Re: [徵才] 耐能急招 IC designer, Marketing

看板Tech_Job作者 (Mandy)時間2年前 (2021/11/15 01:10), 編輯推噓26(28推 2噓 50→)
留言80則, 37人參與, 2年前最新討論串2/4 (看更多)
謝謝版友們給的各種回饋，相信也給了有意願投履歷的朋友提供重要的思考面向。 這邊主要針對一些板友提出的疑慮做補充說明: 1.Marketing薪資比較高是因為在美國。 2.內文待遇列出數字的是底薪，每半年有績效現金0-6個月+配股。 一開始進去會有一包千萬等級的配股。 倘若真的對股票沒信心，其實也是可以選不拿股票，拿現金； 那當然現金給的分紅就會比較高些。 說真的吼，財富自由很可能就靠這一波了~~~大餅畫給你! XD 但我真心覺得這不是鬧著玩亂畫亂喊的~ 分紅完全是看表現，績效評比是內部同儕會佔一定的比例，一起給你評比的， 然後主管也佔一部分；所以是很公平的，如果你表現好，大家都會知道你厲害。 3.HR團隊很精簡人很少，因此若一直沒有回音，也許可以試著再發信追蹤。 (我自己的話應該會這麼做XD ) 現在各種人都缺，所以請投履歷去談，聰明好訓練願意學也請投履歷吧! 4.每年都貼文，真的是因為業務擴張，兩三年前到現在已經擴兩到三倍了， 案子業務也擴很多，所以當然一直在招人。人員流動率是低於5%的。 接下來說一下為何真心覺得這個餅不是亂畫的，要不是我噗龍共吃不到QQ 1.創辦人維基百科https://reurl.cc/dxAXzk 有些技術還是很領先的，然後寫的書(https://reurl.cc/gz10kV)被普林斯頓、 UCLA、台清交成拿去當教科書、得到IEEE達靈頓獎，就知道有一定水平的。 Kneron出版的IEEE/Wiley AI hardware design 除了在amazon(https://reurl.cc/359j1L)也在世界各國的通路上架， 台灣也可以在天瓏書局上買到，順便打一下廣告貼連結賣書XD (英文版:https://reurl.cc/Q6xjpb) (中文版:https://reurl.cc/n5AEVv) (草稿版:https://reurl.cc/r1AQlb) IEEE Wiely 簽約前的 在天龍去年好幾個月銷售冠軍. 12月後被IEEE/Wiley 簽走後就停了，天瓏的紀錄是去年4月後開始賣到11月後停產 還能全年排名第三，在行業內還是很有指標意義的. 不然IEEE/Wiley不會自己來簽約。 2.今年產品線上發布會(https://youtu.be/sGGbFL0A9xk)
參與站台全是國際一線大咖 NASDAQ全球capital market的老大都來這個小公司的發布會，應該很能說明些事情。 (1:21:30左右，Bob McCooey) KPCB (https://reurl.cc/2oVD49), Google的早期投資人 (畫面同框Ker Zhang) 3.另外是發佈會被web summit找去講，代表有一定的江湖地位。 被找去講的都很大咖(AMD, Meta, Amazon, Arm,……)，這種會不是誰都能去講的。 發布會網址https://youtu.be/0R21Q1ytsAI
與會名單https://reurl.cc/KrRp6m https://reurl.cc/359jLX EETimes新聞https://reurl.cc/jgokdL 4.EETimes世界十大AI 晶片跟 Intel, Nvidia 並列 (https://reurl.cc/359jDL) 人這麼少卻能跟大廠並列 還是有一定戰鬥力。 5.NASDAQ 官網主動報導 (https://reurl.cc/359jDL) (https://reurl.cc/WX7kdO) 富比士報導 (https://reurl.cc/V5lj6Q) 6.國內客戶實績最新的是廣達發的新聞稿 (https://reurl.cc/zWEM8k)， 導入他們方案後成本下降到原本的1/4，在業界這等級的方案還是有顛覆性與殺傷力的。 ”透過將耐能的AI晶片加入到uCPEs中，可使其在相同框架下支持更多的鏡頭 具備低延遲的性能，從而可將成本降低到原本的25%左右。” 7.另一個實績是研華也採用了耐能方案並在官網發布 (https://reurl.cc/kLg7dK) 8.其實還有很多國際的公司合作，增長真的很快速，最近也打入toyota 供應鏈， 有興趣請移步官方臉書瞧瞧! (https://reurl.cc/yeGQZq) 9.其他量產產品的Demo影片 (https://youtu.be/sjA9ey8qFvA)
最近很夯的MIH (https://youtu.be/_BhM8QDt54c)
(https://youtu.be/gVs-dcOmQSE)
(https://youtu.be/r1SAHQzGI40)
2021 Winbond AI Techday 10.CNBC也一起來畫IPO大餅! (https://reurl.cc/r1AQxN) 11.最後一項只能意會不能言傳 (https://reurl.cc/359jNX) 唉說了這麼多，會嚕到這麼下面來的板友，代表是真的有興趣想了解的。 單純不想看到一家好公司，回家鄉弄了三個辦公室，結果很少人願意支持ㄚㄚㄚ~ Anyway, 有緣的請投履歷吧! 有什麼疑慮都是要談看看才知道的。 對了再說一次我真的不是這個公司的員工，請直接投履歷給他們唷 :) ※ 引述《mandysuks (Mandy)》之銘言： : [公司名稱] Kneron Inc. ( http://www.kneron.com/ ) : [工時制度] 原則上一天8小時，有加班的話相關規定比照勞動法規。 : [應徵方式] 此文為代po, 請直接投擲履歷至 career@kneron.us : 因為是美國公司，所以表現好或是業務需要，可以幫辦綠卡。 : ---------------------------------------------------------------- : [職缺-國際業務] 歐州與美國市場為主的好手。需熟悉晶片產業。車，IOT 與安控市場。 : [地點] 美國 (國際業務) : [待遇] 年薪範圍 USD 8-12萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資) : ---------------------------------------------------------------- : [職缺-多種技術職] 以下 JD 符合的人才都需要，因為缺太多了全部寫一起。 : [地點] 台北內湖.