[請益] offer M EDA已刪文

看板Tech_Job作者 (Magic)時間2年前 (2021/09/17 02:36), 2年前編輯推噓58(61377)
留言141則, 60人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
各位好, 小弟目前單身任職8年遇到轉職難關,思考了一週遲遲無法下決定。 公司 | M (現職) | 前三大EDA商(新) ----------------------------------------- 職位 | FW | AE 薪資 | N*14 | (N+10k)*20 工作 | FPGA驗證 | tech support 內容 | driver開發 | tool train | 解issue | ramp-up 工時 | 長,12hr↑ | 正常(超時補休或加班費) 地點 | 新竹 | 新竹 原由: 先前任職m,合併首兩年M分紅並不理想,小弟(E8)考績E,總年薪資還未站穩2M, 工作loading不變下等於變相減薪,且現職下班經常性21:00後, 遇到chip back尖峰期幾乎都23:00~。 工作loading大有時倍感壓力,若遇到難合作的FAE經常耐不住性子, 這一兩年隨著年紀漸增,時常思考為何別人開心做依然能度日子,萌生此次轉職念頭。 優缺點比較: 1. 現職因經驗累積,很多issue到小弟手上幾乎秒解,看到issue特徵就能快速收斂, 所以考績跟加薪幅度比部門同儕好。 但礙於前幾年分紅水平年薪並不好看,新offer是現職去年總年薪加20%也不優渥。 若以M今年分紅爆發來看跳槽反而是減薪。 2. 現職主管是小弟新人時的mentor,為人nice且照顧部屬,相處8年已熟悉彼此個性, 任職至今尚未看過主管發脾氣,EQ在小弟眼中絕屬一流。 但主管工時亦相當長,白天開會晚上還得親自跳下來共同分擔部門工作, 看到主管工作情況也意味著未來短期內,部門loading與工時不可能趨於正常化。 3. 新offer為博班學長任職主管的部門,因近年該司HLS tool陸續獲得國內一線IC廠 採用而進行部門擴編,優點是工時絕對人性化,但AE須應對客戶端形形色色的工程師 (小弟自認討厭面對頻率不合的工作對象),且整體年薪相較M今年分紅狀態反而減少。 4. 新offer產品為HLS與現職FW driver開發相較甚遠, HLS是將C/C++等程式語言合成電路,以期達到IC快速雛形化與小範圍修改, 即使小弟碩班為VLSI/CAD lab也修過HLS、DFT與CAD,但此次跳槽等於砍掉重練, 需短時間內重拾早已遺忘的HLS與Perl/TCL語法,壓力感覺不小。 新環境除需磨合外,HLS又屬EDA tool較新領域,未來效果未達客戶理想深怕中年失業 (雖然學長強調IC設計複雜度越來越高,HLS是未來趨勢) 不曉得版上有無前輩就產業現況做出分析,提供小弟不同參考面相,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.182.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631817361.A.DEE.html ※ 編輯: MagicW (36.233.182.147 臺灣), 09/17/2021 02:52:13

09/17 03:06, 2年前 , 1F
跟主管討論一下工作壓力的問題 你是有價值的人
09/17 03:06, 1F

09/17 03:12, 2年前 , 2F
也可以考慮等升E9再說 8年又算紅人應該不遠
09/17 03:12, 2F

09/17 03:25, 2年前 , 3F
竟然你在現職做得這麼好,離開不會覺得很可惜嗎
09/17 03:25, 3F

09/17 04:03, 2年前 , 4F
don't leave
09/17 04:03, 4F

09/17 04:13, 2年前 , 5F
口憐,8年E8考績E拿不到2百, 建議先跳槽不滿意再
09/17 04:13, 5F

09/17 04:13, 2年前 , 6F
回鍋,絕對比死守考績調薪幅度高
09/17 04:13, 6F

09/17 05:39, 2年前 , 7F
跳槽吧再不跑可能被資遣,有學長罩總比在M被海K
09/17 05:39, 7F

09/17 06:34, 2年前 , 8F
登入次數1次
09/17 06:34, 8F

09/17 06:35, 2年前 , 9F
同意樓上,感覺部門很黑…
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09/17 06:38, 2年前 , 10F
新的領域有人帶就還好 外商工時真的是正常 做久了有
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09/17 06:39, 2年前 , 11F
你現在工作的熟練度的話 每天大概只要做3~4個小時
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09/17 06:41, 2年前 , 12F
年薪的話外商比較穩定 M今年好 以後每年都這麼好?
09/17 06:41, 12F

