※ 引述《yeaa8814 (Smalltweeted)》之銘言:
: 各位好
: 最近公司缺人
: 從產線拉了一個文組的上來工程
: 一開始本來不以為意
: 但他實在很難溝通…..
: 遇到不會的事又擺爛不做
: 最後受不了我在line群開罵(老闆都在)
: 後來被某位小老闆不斷針對
: 詢問之下才知道那是小老闆的人
: 因為會抱大腿上去的
: 小老闆已經放話我明年考績不會好
: 是各位會直接跳走嗎?
關鍵字:缺人、有靠山
我建議你最好跳槽
我的情況也差不多,我目前待的單位流動率特別高,永遠處在缺戰力的情況
因為小老闆脾氣差、又愛搞差別待遇
但小老闆自身能力特別好,所以被他盯的新人只要肯學都會變強
而我本身能被罵、能被凹,我從新手被訓練到單位第2強
在我報到之後的兩個月,有另一位老鳥從別的單位轉進來
老鳥很會買點心、飲料巴結小老闆,所以小老闆特別寵他,幾乎是乾兒子的程度
我跟廢物老鳥搭檔的時候,他上班只會度估
所以小老闆只會盯我,還會嗆一句"要走都可走啊!"
廢物老鳥出包,小老闆把缺失記我頭上
後來小老闆看乾兒子廢到沒得醫,只好擺在工作最簡單的位子
廢物老鳥也因為小老闆罩他,講話很囂張,得罪一堆同事
但我表面上都沒反抗,默默等新廠蓋好徵人
廠級徵人是沒辦法擋的,大老闆收到放人的命令通知小老闆
小老闆還不好意思親自問我,透過別人來問
我也直接承認我申請轉單位,反正廠級徵人我看你怎麼擋
而小老闆還不承認自己搞職場霸凌,只會對外找台階說
"他(就是我)本來就比較有企圖心啊,會想去新廠爭取爬上去的機會很正常"
但同事都知道原因是"小老闆用我的能力來養乾兒子"
現在這個單位,因為我的離去,戰力流失50%了,公司補給小老闆的是新人
要培養到跟我一樣的做事效率,估計最快也要半年
但新人如果沒辦法被罵被凹,練不到我的效率
那小老闆就準備自己扛loading+每天被大老闆釘上天吧!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.142.143 (臺灣)
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※ 編輯: s110269 (36.234.142.143 臺灣), 11/19/2021 22:06:17
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