Re: [新聞] 大立光股價暴跌4成,市值獲利全輸中國舜

看板Tech_Job作者 (wen)時間2年前 (2021/10/22 23:48), 2年前編輯推噓50(51147)
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簡單點出三項技術卓越之處 1. 公司內部模具加工圖面不標公差 這在業界幾乎看不到,設計出圖跟製作分屬兩個專業,就算是同公司在不同部門也是有績 效問題,不標公差就沒辦法釐清責任歸屬,但偏偏大立光高層的技術力強到允許不標公差 的存在。 當然不標公差也就代表加工部門必須無條件精進追趕尺寸需求,這家公司玩加工的能力沒 真正看過跟經歷過的很難體會跟理解,就這個面向來說,其實大立光的本質是超高精度模 具加工業。 2. 修模反應時間極短 修模指令一下開始,下模+前檢測+重新定位追加工+後檢測+上模+射出+鏡頭組裝+鏡頭品 質檢測+檢討報告。上述那些兩天反應完畢,你去看看哪間公司Tn到Tn+1可以這麼快。 3. 強大工程能力 蘋果這家公司的挑剔程度我相信遇過的都不想回憶,但大立光有能力處理這顆蘋果的新製 程需求,而且針對客戶提出的檢測規格進行理論驗證,並從中找到破口自行縮短檢測流程 ,最後還能通過客戶驗證出貨。 再來是觀察心得 上述那些都是真實情況,如同我在moboo 大文章內的推文,公司裡面還是有強者。但現實 面就是大環境剛好沒需求,當然公司的產品策略與管理也是問題。不過至少這家公司都還 算腳踏實地在營運,比起很多開工廠最後都在玩地產的公司好非常多。 華為下去之後,中資手機很難、也不敢再出頭,這部分屬於國際政治問題。以前鏡頭規格 的領頭羊一直都是華為,少了這個金雞母的效益自然無法彌補損失的高利潤單,這個不僅 是大立光有這個狀況,一堆公司都有相同遭遇。蘋果善於供應鏈管理,早就一直針對單一 供應商在做備胎準備,營運衰退也是有跡可循。 大立光也算有能力進行LENS+VCM整合,技術整合都容易處理,人要整合就…看緣分。 為什麼很難整合人? 大立光RD部門的課級or高級工程師,每年光分紅大約350萬~400萬,月薪跟加班費大概10 0萬,理級分紅600萬起跳,這種薪資誘因會讓人寧願固守城池而不冒險開發,就算冒險開 發也絕對處處留心眼,一個不小心被抓到缺點,當年度考績就有的看。中階管理層是如此 ,底下的工程師都知道,但由於人數太多很難爬到這個位置,所以寧願領少一點求工作輕 鬆點。要如何突破內外困境,這已經不是外人能夠去置喙的。 sendtony6,這樣應該有回覆到你所有的問題了吧!:) ※ 引述《sendtony6 (遊民)》之銘言: : 難得有人認真回文章 : 真是受寵若驚 : 1.大立光毛利60% 但請問有人可以說說 這60%毛利的組成是什麼? : 低廉的土地廠房水電成本? 機台的折舊攤提?產品的競爭力? 還是壓榨員工? : 這60%值得尊重的部份有幾%? : 2.前文提到高階鏡頭良率提升不易,請問複雜製程的良率提升是靠誰來提升? : 靠砸錢就有嗎? : (要論製程複雜程度 鏡頭恐怕也是遠不及晶圓製程) : 3.大立光在高階鏡頭獨佔鰲頭,但後文提到未來趨勢已經被演算法取代,車規的部份亦 : 大立光強項。 : 那請問大立光是間有遠見的公司嗎? : 短時間技術領先不代表什麼 更何況領先的技術市場越來越小 : 4.良禽擇木而棲,大立光打著(加班)年薪百萬徵人 試問 年薪百萬有很多嗎? : 在座年薪300萬的各位如果砍薪50萬就好 : 請問貴司的毛利可以衝幾%? : 以上ㄧ點小小門外漢酸民淺見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.62.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634917689.A.23F.html