09/17 07:00, 2年前 , 13F
E7-200~E8-250不到200怎可能
09/17 07:00, 13F

09/17 07:30, 2年前 , 14F
他講的不是今年.是以前不到200.
09/17 07:30, 14F

09/17 07:35, 2年前 , 15F
如果是工時問題想換就換吧,不過你如果覺得AE就能
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09/17 07:35, 2年前 , 16F
爽爽過可能不一定,他的壓力跟你的壓力不同,如果
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09/17 07:35, 2年前 , 17F
這麼爽早就人人做了
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09/17 07:36, 2年前 , 18F
不用加班就贏了
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09/17 07:39, 2年前 , 19F
8年沒200??
09/17 07:39, 19F

09/17 07:47, 2年前 , 20F
我只能說做內部研發驗證單純.作AE還要懂social.
09/17 07:47, 20F

09/17 07:52, 2年前 , 21F
國內一線廠用HLS會有哪些?
09/17 07:52, 21F

09/17 07:53, 2年前 , 22F
以offer來看的話,選EDA,EDA做久了薪水會比M高
09/17 07:53, 22F

09/17 07:56, 2年前 , 23F
身為前晨星er,我只能說,你真的太黑,既然沒家累
09/17 07:56, 23F

09/17 07:56, 2年前 , 24F
,建議出去闖一闖
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09/17 08:07, 2年前 , 25F
刪文倒數
09/17 08:07, 25F

09/17 08:08, 2年前 , 26F
EDA 寫前三? 現在不是都前兩家的天下了嗎
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09/17 08:12, 2年前 , 27F
EDA你的那間是非外商吧?
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09/17 08:13, 2年前 , 28F
你的主管是不是脾氣太好被別人凹阿
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09/17 08:13, 2年前 , 29F
Snopsys,Cadence,Mentor Graphic
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09/17 08:14, 2年前 , 30F
你的eda月薪談太低了 一樣沒200吧?
09/17 08:14, 30F

09/17 08:18, 2年前 , 31F
8年沒200很少見,尤其考績E,如果今年還沒200真該
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09/17 08:18, 2年前 , 32F
走,公司對外的新聞是新人上看200.
09/17 08:18, 32F

09/17 08:18, 2年前 , 33F
Mentor沒了啦變Siemens
09/17 08:18, 33F

09/17 08:21, 2年前 , 34F
Mentor 被西門子吃掉而已
09/17 08:21, 34F

09/17 08:32, 2年前 , 35F
AE/FAE沒辦法挑客人喔,心態可能會是你最大的挑戰
09/17 08:32, 35F

09/17 08:32, 2年前 , 36F
09/17 08:32, 36F

09/17 08:36, 2年前 , 37F
HLS 我是比較懷疑能tape out 的程度?
09/17 08:36, 37F

09/17 08:36, 2年前 , 38F
月薪多10萬然後拿20個月感覺很好啊
09/17 08:36, 38F

09/17 08:38, 2年前 , 39F
月薪是多一萬 不是十萬;多十萬哪還需要考慮
09/17 08:38, 39F
還有 64 則推文
09/17 11:21, 2年前 , 104F
去年前年E8沒200正常,但拿了E的8年E8沒200,你們部
09/17 11:21, 104F

09/17 11:21, 2年前 , 105F
門是多黑啊
09/17 11:21, 105F

09/17 11:59, 2年前 , 106F
不缺錢就原職正常上下班啊,應該不忙吧
09/17 11:59, 106F

09/17 12:15, 2年前 , 107F
M的IT 8年應該都還比你多?
09/17 12:15, 107F

09/17 12:34, 2年前 , 108F
跳吧,外商起薪不高,加薪幅度大
09/17 12:34, 108F

09/17 12:44, 2年前 , 109F
可以拿今年大包的offer再去其他家談看看?
09/17 12:44, 109F

09/17 14:15, 2年前 , 110F
留到2月那包 也要小於50萬吧 不然還是得綁約一年
09/17 14:15, 110F

09/17 16:00, 2年前 , 111F
Eda
09/17 16:00, 111F

09/17 17:08, 2年前 , 112F
謝謝版上一堆先進的站內信,小弟都會一一回覆。
09/17 17:08, 112F

09/17 17:09, 2年前 , 113F
版友文章內的疑問與建議小弟晚上會找時間回應,謝謝
09/17 17:09, 113F

09/17 18:21, 2年前 , 114F
EDA
09/17 18:21, 114F
※ 編輯: MagicW (114.38.187.114 臺灣), 09/17/2021 20:52:03

