Re: [心得] GG設備相關經驗談

看板Tech_Job作者 (只是掛站)時間2年前 (2021/11/20 13:47), 編輯推噓18(18推 0噓 22→)
留言40則, 18人參與, 2年前最新討論串5/5 (看更多)
我看下面回文沒有很確切跟你講 想必應該還是有幻想~~ 以下發言不代表駁是進GG 不過應該也沒有module會有博士進GG當設備&!? ※ 引述《SFGEX (SFGEX)》之銘言： : 問題1: 請問照這樣看考績正常的話 : 5年250萬 請問你是說從現在開始算第五年嗎? 還是從現在開始往前算五年，然後今天250萬?? 當我穿著白色軟殼外套時，當時分紅大約現在1/2 這兩年開獎高，先想一下為什麼?能持續多久? GG不是一直都往上增加的，兩年前也有一波分紅下降期 這半年爆收新人跟擴廠，雖然新來了要撐過一段時間才會share調分紅 不過不久後你就會在信箱收到"本公司董事會同意分配XXXXXXX" 公司會把年錢拿去蓋廠，照公司原定"理論上"不會影響你分紅 不過實際遇過南科擴廠都會知道當年度會有差~~人多了!!!! 所以假設你問的是 現在近來撐五年250萬 我覺不可能(31grade) 但是你問的是五年前就進來 而且已經32 就可能還有~~ 所以31(新人)在你的問題內是不存在的答案 : 10年350萬 不可能 : 15年 450萬 不可能 : 這樣算是正確的嗎？ 不正確 公司有老兵條款，每個職等底薪到某個程度就調薪%幾乎跟沒有一樣，(1%??) 如果不是趁這次結構調薪，應該都看不出甚麼差異了 這次老兵真的賺到了~~ : 問題2: 人人考績正常都能升33嗎 人人考績正常當然不能升33阿 不能成為"人上人"或"狗腿人"或成為"派系紅人"是達不到的 設備課的33我所知一個頂多2個吧!!或三個~~會接部門的offline 這些未來可能是升副理缺的~~~哪有那麼多缺 何況升33是需要副處簽核~~ 你今年做了哪些東西可以讓你在部門內升33?? 33缺基本上沒人走也不會有缺 你其實可以把它當副理缺 新廠會升的很快，你會看到工號沒多小就33或33M 或是有些單位人都走光了，不得不升 所以請把它當作不同職位，非工程師比較好，因為它們要處理很多 廠的調查跟有的沒有KPI，整天開會~~~開會~~~再開會 簡單講: 調薪有上限 不可能無限加 錢多是靠分紅，不是因為底薪，分紅高能撐多久，未來誰也說不準? 你能力夠野心夠就可以拚33，不過就我認知， 如果你個性是工程師個性 打死都不會想升33~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.154.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637387258.A.EEC.html
推
11/20 14:12, 2年前 , 1F
為什麼要破壞GGer的美好幻想呢？
11/20 14:12, 1F
推
11/20 14:14, 2年前 , 2F
開會真的累爆…
11/20 14:14, 2F
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11/20 14:15, 2年前 , 3F
沒在裡面的才會幻想吧
11/20 14:15, 3F
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11/20 14:24, 2年前 , 4F
看到奇怪的薪資 忍不住就想回了~~XD 破壞美夢真抱歉
11/20 14:24, 4F
推
11/20 14:25, 2年前 , 5F
我年薪40萬很缺錢，真的 沒錢萬萬不能；我還是覺得
11/20 14:25, 5F
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11/20 14:25, 2年前 , 6F
台積設備是一份能翻身，待給家人幸福的工作！
11/20 14:25, 6F
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11/20 14:27, 2年前 , 7F
生活跟薪資要兼顧 找外商比較好 台機設備算是極端
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11/20 14:27, 2年前 , 8F
錢多~~但是"自己"生活很糟 "家人"生活很好
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11/20 14:32, 2年前 , 9F
廢文也在回 你15年前有想過假日會回廢文嗎
11/20 14:32, 9F
推
11/20 14:36, 2年前 , 10F
15年前GG沒有再用手機，有事，都打家裡電話更何況PT
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11/20 14:36, 2年前 , 11F
T
11/20 14:36, 11F
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11/20 14:37, 2年前 , 12F
假日不回廢文要幹嘛 昨天9點多吃晚餐 你還不讓我回
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11/20 14:37, 2年前 , 13F
這樣我要怎麼排解壓力~~~你說說~~
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11/20 14:38, 2年前 , 14F
順便靠盃tier1 gantt chart 會甚麼要包含六日
11/20 14:38, 14F
推
11/20 16:56, 2年前 , 15F
中肯= = 設備課萬年32都說他們不知道拒絕幾次33了
11/20 16:56, 15F
推
11/20 17:06, 2年前 , 16F
打死不想升33，不能在同意更多了。
11/20 17:06, 16F
推
11/20 17:30, 2年前 , 17F
裡面朋友說沒老兵條款阿.....
