Re: [討論] 沒錄取會通知的公司多嗎？

看板Tech_Job作者C24128390 (Cloner)時間4年前 (2021/09/11 00:37)推噓3(3推 0噓 12→)

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※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言： : 最近面了6間百大企業，幾乎都相談甚歡 : 但都等3-6週了，連一封感謝函都沒有， : 現在人資都那麼好當的嗎？ : 不錄取也不通知的公司多嗎？ : 是不是疫情下很多公司人事凍結阿？還沒有到年底那麼難找工作。 : ----- : Sent from JPTT on my OPPO CPH1917. 其實這個也算月經文了XD 我不是HR，但我也思考了一下為什麼會有無聲卡這東西我覺得本質在於: 公司的招募原則有些公司的招募原則是依據"標準"的就是直接把標準線畫下去，今天你有本事跨過去，就是一定把你錄取起來就算沒headcount也會等到headcount擠出來再發offer給你是那些公司就不說明了，知道的都知道。但很多公司的招募原則是headcount取向的就是headcount開出來，看誰來面試，錄取最好的。通常麻，後者會比較容易有無聲卡這東西也不是說前者就沒有，但比例差很多。為什麼會有無聲卡，可以濃縮成一句話 "嚴格上你還不算被淘汰，或是沒必要通知你" 這有幾種情況 (1)你是備胎小弟幾年前遇過一次，面試完無聲許久(一個月以上) 突然有天打來問我要不要去怎麼可能要考慮這麼久? 想也知道是被當備胎試想一下，今天如果面試完發你卡，不就沒辦法把你當備胎了嗎? (2)還在面試一堆人，名額有限今天假設主管覺得你是80分 (還不錯) 但接下來的兩個禮拜還要再面其他3~4個人你今天是主管，你會直接錄取這個80分的還是會等面完那3~4個再決定? 這個就很複雜XD 所以通常會問你是不是有其他面試如果你不急當然就讓你慢慢等如果你很急其實主管通常就會一翻兩瞪眼了主管覺得接下來面的人有高機率比你強就會發你卡還是端看自己表現 (3) 你的表現差到主管覺得雙方都有默契，不可能錄取你這個其實才像是我們認知的，"不禮貌"的無聲卡就是你是真的被淘汰了，但也不通知你。不過我想，在這個類別的大多數人自己面完也知道自己不會上，主管也覺得有這個默契，所以就不通知。我覺得理解之後也不會覺得不禮貌，因為通知你很像是在你的傷口上撒鹽XD ----- 這樣其實邏輯就很通了為什麼有些公司發卡很乾脆? 很簡單，因為你沒過標準，他們是寧缺勿濫的，所以就直接發你卡。根本沒有備胎這東西為什麼有些公司打死不發卡? 因為備胎很多，要發卡也很為難阿.... -- 作者 blackkeyss (阿彌陀喵) 看板 Gossiping 標題 [問卦] 碰到強酸可以用強鹼中和嗎？時間 Fri Apr 20 10:27:39 2018

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sowgotoHELL

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D600dust

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D600dust

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D600dust

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