麼角色 那主管好像就會自然聯想到你有該能力 就算沒寫 好像也有可能自行覺得他心中所想的那種能力 然後把專案完成? 自己看不準,感覺有盲點, 所以來請教大家, 不知道各位前輩有沒有覺得好的分段排版方式可以推薦, 謝謝 [A]----------------------------------------------------------------------- *Individual Data -姓名 -年紀 -手機 -email *Professional Summary -簡短的快速總結自己能力 *Background -待過的公司與時間區間 *Ability -細部總結自己截至目前為止的能力 (看過有根據在公司做的專案職位不同 分別寫出做了甚麼 進而代表自己能力) (但這樣就要面試主管自己去整理你總共能力有哪些) *Work accomplishes -根據Background說明在該公司完成了甚麼專案, 得過甚麼獎, (該專案對公司貢獻要寫?) (沒有細講在該專案扮演的腳色) (畢竟當時的技能已經融合到現在了, 當時只能做部分, 現在可以做全貌) (或是最後一份工作所扮演的腳色要提?) *Education -學歷 (結合在Background?) [B]----------------------------------------------------------------------- *Individual Data *Background -待過公司的職位變化去分段, 然後細寫在每個職位的角色, 從新到舊, 能力貢獻都根據公司職位變化寫 (看過蠻多人都這樣寫的) *Education -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638285697.A.27E.html
推
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我也喜歡A, B的話一般公司職位不太會有太大或太多
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次的變動吧？
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公司變動+職位變動+專案變動 ※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 11/30/2021 23:29:49
推
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年紀拿掉，其他都可以
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A的ability太多餘，直接合併到summary就好，條列式
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推
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如果你希望他看完所有你的經歷，可以把對方最有興趣
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的放最後，因為我照時間把所有經歴overview排放在第
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二張投影片，對方就直打斷開始問問題，後面準備有做
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過專案的都沒介紹到了
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推
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順代一提我的順序是1.education+self introduction
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2.background 3.project4.self summary ，結果到2就
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沒可再播了，反而是問主管問題時自己想辦法把projec
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t塞到對話中提到，把握機會表現
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推
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無法同意上面講的，最重要的應該要擺在前面，這跟新
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聞一樣，新的跟重要的要先講，尤其是不能指望HR看履
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歷看到最後，前面廢話太多看不完就扔了
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推
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同意樓上的，重要的放後面的話，別人看完前面就丟了
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內容比較重要。結構根本影響微乎其微了。
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內容強，其實根本不需要什麼結構。整張履歷一段話，
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姓名，聯絡方式就好了。
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每一段的段落分明，面試官會自己找想要看的部分仔
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細看，所以內容針對職缺講清楚，講得有內容比較重要
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，其他的你再有結構都不重要，彰顯符合職缺的實力
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最重要
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推
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性別照片>>>>>>>>>>>>>>>>>all
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我的是 1.個人資料 2.完成專案 3.個人能力 4.總結
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大部分的面試官很喜歡聽第2項，妳可以把專案花了多
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12/01 01:05, 4年前 , 27F
少錢、替公司省了多少錢、有什麼成效，詳細敘述一下
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12/01 01:10, 4年前 , 28F
因為104、1111都是抓關鍵字搜尋或是看30秒就跳過。
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所以妳覺得最吸引人的部分盡量放在最前面，才能有
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機會讓人事或主管覺得特別，他們才有心繼續讀下去
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我個人建議是做一頁 summary，把與這個職缺高度相
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關的能力和專案的關鍵字放進去。第二頁之後再放細
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節說明。
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主管在第一頁看到他有興趣的關鍵字，自然就會往後
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面找相關的細節，確認是不是他需要的
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12/01 07:44, 4年前 , 36F
我只在乎能力、個性，不在乎他怎麼包裝履歷
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linkedin export就好了 哪有什麼差別
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推
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絕對是B，前面你唬爛一堆看幹嘛，工作資歷最能表現
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12/01 10:49, 4年前 , 39F
你這個人的能力
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