[討論] 壓力大的工作做久還會壓力大嗎

看板Tech_Job作者 (Savart)時間4年前 (2021/08/21 20:49), 編輯推噓35(35040)
留言75則, 40人參與, 4年前最新討論串1/1
以前一開始新到職時 因為不熟悉且身邊同事都比自己優秀許多 常常晚上壓力大到做夢都夢到公司的事 起床都覺得很痛苦想辭職 開會都想請假 假日也沒休息的感覺 不過做久之後 現在覺得 沒進度就沒進度 做不出來就差不多就好 反正也不可能滿足所有人需求 也不知道是成長了還是心態轉變 一開始覺得壓力山大的工作做久就覺得還可以接受 常常在板上看到有人分享 像製程設備屎缺 可能新人陣亡率很高 不過撐下去後,是不是就海闊天空 工作做久了大家還是覺得壓力很大嗎~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.16.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629550172.A.F79.html

08/21 20:51, 4年前 , 1F
不斷地搞出問題 老闆就不敢給你做了
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08/21 20:54, 4年前 , 2F
一樓精闢
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如果你手上接一堆你們部門的績效目標事項然後一看就
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知道忙不過來那肯定管理階層有問題
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能力越大,責任越多
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狀況二是你根本沒有對應的知識跟資源去完成你的工作
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那管理階層也是很有問題
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08/21 20:58, 4年前 , 8F
所以不是抗壓變強,而是太雷還有變老屁股嗎 XD
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08/21 21:01, 4年前 , 9F
我也推一樓XD 這很寫實
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08/21 21:03, 4年前 , 10F
是啊~ 基本上就是我就爛~每個人去做他擅長的就好
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不會,做越久越輕鬆、錢越多!
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說真的,一個人能力太爛但又找不到方法趕他走只好
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把工作丟給能力沒那麼爛的人,擺爛的人反而爽,頂多
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分紅少領一點而已
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要感謝這種人 有人幫你吃餅
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08/21 21:19, 4年前 , 16F
少領一點(x) 少領很多(o)
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08/21 21:22, 4年前 , 17F
看會不會影響獎金吧,我前公司一開始我覺得操
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後面發現也沒獎金就沒差了
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完全進入一個我就爛的境界
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如果分紅只有一點的話那少一點跟少很多好像沒什麼差
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…欸那不叫公務人員
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08/21 21:38, 4年前 , 22F
可能是習慣了~或知道眉角在哪~怎麼不被罵
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08/21 21:39, 4年前 , 23F
跟當兵一樣知道什麼事不打勤不打懶只打不長眼
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08/21 21:40, 4年前 , 24F
第二米蟲論
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08/21 21:41, 4年前 , 25F
壓力大也是輸給老屁股,還不如養老等變老屁股
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08/21 21:58, 4年前 , 26F
我就爛 怎樣
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08/21 22:02, 4年前 , 27F
我就爛
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08/21 22:09, 4年前 , 28F
有時候 每個人都有自己的強項 放對位置 就會發光
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不要強求 把握當下比較重要….
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08/21 22:15, 4年前 , 30F
總有缺打雜的~~~但公司沒福利 打雜萬歲
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公司最有價值中就是打雜的~~跟掃地僧一樣
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08/21 22:23, 4年前 , 32F
不要結婚,不要生小孩,不要買車,不要買房,家裡
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父母雙亡,不管怎麼MO壓力都不大
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08/21 22:25, 4年前 , 34F
哪家公司這麼好 XD
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08/21 22:32, 4年前 , 35F
推一樓 我們部門有個人真的這樣
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08/21 22:44, 4年前 , 36F
看同事,主管機不雞巴 雞巴做久還是很累
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08/21 23:27, 4年前 , 37F
推爆一樓
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08/21 23:29, 4年前 , 38F
會被解僱吧,你自己當老闆難道不會解僱這種人嗎?
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08/21 23:35, 4年前 , 39F
推薦樓上去查一下第二米蟲論
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08/21 23:59, 4年前 , 40F
一般會越作越有效率 知道重點該擺在哪 縮短工作時
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間之類的...不會覺得有很多未知問題的恐懼
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08/22 00:07, 4年前 , 42F
台商不玩解僱這套 付資遣費比養一個廢物還心痛
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08/22 00:09, 4年前 , 43F
只想混口飯吃的話,我就爛雙手一攤,主管自然會把
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事情丟給別人做;想升遷想紅的話這樣就不太行
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如果兩手一攤就好那還簡單,可是主管會釘你,一直被
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針對也很難待下去
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所以能力差的通常要會嘴,隨口掰出100個做不完的
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理由給上面有個交代,才不會一直被找麻煩;反觀有
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些總是主動跳下去做事的人,上面的看不順眼就愛搞
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08/22 00:43, 4年前 , 51F
天道酬勤
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08/22 00:46, 4年前 , 52F
看有沒有成長吧,如果做一年還是壓力大,那還要撐多
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久?稱到最後早晚出事。不如就放棄承認自己的弱,換
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個工作。
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08/22 01:48, 4年前 , 55F
台積撐過三五年建立本職學能/人脈&搞懂組織運作/擁
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08/22 01:48, 4年前 , 56F
有工具資源,面對問題會容易的多,最重要是跟對老闆
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08/22 06:51, 4年前 , 57F
做久了擺爛變成老屁股死豬不怕開水燙
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08/22 08:40, 4年前 , 58F
不會,推給新人,以前也是菜被凹
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08/22 08:41, 4年前 , 59F
台灣文化推來推去反而做多最後被整碗捧去跟老闆邀功
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08/22 09:08, 4年前 , 60F
改變心態 翻轉世界 我就爛
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08/22 09:21, 4年前 , 61F
一樓說的是真的
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08/22 09:24, 4年前 , 62F
最後都給新人做了,哪裡壓力大?
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08/22 10:33, 4年前 , 63F
有些壓力大是在人
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08/22 11:12, 4年前 , 64F
如果推給新人 新人離職成本最低 一離職還是得自己
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08/22 11:12, 4年前 , 65F
吞的 應該還是跟對老闆重要
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08/22 13:29, 4年前 , 66F
跟對老闆真的很重要 拿到的資源工作內容完全差很多
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08/22 18:46, 4年前 , 67F
一樓正確 專案時間拖久了 就沒事
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08/22 20:15, 4年前 , 68F
看壓力大的來源是什麼啊....?
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08/22 20:16, 4年前 , 69F
如果是熟能生巧或是做久經驗能夠應用的是會越來越小
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08/22 20:16, 4年前 , 70F
但如果壓力大的來源是爛上司or職場人際那就....
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08/22 20:29, 4年前 , 71F
做得越好,工作越多阿,惡性循環,我就爛才能跳出這
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08/22 20:29, 4年前 , 72F
個循環
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08/23 16:47, 4年前 , 73F
我眼壓很大
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08/23 17:15, 4年前 , 74F
有些老闆不喜歡人會挖坑給你跳
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08/23 17:15, 4年前 , 75F
等你爆炸 剛好叫你走人
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文章代碼(AID): #1X8FPSzv (Tech_Job)