[新聞]遠端打卡、早退被抓包 面板大廠副理丟工作

看板Tech_Job作者 ( )時間2年前 (2021/09/12 20:20), 編輯推噓42(47537)
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https://udn.com/news/story/7321/5740483 接小孩?他遠端打卡、早退被抓包 面板大廠副理丟工作 2021-09-12 12:31 聯合報 / 記者張議晨/高雄即時報導 在群創光電高雄路竹廠擔任技術副理的杜姓男子,明明沒進公司或其他廠區出差,卻利用 遠端連線程式進入公司內網「打卡」,從2019年5月至隔年4月共被抓包有36次未出勤或早 退,因曠職天數過多而被解雇,杜主張解雇不合規定,向法院提確認僱傭關係之訴,並追 討薪資,橋頭地院認定他違規明確判他敗訴。杜不服上訴二審,高雄高分院發現杜曠職、 早退都選在周一、五,可見是為延長個人休假,加上他自承網頁打卡是為方便接小孩,駁 回他上訴。 判決指出,杜男從1999年在群創任職,2012年曾跳槽至鴻海,直到2015年再回任原公司, 在路竹科學園區的廠區擔任副理,因職務與過去工作內容有關,群創特別認列跳槽前年資 ,每月薪資達10萬7000元, 去年3月,杜男主管發現他出勤異常,群創內部啟動調查,發現從前年5月至去年4月間, 杜雖有網頁到離廠打卡記錄,但檢視打卡方式,發現都是利用遠端連線程式「Citrix」進 入公司內網打卡,共有29次周一全天為出勤還有7日早退違規,且累計36次違規打卡都未 辦理請假。 群創公司清查,一年上班周數為52周,但其中34周杜都有實際整天未到職或早退狀況,平 均每1.5周就違規一次,其中數周正常到班天數僅3.5日,認為杜未依照公司規定在廠區出 勤,身為主管職還偽造到離廠打卡紀錄,嚴重破壞公司秩序將他解雇。 杜被解聘後不服,向橋頭地院提確認僱傭關係之訴,並追討解職到復職之間的每月薪資, 杜喊冤,他是在其他廠區出差,才會利用遠端連線程式進入網頁打卡;他在公司服務20年 才爬到技術副理一職,但公司知道他違規,就以首次發生偶然是件做出最嚴厲解雇處分, 顯然不成比例。 橋頭地院一審調查,依照群創公司規定,員工在廠區內可採定點刷卡或網頁打卡,若到其 他廠出差則是利用APP打卡,杜雖然有權限可遠端登入公司內網,但僅限公務使用,系統 而非讓員工線上打卡,但杜卻透過遠端程式登入公司內網打卡,而非利用APP簽退,打卡 方式已違反公司規定。 法官發現,網頁打卡資料有29筆是顯示杜在南科廠區打卡,但根據該廠區門禁系統,卻無 杜男進出廠的刷卡資料,另外7筆路竹廠的打卡資料,則與該廠進出廠時間不符,加上杜 提不出參與課程的其他證據,因此不採信杜男說法,判他敗訴。 杜不服上訴二審,高等法院高雄分院合議庭認為,杜男身為主管,卻利用遠端連線職權, 鑽系統漏洞打卡,且29次曠職都在周一,早退7次有6次是在周一或周五,可見他大多挑在 周六、日休假期間前後,達到延長個人休假目的,加上杜在公司內部調查時,他自承每周 一網頁打卡是為了方便接送小孩等,因此駁回杜上訴。全案可上訴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.0.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631449218.A.E84.html

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包子讚讚讚
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還敢上訴,有夠不要臉
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副理才10萬7
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09/12 20:34, 2年前 , 4F
都這麼久了才發新聞!
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09/12 20:38, 2年前 , 5F
不會請假嗎?有需要貪這一點小便宜?
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摳連....真的夕鶴,全世界就你最聰明。
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過太舒服
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在路竹,月薪10萬7很好過
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技術副理就是掛名的 亂搞也是正常
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而且他跳去鴻海前就10萬7
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citric 是公司名稱吧…哪種產品啊
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citrix
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為了這幾天的錢…請事假就好了啊
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09/12 20:50, 2年前 , 14F
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09/12 20:51, 2年前 , 15F
技術副理這種職位 不是10年資歷就有了嗎?
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這男的光群創就待了22年耶 表示年資至少22年
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少說也要資深經理吧 怎麼才技術副理?
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乖乖請假不就好了 真是奇怪喜歡旁門左道
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副理10萬?
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看來面板真的慘...10萬e8就有了
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citrix vpn
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至少要月薪30萬,才夠看
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這種違規真的有點白目
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這麼搞笑的事情也做得出來
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本來就很混吧,年資撐起的薪水
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技術副理是沒假嗎?需要這樣摳然後丟工作?
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09/12 21:25, 2年前 , 27F
人緣是不是很差
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09/12 21:26, 2年前 , 28F
citrix很多公司有用,我偶爾會開來看mail
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09/12 21:29, 2年前 , 29F
是回鍋考量以前資歷給他107k月薪
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不是去鴻海前的薪資
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09/12 21:37, 2年前 , 31F
副理還需要打卡==?
