Re: [討論] Linkedin 如何善加使用？

看板Tech_Job作者 (焦糖)時間4年前 (2021/09/12 01:00), 4年前編輯推噓12(12推 0噓 13→)
留言25則, 12人參與, 4年前最新討論串6/6 (看更多)
※ 引述《ywc17 (輕‧熟‧男)》之銘言： : 雖然出社會也好多年，且待過的公司都算知名 : 但年初開始經營 Linkedin 後，在人才濟濟的社群裡，果然也深深了解到自身的不足 : 例如有時針對工作的部分會寫些文章分享心得 : 但有互動的人卻遠遠不如有些 intern 的一篇 "今天第一天上班" "感謝公司送防疫包" : 之類的貼文，很佩服人家有本事經營到這樣的能量，也希望從中學習有一天也能如此。 : 繞回主題，有在經營 Linkedin 的人，應該不少連結也是獵人頭 : 也常常看到獵人頭們在分享文章時提到同業有時會有較為令人不敢恭維的行為 : 有次看到某獵人頭貼徵才文徵求履歷，關鍵資訊隱藏正常，就私訊表達興趣想先多了解 : 對方很有禮貌的請我先寄履歷表給他先評估 : 這時我的問題就出現了，也因此有了這篇想討論的文章： : 一方面：我先聯繫對方，對方應也不缺 candidiate，依照要求先給履歷表好像是應該的 : 另一方面：Linkedin 上都已經有工作經歷在那邊，為何還要先提供履歷才能開始評估 : 同時對方也很有技巧的婉拒透漏任何有關該徵才公司的資訊 : 最後我詢問是否方便約時間直接電話先談時就直接已讀不回了 : 我知道，很明顯的，我不是他心中符合資格的人選，遇到這樣的情況也不算太意外 : 而且我也沒有實際要找工作的需求，就是看到覺得 OK 試試看水溫而已 : 但好奇，各位在 Linkedin 上主動聯繫獵人頭時，都也會主動提供履歷嗎？ : 大家平時也都怎樣使用 Linkedin 幫助轉職的呢？ 我最近剛好是Linkedin的受惠者，剛好分享一下心得，我覺得Linkedin主頁上有 幾個很重要的欄位 1.第一個就是About的部分，當然就是自我介紹，講述你工作了幾年、會什麼程式語言、 擁有什麼spec知識....等等 2.第二個就是Experience，學經歷一定要記錄清楚，就學經歷和工作經歷等等， 然後條列式列上你在各間公司responsibility。 3.基本資料填完以後，接下來就是要有Activity。其實Linkedin就是科技版的FB，所以 任何跟工作有關的全部都可以po文。由於我工作幾年下來累積的spec knowledge 和debug經驗，如果不記錄下來，久了之後就容易忘記，因此我將這些知識 和troubleshooting的過程寫到Blog，但是我沒主動講，根本沒人知道我寫了這些文章， 我覺得Linkedin是一個很好的宣傳平台，因此我每寫完一篇技術文章，我就會在 我的Post發文，並簡述我寫這篇文章的用意。 Linkedin還有一個功能就是可以看到這則post有多少的觀看次數，例如有幾位Intel的人 看過，或者職稱為Recruiter的人觀看過你的post等等，這樣你就可以知道你這篇文章獲得 多少人關注，因此你就可以知道你這篇文章產生了多少效益。 結論: 由於我一邊工作同時會一邊經營，期間有非常多的獵人頭會主動私訊詢問我，我有沒有 興趣這類型的工作機會，通常我說有興趣他們都會主動要手機號碼，希望直接對談比較 方便快速。 近期剛好因為Linkedin上的獵頭而轉職成功，所以分享一下心得，希望對版上的人有幫助 - ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.232.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631379618.A.9C9.html
推
09/12 01:09, 4年前 , 1F
professional 版的fb 不只是科技…
09/12 01:09, 1F
→
09/12 01:09, 4年前 , 2F
還有我在想 隨便加 linkedin 是有意義的擴充人脈嗎
09/12 01:09, 2F
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09/12 01:10, 4年前 , 3F
那你根本不用在ptt 直接在 linkedin 裡狂發加人邀請
09/12 01:10, 3F
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09/12 01:10, 4年前 , 4F
不就建立人脈了
09/12 01:10, 4F
你說得有道理，要建立有意義的人脈，我拿掉了，但我覺得版上也是很多高手， 多認識也無妨
推
09/12 01:25, 4年前 , 5F
好奇你認為你的post帶來多少關注或機會
09/12 01:25, 5F
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09/12 01:25, 4年前 , 6F
是說獵頭如果不跟你要電話或加line
09/12 01:25, 6F
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09/12 01:25, 4年前 , 7F
他們還會怎麼跟你談(有點不理解你那段)
09/12 01:25, 7F
目前我每則po文大概都6、700觀看次數，由於我剛經營1年左右，大概2x位獵頭找過我 談的部分有的會有Linkedin訊息來往
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09/12 01:26, 4年前 , 8F
你遇過那種超愛打字一直留在linkedin跟你聊的嗎...
