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討論串[討論] Linkedin 如何善加使用？
共 6 篇文章
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我最近剛好是Linkedin的受惠者，剛好分享一下心得，我覺得Linkedin主頁上有. 幾個很重要的欄位. 1.第一個就是About的部分，當然就是自我介紹，講述你工作了幾年、會什麼程式語言、擁有什麼spec知識....等等. 2.第二個就是Experience，學經歷一定要記錄清楚，就學經歷和工
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這可能要看產業，純外商，也就是公司員工2/3是外國人，剩下1/3是本地雇員的話. 他們沒看在甚麼104還是1111. 他們不一定會有自己的當地HR，大部分會直接跟HH簽約，請HH來找人才. 個人經驗，主要是工程顧問產業，參考看看：. LinkedIn的經營，主要是把資歷寫好，然後聯絡人不要甚麼人都加
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LinkedIn 不用經營啦. 如果你是工程師 就把關鍵字寫一寫 剩下等HR或獵人頭自己來找就好了. 你說要認真寫？還是發文？跟你講 基本上現在所有的招募人員 都是在上面海撈而已. 大概就是關鍵字下一下去搜尋 然後一次發罐頭文給所有人 根本沒有HR或獵人頭會看點進去看你的檔案. 以找工作為目的的話
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推 supergoal : 那要怎辨別優質的獵人頭呢？ 09/11 13:14. 我遇過幾位獵頭其實還算蠻優質的. 他先看過你的LinkedIn 資訊後聯繫你. 藉由跟你討論的時候直接跟你說該公司的職位需求. 分享這些資訊跟你媒合一下你跟他談的內容. 但這些多半是幫faang 這幾間招人的比較有這樣
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雖然我不知道獵頭自己是怎麼看待自己的. 不過其實至少從我的角度觀察. 他們表現出來的 不管是態度 或者專業度. 給人感覺就像是推銷員 很接近保險推銷員那種. 他們對於自己所處的產業 客戶 遑論收到的職缺 基本上毫無了解. 你跟對方說要先電話詳談 說真的 我敢說 你不但問不到什麼. 而且在他們眼裡 你
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