11/20 17:30, 17F
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11/20 17:42, 2年前 , 18F
這篇沒釣出G黑大將軍
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11/20 18:30, 2年前 , 19F
我不確定你朋友是誰 不過確定有老兵條款啦 我隔壁
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11/20 18:30, 2年前 , 20F
就超紅幾乎沒調，然後部經小房間約談解釋的 可能你
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11/20 18:30, 2年前 , 21F
朋友薪水還沒到吧
11/20 18:30, 21F
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11/20 18:57, 2年前 , 22F
有博士新鮮人空降module EE啊，沒人罩陣亡的機率很
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11/20 18:57, 2年前 , 23F
高就是了….
11/20 18:57, 23F
推
11/20 20:54, 2年前 , 24F
跪求內推GG設備
11/20 20:54, 24F
推
11/20 20:55, 2年前 , 25F
你同事幾年阿？？
11/20 20:55, 25F
推
11/20 22:34, 2年前 , 26F
可幫內推GG意者站內
11/20 22:34, 26F
推
11/21 00:45, 2年前 , 27F
我呆的課2013年就來了兩個研替博士ee阿，現在都還過
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11/21 00:45, 2年前 , 28F
得好好的，只是有一個比較厲害j到非產線單位了
11/21 00:45, 28F
推
11/21 09:27, 2年前 , 29F
升33馬上JOS，蘇服
11/21 09:27, 29F
推
11/21 09:42, 2年前 , 30F
說的好像部經理會簽核一樣，想太美
11/21 09:42, 30F
推
11/21 11:07, 2年前 , 31F
本來31新人就不是Ptt幻想的那樣，都不是到大家是在
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11/21 11:07, 2年前 , 32F
夢幻什麼的，少女時代哦
11/21 11:07, 32F
推
11/21 13:18, 2年前 , 33F
升32，3年算正常的，當然Ptt有人說他一年半，這種人
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11/21 13:18, 2年前 , 34F
有，但是特少，我們課以前有第二年升32的，但整個
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11/21 13:18, 2年前 , 35F
部門就一個，你以為你是大天選之人嗎？拿極端的例子
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11/21 13:18, 2年前 , 36F
來分享，客觀嗎？ 台積多的是5年不到就離職的，他
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11/21 13:18, 2年前 , 37F
們都不耐操嗎？以平均來看比較客觀，平均下來，很多
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11/21 13:18, 2年前 , 38F
人是200萬領沒幾次就跑了，這才是事實
11/21 13:18, 38F
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11/22 16:52, 2年前 , 39F
請問GG 新人一年內離職率多少？
11/22 16:52, 39F
推
11/23 14:39, 2年前 , 40F
我一年看三個離職 給你參考 內推站內信
11/23 14:39, 40F
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