10/23 00:04, 2年前 , 1F
這不只巷子內的,還是最底下的...
10/23 00:04, 1F

10/23 00:27, 2年前 , 2F
推一下
10/23 00:27, 2F

10/23 00:43, 2年前 , 3F
哇靠你好懂
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10/23 01:02, 2年前 , 4F
第一點好屌
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10/23 01:03, 2年前 , 5F
看得懂的就看的懂,看不懂的還是會繼續跳針啦...XD
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10/23 01:09, 2年前 , 6F
寫的這麼白,晚一點就有記者來抄了
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10/23 01:18, 2年前 , 7F
內行推
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10/23 01:21, 2年前 , 8F
這真的是巷子內的,第一個我第一次看到真的開眼界!
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10/23 01:45, 2年前 , 9F
挖靠....第一點...
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10/23 01:48, 2年前 , 10F
D大應該是主管級的吧 大立光不知道是工程師少還是
10/23 01:48, 10F

10/23 01:48, 2年前 , 11F
怎樣 很少看到薪資狀況
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10/23 01:50, 2年前 , 12F
資深工程師分紅120~200,月薪加班70~90
10/23 01:50, 12F

10/23 01:53, 2年前 , 13F
搞不好在真實世界我們認識呢xd
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10/23 02:11, 2年前 , 14F
哈哈,也許哦
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10/23 02:50, 2年前 , 15F
這就是內行人了
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10/23 03:10, 2年前 , 16F
大立光薪水好高呀!難怪都沒人出來說,因為根本不會
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10/23 03:10, 2年前 , 17F
離開
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10/23 03:33, 2年前 , 18F
名字叫DFM才對的起不標公差的霸氣
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10/23 05:28, 2年前 , 19F
以前我在的時候有標公差啊?現在都不標了喔 有趣
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10/23 05:28, 2年前 , 20F
改天問問以前同事看看
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10/23 05:36, 2年前 , 21F
不標公差那麼屌
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10/23 05:36, 2年前 , 22F
不標公差是因為整張圖公差都0.01以下嗎XD
10/23 05:36, 22F

10/23 07:30, 2年前 , 23F
不知道曲面鍍膜技術發展進度到哪
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10/23 07:38, 2年前 , 24F
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10/23 07:46, 2年前 , 25F
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10/23 08:56, 2年前 , 26F
對第一點持有疑惑 除了一般公差不會特別標注 其他
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10/23 08:56, 2年前 , 27F
尺寸不會沒標注吧
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10/23 09:25, 2年前 , 28F
大立的公差是um以下,不是用條算的,上面太低估了
10/23 09:25, 28F
說到重點了,um以下都到了機台極限,所以已經不需要去思考公差如何標,重點要放在怎 麼人機合一,做出超高精度且具有再現性。

10/23 09:39, 2年前 , 29F
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10/23 09:54, 2年前 , 30F
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※ 編輯: DFM (111.251.62.221 臺灣), 10/23/2021 10:16:22

10/23 10:33, 2年前 , 31F
可以幫忙預約入廠參觀嗎
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10/23 11:17, 2年前 , 32F
剛剛算一下,非經理人工程師平均年薪400-500萬左右
10/23 11:17, 32F

10/23 11:28, 2年前 , 33F
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10/23 11:32, 2年前 , 34F
不標公差金靠北,蘋果自己出圖都還有容許值
10/23 11:32, 34F

10/23 11:58, 2年前 , 35F
wow
10/23 11:58, 35F

10/23 11:59, 2年前 , 36F
厲害了
10/23 11:59, 36F

10/23 12:28, 2年前 , 37F
不標公差,超出我想像範圍.....
10/23 12:28, 37F
還有 25 則推文
還有 1 段內文
10/23 16:10, 2年前 , 63F
推ID XD
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10/23 16:20, 2年前 , 64F
從股價看大立光>>>GG 這個意思嗎
10/23 16:20, 64F

