Re: [請益] "有拿到其他offer嗎？" 該怎麼回答

看板Tech_Job作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間4年前 (2021/08/26 08:03), 編輯推噓11(11推 0噓 19→)
留言30則, 15人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
: 不希望給了你offer，然而你騎驢找馬，根本不會考慮他們 : 假如是這樣的話，那該怎麼回答比較好？ : 說已經拿到了好幾份offer，怕面試官就把機會留給其他人 : 說都沒有，好像顯得行情不好，面試官說不定會多看你兩眼挑毛病 : 推託過去（例如說這是近期第一家面試），在這個部份就沒有加到分 : 請問板上大大們有沒有什麼建議，該怎麼回答這個問題？ 希望用人主管，HR也看能到這篇吧。 這是標準的溝通不良。 先說結論：回答這問題，會影響面試人的速度。更快被拒絕，或更快被錄取。 拿多，不代表你很強，可能是一堆爛缺，不見得要錄取你。例如拿一堆作業員offer, 但你是應徵工程師。通常看到面試一堆公司與 offer的，只是讓人感覺：這個人時間真多阿，沒其他想法。 拿少，也不代表你忠誠，專一，也不見得代表你很弱。例如你只拿了google 工程師的 offer。我不會覺得你弱。 騙人，也沒太大意義。相反的，正常人看履歷大概就知道你在市場等級，有沒有資格拿某公司 offer，騙人滿容易發現的, 而且之後真槍實彈談薪時，要小心被揭穿沒籌碼。 其實很多面試主管的溝通能力也一般般，想問什麼，達成什麼目的，都不會溝通才造成那麼多誤會。 這個問題可能在問什麼，要怎麼回答： 1. 了解候選人找工作進度，需要加快還是放慢面試速度。 如果該候選人還 ok ,可以進下一階段(不一定是錄取)，我需要趕時間嗎？還是多看看幾個人。我要這個候選人的話，我需要提出一些誘因來延緩該候選人對其他公司的答覆嗎？ 當然還有一個情況，你進入談薪資階段，雙方開始議價了，要對這個人訂薪，用這種方式加速，減少議價時間。 其實如果你面試時，希望該公司盡快給你答覆，也請直接說。對雙方都好。不會因為你要求個回應時間就扣分的。(頂多高傲的公司答應回覆你，然後不理那個時間而已。) 2.確認該雙方興趣，不要浪費時間找了人，然後做一做就跑。 通常一個人拿了什麼 offer也代表了該候選人喜歡的工作環境與興趣，以及希望自己想要的生活。萬一了解了這個人都找了很開放的研發工作環境，但現在面試的是工廠輪班設備，他嘴巴說我只在乎你，很喜歡設備問題排查… 。這樣的表現怎麼樣？只覺得這個人在演。 所以自己找工作前，要想清楚自己喜歡什麼工作吧，而且聰明且誠實的溝通。如果自己找了一堆辦公室工作，但是還是對某些公司的高薪工廠輪班在考慮，才需要稍微隱藏其他面試過程。不騙人，但是可隱藏性質差太多的面試經歷。 -- 其實我比較偏好誠實回答就好。 如果我喜歡這個面試的人，認為他可以在新公司有很好的成長，只是他自己沒發現，我會提供誘因，以及新公司怎麼讓你更進一步。 即使這個人不適合我們公司的職缺，我還會請教對方，未來想要的工作型態與生活，從他目前找的工作，提供他正確的選擇或建議，並不強迫他一定要去某公司。把適合的人，放在更適合的公司，大環境才能更成長。 希望用人主管，HR也看到這篇吧： 很多人面試時老喜歡拐彎抹問問題，甚至很多技術主管只是看了別人問，自己也問…。問這類問題前，一定補充說清楚問題的"目的"，引導候選人正確的回答，節省時間，也讓自己公司讓人覺得好溝通，夠專業。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.246.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629936191.A.F4B.html
推
08/26 08:11, 4年前 , 1F
借題問 a公司報到日前夕才拿到其他更好的offer 是直
08/26 08:11, 1F
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08/26 08:11, 4年前 , 2F
接寄信給a公司HR婉拒就行了嗎
08/26 08:11, 2F
推
08/26 08:11, 4年前 , 3F
謝謝分享
08/26 08:11, 3F
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08/26 08:28, 4年前 , 4F
因為面試的人百百種啊 真的有人拿offer換offer的
08/26 08:28, 4F
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08/26 08:28, 4年前 , 5F
所以該問的問題還是都得問 這很看臨場反應的
08/26 08:28, 5F
推
08/26 08:31, 4年前 , 6F
我會回答目前手上有無拿到或是才剛開始面試
08/26 08:31, 6F
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08/26 08:31, 4年前 , 7F
我也可以說我現在是多少,但我不會回答我拿到多少
08/26 08:31, 7F
推
08/26 08:36, 4年前 , 8F
我覺得這些面試官前面小劇場太多了
08/26 08:36, 8F
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08/26 08:37, 4年前 , 9F
很多都不太會發生
08/26 08:37, 9F
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08/26 08:46, 4年前 , 10F
你真的想太多了，正姊就是，一律說有，但還在評估
08/26 08:46, 10F
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08/26 08:46, 4年前 , 11F
，然後給個時間點做決定。bj4
08/26 08:46, 11F
推
08/26 08:48, 4年前 , 12F
很多人資也是不懂專業 所以沒差 他什麼都懂就不會
08/26 08:48, 12F
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08/26 08:49, 4年前 , 13F
對方如果問哪些公司，直接回答當時面試時，對方有
08/26 08:49, 13F
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08/26 08:49, 4年前 , 14F
告知，這職位有競業禁止，所以請恕我不能回答
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08/26 08:49, 4年前 , 15F
這邊科技版，只要不是op，競業禁止很正常
08/26 08:49, 15F
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08/26 08:59, 4年前 , 16F
樓上你這樣回答，就跟一般壓日期是一樣的
08/26 08:59, 16F
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08/26 09:00, 4年前 , 17F
就是壓日期，優點一堆bj4
08/26 09:00, 17F
推
08/26 09:25, 4年前 , 18F
推
08/26 09:25, 18F
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08/26 09:48, 4年前 , 19F
面試就是找適合雙方的 誠實應對雙方都好
08/26 09:48, 19F
推
08/26 10:10, 4年前 , 20F
我面試人的時候也都會問現在有沒有其他面試
08/26 10:10, 20F
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08/26 10:10, 4年前 , 21F
主要是看面試者有沒有固定在現在丟的類似職缺
08/26 10:10, 21F
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08/26 10:11, 4年前 , 22F
或是產業類別；有的一心朝某方向，有點亂槍打鳥
08/26 10:11, 22F
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08/26 10:11, 4年前 , 23F
在用人時也可以當作參考
08/26 10:11, 23F
推
08/26 10:34, 4年前 , 24F
有簽保密跟競業禁止是不同概念，拿到offer就要競業
08/26 10:34, 24F
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08/26 10:34, 4年前 , 25F
禁止，有給補償金嗎？
08/26 10:34, 25F
推
08/26 12:25, 4年前 , 26F
能加速面試流程 減少競爭者 某種程度不是也增加上
08/26 12:25, 26F
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08/26 12:25, 4年前 , 27F
的機率了？
08/26 12:25, 27F
推
08/26 17:18, 4年前 , 28F
回沒有很奇怪，代表沒有人要
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08/26 18:27, 4年前 , 29F
哪裡奇怪，如果是面第一家怎麼可能會有
08/26 18:27, 29F
推
08/26 19:28, 4年前 , 30F
推推
08/26 19:28, 30F
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