中和及新竹 (技術職) : [待遇] 年薪範圍 NTD 120-180萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資) : [Minimum Qualifications] : 3+ years’ experience on BSP/peripheral drivers development in embedded RTOS : Excellent coding skill in C/C++ : [Preferred Qualifications] : Experience on FPGA verification, SoC bring up : Experience on ARM Cortex-M/Cortex-A architecture : Experience on BootROM/BootCode/Bootloader development : Experience on SDK development and maintenance : Good at system performance tuning, power consumption analysis : Be familiar with makefile, armgcc, or Keil/IAR IDE : Embedded Linux driver porting and maintaining : [Responsibilities] : Co-work with ASIC design team for any architecture discussion, trouble shooting, : and performance enhancement : Create and maintain ASIC verification test code, SoC bring up : System power consumption analysis and design : Design and maintain API interface in SDK : Occasionally schematic review for PCB design : Develop turnkey solution by customer request : ---------------------------------------------------------------- : [職缺] 數位IC設計工程師 : [地點] 台北內湖.中和及新竹 (技職) : [待遇] HW類別年薪範圍 NTD 120-230萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資) : [工作經驗] 5 -10 年以上 : [職務說明] : 1.用 Verilog 實現C語言影像處理演算法及其功能驗證。 : 2.用 Verilog 實現影像輸入跟輸出功能及其功能驗證。 : 3.熟悉 IC 設計流程包含 DesignCompiler 與 Spyglass : 4.與 front-end 和 back-end 工程師合作進行 IC 實作。 : [其他條件] : 1.熟悉 SOC 晶片整合 : 2.熟悉 AXI、AHB 與 APB 的協定 : 3.熟悉 DDR、USB、MIPI 等周邊 IP 整合 : 4.熟悉 Xilinx FPGA 與 Synopsys HAPS -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.210.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636909842.A.013.html
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11/15 01:30, 2年前 , 1F
覺得特地整理回覆很有心
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推
11/15 01:33, 2年前 , 2F
不是股票和分紅擇一？
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推
11/15 08:08, 2年前 , 3F
推
11/15 08:08, 3F
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11/15 08:11, 2年前 , 4F
這樣說謊可以嗎？
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11/15 08:12, 2年前 , 5F
回a大，有績效獎金和配股，那如果不想拿股票可以改
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11/15 08:12, 2年前 , 6F
現金。
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推
11/15 08:24, 2年前 , 7F
幹麻在意鄉民說什麼 這個版逛久了就發現會酸的很多
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11/15 08:24, 2年前 , 8F
都是沒能力拿高薪的
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11/15 09:05, 2年前 , 9F
千萬等級的配股可以改拿現金？好像很不錯呢
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11/15 09:05, 2年前 , 10F
確定可以改拿千萬現金？
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11/15 09:06, 2年前 , 11F
可是我離開後拿得比耐能給我的高欸！？
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11/15 09:24, 2年前 , 12F
開這種薪水就知道會去的是哪種人了
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推
11/15 09:38, 2年前 , 13F
可憐酸酸 呵呵
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推
11/15 09:40, 2年前 , 14F
最強的都決定離開，要進去的話要好好想想
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推
11/15 09:49, 2年前 , 15F
誰最強 rd,fw,algo?說說看啊
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推
11/15 09:56, 2年前 , 16F
招人難正常，連G社招人都難了，特別是近期台廠分紅
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11/15 09:56, 2年前 , 17F
變大包的情況。另外雜魚眾多戰將難求，不能混的地方
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11/15 09:56, 2年前 , 18F
雜魚不會想去，貴司也不收… 而真正戰將通常早被原
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11/15 09:56, 2年前 , 19F
職高薪厚待了，未必想多冒新創的險。就台廠CP值跟期
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11/15 09:56, 2年前 , 20F
望值而言，當爽混/瞎忙雜魚並沒比當戰將低，太先進
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精實反而會把雜魚嚇跑。
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推
11/15 10:03, 2年前 , 22F
純好奇 不是員工但很積極幫忙宣傳招生的原因?