09/17 20:53, 2年前 , 115F
如果錢的問題,剛生e9我覺得可以等等看分紅
09/17 20:53, 115F

09/17 20:54, 2年前 , 116F
如果工時問題,那就再面試吧,因為看你eda也沒談多
09/17 20:54, 116F

09/17 20:54, 2年前 , 117F
09/17 20:54, 117F

09/17 20:55, 2年前 , 118F
跟我同事有87趴像,我覺得跳外商早點下班再專心研究
09/17 20:55, 118F

09/17 20:55, 2年前 , 119F
股票比較實在,記得帶我上車就是。
09/17 20:55, 119F

09/17 20:56, 2年前 , 120F
人均產值是主管拿來跟股東或大老闆爭功的!員工只
09/17 20:56, 120F

09/17 20:56, 2年前 , 121F
在乎多少錢進自己口袋,大家都吃大鍋飯,人均產值
09/17 20:56, 121F

09/17 20:56, 2年前 , 122F
高意味著你部門人力較其它部門匱乏!
09/17 20:56, 122F

09/17 21:29, 2年前 , 123F
這只能自己賭.賭對了就是你的.
09/17 21:29, 123F

09/17 21:40, 2年前 , 124F
我認為明年二月依然是大好.
09/17 21:40, 124F

09/17 22:19, 2年前 , 125F
這時候不走就走不了了哦!你會越來越沒勇氣
09/17 22:19, 125F

09/18 00:46, 2年前 , 126F
身為同部門的學弟,覺得以哥的實力可以出去看看
09/18 00:46, 126F

09/18 00:50, 2年前 , 127F
哈哈學長走了好上位
09/18 00:50, 127F

09/18 01:19, 2年前 , 128F
回樓上,有實力的學長走了對留下的人來說一定弊大
09/18 01:19, 128F

09/18 01:19, 2年前 , 129F
於利。只是部門現況就是讓人有點灰心
09/18 01:19, 129F

09/18 09:55, 2年前 , 130F
E8沒200@@?
09/18 09:55, 130F

09/18 12:10, 2年前 , 131F
先去2闖一下,覺得不適合再回1呢? 這樣聽起來你應
09/18 12:10, 131F

09/18 12:10, 2年前 , 132F
該是紅人,好好走要回去應該不是不行
09/18 12:10, 132F

09/18 12:50, 2年前 , 133F
今年跟明年的分紅這麼大包 撐了這麼久 拿一下比較
09/18 12:50, 133F

09/18 12:50, 2年前 , 134F
好 而且也有助於再去下家談offer
09/18 12:50, 134F

09/18 12:51, 2年前 , 135F
憑你的實力 應該值得更好的pay
09/18 12:51, 135F

09/18 21:27, 2年前 , 136F
同為IC廠轉EDA些許建議供您參考:若為工時因素就
09/18 21:27, 136F

09/18 21:27, 2年前 , 137F
跳,是薪資原因建議等拿完這兩年爆發的分紅作為下
09/18 21:27, 137F

09/18 21:27, 2年前 , 138F
份offer的談判籌碼. 因EDA的加薪幅度非常小,比不
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09/18 21:27, 2年前 , 139F
上IC廠此時蓬發的分紅!今年才升等是拿去年職等的
09/18 21:27, 139F

09/18 21:27, 2年前 , 140F
分紅已吃一次虧,現在走base太低薪資不好談會吃第
09/18 21:27, 140F

09/18 21:27, 2年前 , 141F
二次虧.
09/18 21:27, 141F
※ 編輯: MagicW (36.233.179.141 臺灣), 09/19/2021 11:41:23
文章代碼(AID): #1XGuwHtk (Tech_Job)
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