09/12 01:26, 8F
推
09/12 01:36, 4年前 , 9F
我記憶中linkedin就是對方打招呼說方便聊嗎(end
09/12 01:36, 9F
因為通常我不太想占用太多上班時間，所以我都會先問一下工作資訊， 所以都會先用訊息來往
推
09/12 01:49, 4年前 , 10F
很積極樂觀的經驗分享，謝謝分享
09/12 01:49, 10F
推
09/12 01:56, 4年前 , 11F
我沒興趣po文，尤其那種雞湯文，看到這類文會...
09/12 01:56, 11F
我大部分還是po我所寫的文章，只有離職的時候小小雞湯了一下 XD https://reurl.cc/aNrbel ※ 編輯: Caramel715 (1.161.232.122 臺灣), 09/12/2021 02:00:57
推
09/12 02:14, 4年前 , 12F
狂加獵人頭好友還有一直更新自己的履歷
09/12 02:14, 12F
推
09/12 02:14, 4年前 , 13F
好奇po 技術文會不會有公司機密的問題
09/12 02:14, 13F
對，所以基本上我寫的都是網路上找的到的standard spec 我不會去寫跟公司內部有關的技術
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09/12 02:23, 4年前 , 14F
我觀看次數最多的文是離開前公司時寫的感謝文..囧rz
09/12 02:23, 14F
我也是 XD ※ 編輯: Caramel715 (1.161.232.122 臺灣), 09/12/2021 02:40:11
推
09/12 04:17, 4年前 , 15F
原來你是qnap XD
09/12 04:17, 15F
推
09/12 07:43, 4年前 , 16F
我只寫一行，XXX software development，然後就一
09/12 07:43, 16F
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09/12 07:43, 4年前 , 17F
堆HR/獵頭找上門了。他們其實是看你待過的公司，細
09/12 07:43, 17F
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09/12 07:43, 4年前 , 18F
節等看到履歷或見面再談
09/12 07:43, 18F
推
09/12 10:54, 4年前 , 19F
linkedin追蹤前同事動向的好平台
09/12 10:54, 19F
推
09/12 11:43, 4年前 , 20F
寫關鍵字就夠了 LinkedIn 常被按讚的很多都是垃
09/12 11:43, 20F
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09/12 11:43, 4年前 , 21F
圾話 或是自己的小圈圈
09/12 11:43, 21F
推
09/12 12:12, 4年前 , 22F
這個不錯 推個
09/12 12:12, 22F
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09/13 22:11, 4年前 , 23F
推16F 我接一堆電話 獵頭根本不知道我在幹嘛的
09/13 22:11, 23F
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09/13 22:11, 4年前 , 24F
我還遇過不只兩三個獵頭說因為對方公司副總
09/13 22:11, 24F
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09/13 22:12, 4年前 , 25F
對我們公司的人印象都很好所以想務必聊聊...?
09/13 22:12, 25F
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