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11/15 10:05, 2年前 , 23F
回樓上因為是老闆呀
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認識一些公司主管都沒像你這麼積極宣傳自己公司多猛
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11/15 10:06, 2年前 , 25F
超好之類 義工? 真愛?
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感覺是老闆，講話方式跟老闆一樣唬爛
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推
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滿詭異的，不拿股票換現金通常都會比較少，比股票
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多誰要拿股票
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推
11/15 10:42, 2年前 , 29F
上一篇就一堆進不去的在亂而已，還願意整理一篇回
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覆真的是有心了，推個
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11/15 10:57, 2年前 , 31F
好像在左岸的選秀節目看過。
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推
11/15 11:02, 2年前 , 32F
推特地回覆一篇，祝可以早日找到人才～
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推
11/15 11:40, 2年前 , 33F
一線廠員工不甘心自己地位被撼動而怒噓？
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11/15 12:00, 2年前 , 34F
有人說是進不去的在亂，又有人說是一線的在亂
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k大爆料
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想酸的在亂啦
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回lijay大，因為既然答應朋友要貼文，就是要認真弄
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所以k大是前員工嗎？看您口氣頗委屈？
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推
11/15 12:50, 2年前 , 39F
有掛喔…k大
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推
11/15 12:52, 2年前 , 40F
推
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回SMIC大，您說的很有道理。是說，戰將也是從雜魚
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當起的，有好的舞台，雜魚也能變戰將啊～都是打工
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仔，別分什麼強不強弱不弱了，有興趣先談看看有沒
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有得match呀！
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推
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這個薪水不如一線廠可是也不差不知道為什麼被酸成這
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樣 果然是人人年薪三百萬的板
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回 Dontco大，嫌貨才是買貨人，不見得是要酸，他們
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提出的說不定是很多想投履歷的板友共同疑問。如果
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能因此更清楚自己要投的是什麼樣的工作與環境，多
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貼些訊息對他們評估是有幫助的。畢竟如k大所言，也
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許錢給到位給到滿出來是更介意的事情。
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11/15 13:05, 2年前 , 52F
10-12萬在當地招找不到簽證的留學生一定夠啦
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推
11/15 13:09, 2年前 , 53F
推用心整理
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我只知道劉峻成 比方弘吉強就是了
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Po文的不是劉俊成啦 po文的是我同學 我用jkc這個名
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字保證 （你名字有用逆 是說我去面試也沒上就是了
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很挑人 XD
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樓上都沒有上的話..那我大概知道為什麼都收不滿了XD
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看來收人標準應該是不輸一線外商XDD
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推
11/15 16:37, 2年前 , 60F
推
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11/15 19:18, 2年前 , 61F
推！貴司技術能力還是很強，可以賭一把！
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我知道耐能很強，但沒有我的職缺啊
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連jkc 都沒上 那這邊應該很多人可以洗洗睡惹
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修過一學期耐能來清大開的課路過
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這公司創辦人參加蠻多公關活動來做廣告 想去幫忙他
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打工的可以去 我覺得他估值差不多惹 盈利是個問號
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合作過，也有認識的小朋友在裡面，笑而不答，某些推
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文給了一些答案。但是老實說跟同領域的競爭者比，以
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開發者的角度來看確實是有競爭力的
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11/15 23:04, 2年前 , 70F
一包千萬是不錯..但要看是待幾年才能領滿..
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11/15 23:28, 2年前 , 71F
樓上講到重點了
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推
11/16 01:10, 2年前 , 72F
會不會時間快到時，若不是前幾名，就砍掉省這千萬？
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噓
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講的那麼好 遇過的人都不怎樣XDDD 產品也……
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11/16 09:21, 2年前 , 74F
可是AI USB加速棒看起來還挺唬爛的...
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11/16 12:54, 2年前 , 75F
樓上不要這麼專業
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11/16 14:11, 2年前 , 76F
各種人都缺？
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11/17 00:23, 2年前 , 77F
會不會是新的部門要找人，所以比較多缺？
11/17 00:23, 77F
推
11/17 14:07, 2年前 , 78F
因為很多人離職吧! 泡泡越來越大，謊則越來越難圓
11/17 14:07, 78F
噓
11/17 17:34, 2年前 , 79F
HR很爛的一家公司
11/17 17:34, 79F
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11/18 02:02, 2年前 , 80F
一包千萬 是自己講的嗎 最樸樓拱的會不會是這個 @@
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