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副理還需要打卡?
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09/12 21:46, 2年前 , 33F
一般主管不都責任制,還卡上下班時間?那留下來加
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班有給加班費嗎?
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09/12 21:48, 2年前 , 35F
假日被cue有給錢嗎?
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09/12 22:18, 2年前 , 36F
這樣還要上訴?真不要臉,為了錢
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空缺給別人補,期待藍綠政客下場
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這人就誠信有問題,不滿你可以離職換工作也可以提
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出來爭取,偷偷來就是不對
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人緣差,他有沒有每週或每天,兩三週一次就這樣嗎,
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連個申誡都沒有直接火掉~
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這種行為的敗訴,就是判決非常合理了
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09/12 22:43, 2年前 , 43F
很多公司管理階層也不想處理,一
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直養這種老油條帶壞風氣文化和團
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09/12 22:44, 2年前 , 45F
隊新人
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09/12 22:46, 2年前 , 46F
奇怪為什麼會有上網打卡的機制
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09/12 23:07, 2年前 , 47F
人就是這樣
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09/12 23:18, 2年前 , 48F
這篇錯字也太多 還有奇怪的標點符號
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09/12 23:30, 2年前 , 49F
10萬7的副理?到底多黑啊?
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09/12 23:35, 2年前 , 50F
副理要打卡?
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09/12 23:39, 2年前 , 51F
技術副理不是副理啦
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09/12 23:44, 2年前 , 52F
工作有完成就好了 強制簽到沒意義
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09/12 23:53, 2年前 , 53F
好可憐還要打卡QQ
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09/13 00:06, 2年前 , 54F
八成人緣差被檢舉才查的
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09/13 00:16, 2年前 , 55F
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09/13 00:32, 2年前 , 56F
副理才10萬多….???
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09/13 00:34, 2年前 , 57F
活該,現在是自由業了。
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群創上下班要打卡? 不是責任制嗎? 那晚一分下班能
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09/13 00:40, 2年前 , 59F
報加班?
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09/13 00:43, 2年前 , 60F
問題是他遠端打卡但是沒進公司吧,2019到2020年,也
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不是今年疫情期間
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09/13 01:01, 2年前 , 62F
股利可以多領一點了。
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09/13 01:09, 2年前 , 63F
一年有34週早退未到很誇張耶,要求打卡的公司不可
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09/13 01:09, 2年前 , 64F
能接受這種的
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09/13 01:20, 2年前 , 65F
技術副理就工程師升不上副理卡位置用的
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09/13 01:21, 2年前 , 66F
包子贊贊贊
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09/13 01:53, 2年前 , 67F
幹了2X年還被台積電新人屌打 ....
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09/13 02:45, 2年前 , 68F
人緣一定很差 呵呵
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09/13 06:23, 2年前 , 69F
薪水不錯了啊 有些一線豬屎技術副理也是十萬
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09/13 06:42, 2年前 , 70F
都到高分院了還全案可上訴
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09/13 06:54, 2年前 , 71F
大公司都用西吹師啊
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09/13 07:26, 2年前 , 72F
10萬7超高了 副理是最低管理職 技術副理是工程師沒
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09/13 07:26, 2年前 , 73F
位置昇副理 給的職位
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09/13 07:55, 2年前 , 74F
幹22年月薪107k?
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09/13 07:55, 2年前 , 75F
我七年就有了耶,偉哉台商
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09/13 08:08, 2年前 , 76F
都不跳槽的話差不多就這了
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09/13 08:30, 2年前 , 77F
人才
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09/13 08:36, 2年前 , 78F
整天沒出現說接小孩
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09/13 09:43, 2年前 , 79F
副理月薪10萬 好可憐...面板慘業
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09/13 10:58, 2年前 , 80F
這種就是被搞而已 台廠管理職幾乎都是下班責任制
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09/13 10:59, 2年前 , 81F
靠背,技術副理不到九萬的怎辦
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09/13 11:11, 2年前 , 82F
台廠的習慣不就是濫用title換奴役嗎? 升官職稱好
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09/13 11:11, 2年前 , 83F
聽然後加薪笑死人,菜雞會爽到飛起來自願當奴
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09/13 11:48, 2年前 , 84F
說才10萬7的 先說自己領多少XD
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09/13 11:56, 2年前 , 85F
月薪10萬多然後加上分紅差不多了 副理
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09/13 14:46, 2年前 , 86F
打卡紀錄不能算加班費,但是可以拿來打官司
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09/13 21:48, 2年前 , 87F
樓上讚~有笑有推
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09/13 23:21, 2年前 , 88F
都當到副理了,有缺這點小錢嗎?而且官階高不是有一
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09/13 23:21, 2年前 , 89F
些事假可以請吧...
09/13 23:21, 89F
文章代碼(AID): #1XFV22w4 (Tech_Job)
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