10/23 16:25, 2年前 , 65F
還是GG從679一度跌到518是被i皇投影片趕上了?
10/23 16:25, 65F

10/23 16:28, 2年前 , 66F
高階鏡頭還是領先滿多的 是蘋果放規格 幾年前就在
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10/23 16:28, 2年前 , 67F
做的規格現在對手還做不出來才奇怪
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10/23 16:28, 2年前 , 68F
股價跌是反應市場需求跟題材面 並不是真的技術被
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10/23 16:28, 2年前 , 69F
趕上
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10/23 16:39, 2年前 , 70F
講那麼多還是要下去
10/23 16:39, 70F

10/23 16:40, 2年前 , 71F
空到1000
10/23 16:40, 71F
※ 編輯: DFM (101.12.16.236 臺灣), 10/23/2021 18:22:07

10/23 18:42, 2年前 , 72F
對手做不出來、大立光自家不敢突破很合理
10/23 18:42, 72F

10/23 18:43, 2年前 , 73F
光學系統的傅光、幾光那麼硬
10/23 18:43, 73F

10/23 18:49, 2年前 , 74F
人才來源單調又素質不穩
10/23 18:49, 74F

10/23 18:59, 2年前 , 75F
2百萬拿出來空很可以啊,空好空滿
10/23 18:59, 75F

10/23 19:00, 2年前 , 76F
股價下跌對高層比較有感,但一樣不會比較照顧員工
10/23 19:00, 76F

10/23 19:24, 2年前 , 77F
講這麼白,到時候光光開始抓誰多嘴XDDD
10/23 19:24, 77F

10/23 19:27, 2年前 , 78F
放心好了,光光現在要好好思考未來的路,沒時間去查
10/23 19:27, 78F

10/23 19:27, 2年前 , 79F
水表。
10/23 19:27, 79F

10/23 21:35, 2年前 , 80F
10/23 21:35, 80F

10/23 22:18, 2年前 , 81F
簡單的說, 良率是10年內大立光絕對的優勢
10/23 22:18, 81F

10/23 22:41, 2年前 , 82F
即使世界第一,仍然無法突破代工的宿命
10/23 22:41, 82F

10/24 01:31, 2年前 , 83F
不標公差!!好狂
10/24 01:31, 83F

10/24 10:06, 2年前 , 84F
10/24 10:06, 84F

10/24 10:12, 2年前 , 85F
大推
10/24 10:12, 85F

10/24 13:23, 2年前 , 86F
其實不用說巷子內,機械背景出身、對加工稍有了解的
10/24 13:23, 86F

10/24 13:23, 2年前 , 87F
人,根本不會去嘴大立光的技術能力
10/24 13:23, 87F

10/24 13:25, 2年前 , 88F
加班多不多一回事,技術上大立光強得沒話說
10/24 13:25, 88F
理性的人!加班文化的確不一定適合每個人,但技術力就是強到足以服眾。

10/24 13:49, 2年前 , 89F
id 正確
10/24 13:49, 89F
做了非常多的DOE才能撐得起這個ID:) ※ 編輯: DFM (111.251.62.221 臺灣), 10/24/2021 16:29:48

10/24 20:08, 2年前 , 90F
模具要求看過,不標公差是很可能
10/24 20:08, 90F

10/24 22:54, 2年前 , 91F
年薪有500萬 哈佛MIT都來了吧?
10/24 22:54, 91F

10/24 23:44, 2年前 , 92F
技術力很強 但模具加工還是有標公差 不用太神話
10/24 23:44, 92F

10/25 00:00, 2年前 , 93F
當跨越一定金額以後的人會追求自由,不論是主導權
10/25 00:00, 93F

10/25 00:00, 2年前 , 94F
的自由還是工作時間的自由,年薪五百萬不是歐美商
10/25 00:00, 94F

10/25 00:00, 2年前 , 95F
的那種風氣,很難挖人。
10/25 00:00, 95F

10/25 07:48, 2年前 , 96F
某射出成型軟體的廠商也跟我說過1.,我還以為唬爛
10/25 07:48, 96F

10/25 07:48, 2年前 , 97F
的...
10/25 07:48, 97F

10/25 17:56, 2年前 , 98F
某f真可憐 連市值都不懂…..
10/25 17:56, 98F

10/25 17:57, 2年前 , 99F
大立光從6000跌到2000,gg才從67x跌到59x能比哦....
10/25 17:57, 99F
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