Re: [請益] 做設備的你們身體有什麼症狀嗎?
不太懂,這篇原PO既然工作做得這麼痛苦,不開心,怎麼不換工作?
能力夠就換公司,能力不足要繼續待的話就去適應,抱怨也只是讓你越做痛苦
主任工程師是機台負責人,機台有問題,經理自然會找機台負責人,
若是機況交接的不清不處,經理也是會找主任施壓,
將心比心,交接時把機況交代清楚,做了哪些動作,這樣主任就不會還要去詢問下班人員
不然還有一個辦法,先吃早餐,等主任上班時跟他當面講清楚交接
※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言:
: 你會不會想太多,你有沒有想過,跑步跑到一半被on call 開罵、叫回廠內!
: 拎北在力成竹科廠,有幾次夜班下班後,拎北下午一點、上午十點、下午三點!
: 還接到機掰主任工的電話,特別打電話過來開罵、靠北耶!
: 幹!
: 超變態的機掰主任工!
: 永生難忘! 沒看過那麼心理變態的主任工!
: 夜班休息,還敢打電話靠北。不讓人家補眠的咧!!
: 真難想像 輪班設備下班後還會去跑步的場景
: 機掰主任工:幹! 你他媽交接機況怎麼交接的?交接三小啦。幹
: 你媽的!你在幹麼?
: 可憐呆工程師:我!? 在跑步健身阿!!
: 機掰主任工:幹你媽的,過太爽是不是....欠人罵是不是??
: 明天交接,我一定幹爆你!!還跑步咧!
: 機況跑太少,欠操!
: 可憐呆工程師:..............
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