Re: [請益] 我朋友有在唬爛薪水嗎？

看板Tech_Job作者 (陳年滷味)時間2年前 (2021/08/16 02:31), 2年前編輯推噓16(16推 0噓 18→)
留言34則, 19人參與, 2年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《aqw123 (Θ)》之銘言： : 各位工程師好 : 小弟不是科技業的 : 小弟是補教業的人 : 不好意思，想請問一個問題 : 我有一個剛認識的朋友是雲科大電機系剛剛畢業的(2020年畢業) : 他本來要去科技業，但是因為不想要輪大夜班，所以轉來補教業 : 他說他同學(皆是雲科大電機系畢業且皆只有學士學歷) : 每一個人剛入行就月薪有八九萬新台幣，我沒特別問清楚 : 但是他說的月薪應該是有包含年終跟分紅 : 我問是哪一家科技公司？ : 他跟我說：「每一家都是」 : 我知道科技業就像帝都，不同家公司就像是不同的宮 : 高端研發人員跟產線技術員就像是權貴跟下人的差別 : 我有去爬文了 : 但是還是不是很確定 : 希望可以在這邊得到更多的資訊 : Q1： : 請問我朋友說的是真的嗎？ : 還是只在唬爛？ : Q2： : 那一般，非四大的學士畢業 : 剛入行科技業，做要輪夜班的職缺的人，年薪(加分紅年終)大約總共多少？ : 希望知道的人可以指教一下 : 謝謝 貢獻一下自己了解到的狀況吧 你要知道答案的話得先了解幾個問題 1.你朋友同學是否經常加班 2.這個數字是工作第幾年得到的 3.統計的年份 我們來分析一下這三點造成什麼不同 1.每個職缺加班時數不一樣，年薪當然就不一樣，有的缺不需要加班薪水少但是時間多有 生活品質，例如操作員或是品保/分析….等SUP部門；有的缺加班加到爆幾乎沒生活品質 但是很多錢，例如設備/製程/研發….之類的（大多是這類），加班費累積到極致也可以 讓月薪有1.2-1.5倍的差距（只有影響月薪沒有影響到分紅年終） 2.第一年很多獎金拿不滿，通常要等第二年才能拿滿年終或是分紅，當然也有第三年才能 拿滿的例如台積，每個人剛入行定義不一樣，有些人覺得是首年有些人覺得是前兩年 3.記憶體類的或是其他有景氣循環的類別，在很夯的那年的隔年就會拿比較多而且分紅可 以是前一年的好幾倍，例如2017/2018記憶體類的分紅是2015/2016的2-4倍不等 而我國立野雞大學碩士，在公司低基期年份到職，第二年過完才有領到快破百，首年也才 70-80，每月換成加班費的時數低於十小時 以這樣的狀況我推估學士首年可能60上下，第二年大概可以有70-80的水準，那依照你朋 友同學的情況，如果首年加班加很多或是加到滿，然後他們剛入行就產業大噴發，那應該 可以有你朋友說的水準 以上我都還沒有考慮到職日，到職日對於這類計算也很重要，如果在剛發完分紅到職（通 常是8月）那你在隔年快滿一年的時候可以領到較多分紅；但是剛到職就發分紅的話，因 為你前一年不在，所以你領不到會是0，隔年領到的分紅就會算在第二年，那可能就不會 算是剛入行的薪水，套用到年終也一樣 以上給你參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.221.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629052313.A.A93.html ※ 編輯: xjin1270 (114.25.221.90 臺灣), 08/16/2021 02:33:03 ※ 編輯: xjin1270 (114.25.221.90 臺灣), 08/16/2021 02:34:59 ※ 編輯: xjin1270 (114.25.221.90 臺灣), 08/16/2021 03:15:15
推
08/16 06:10, 2年前 , 1F
十月進公司最賺，1年10個月就領滿
08/16 06:10, 1F
推
08/16 06:12, 2年前 , 2F
三年是你11月後進公司才是
08/16 06:12, 2F
推
08/16 07:18, 2年前 , 3F
差一個月差這麼多?
08/16 07:18, 3F
推
08/16 07:46, 2年前 , 4F
推好人，認真幫忙分析
08/16 07:46, 4F
其實每間公司都不一樣，我也只能算個大概，或許不會差這麼多畢竟很多變因 補充一下，我也有遇過有人剛到職畢竟沒拿滿，但是會去推算未來拿滿後是多少，報就報 拿滿會有的數字，你要說這算唬爛嗎？畢竟根本還沒拿到，但換個角度他未來也真的拿得 到這個水準啊 ※ 編輯: xjin1270 (223.136.215.39 臺灣), 08/16/2021 08:26:38
推
08/16 08:30, 2年前 , 5F
多就多 少就少，加班費本來就另外算= =
08/16 08:30, 5F
→
08/16 08:43, 2年前 , 6F
扛水泥的一個月也8、9萬跑不掉…
08/16 08:43, 6F
推
08/16 09:33, 2年前 , 7F
樓上那扛米的呢？
08/16 09:33, 7F
推
08/16 09:49, 2年前 , 8F
那扛糞呢？confirm*
08/16 09:49, 8F
推
08/16 10:08, 2年前 , 9F
扛電纜呢
08/16 10:08, 9F
推
08/16 10:13, 2年前 , 10F
樓上那是小偷吧
08/16 10:13, 10F
推
08/16 10:21, 2年前 , 11F
加班費不應該算在年薪，但可惜大多員工會算，因為
08/16 10:21, 11F
→
08/16 10:22, 2年前 , 12F
底薪被壓低只能靠加班費補，甚至覺得有給加班費就
08/16 10:22, 12F
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08/16 10:22, 2年前 , 13F
不錯了，更多的公司壓底薪也不給加班費
08/16 10:22, 13F
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08/16 10:22, 2年前 , 14F
有的公司給報加班費，然後從分紅扣...
08/16 10:22, 14F
推
08/16 10:26, 2年前 , 15F
想當年責任制滿天下，還給你分紅費用化，現在肯算加
08/16 10:26, 15F
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08/16 10:26, 2年前 , 16F
班費沒麥啊啦
08/16 10:26, 16F
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08/16 10:40, 2年前 , 17F
沒加班費我只能哭
08/16 10:40, 17F
原來加班費不該算哦… 看來我也很成功的變成奴社畜了 雖然每月薪資明細是有把加班費分離出來 但是少算加班費就覺得數字好少不忍看 只好加進去免強撐一下了 ※ 編輯: xjin1270 (223.136.215.39 臺灣), 08/16/2021 10:45:54
推
08/16 11:21, 2年前 , 18F
一袋米要扛幾樓？
08/16 11:21, 18F
推
08/16 11:32, 2年前 , 19F
夜班津貼+加班費，公司獎金或分紅，差不多一年1M啦
08/16 11:32, 19F
推
08/16 11:36, 2年前 , 20F
加班費要看工作型態，有些加班費會從分紅獎金扣回
08/16 11:36, 20F
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08/16 11:36, 2年前 , 21F
來，算一下比較準
08/16 11:36, 21F
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08/16 11:58, 2年前 , 22F
蠻多公司是沒加班費的
08/16 11:58, 22F
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08/16 11:58, 2年前 , 23F
多做算功德
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08/16 11:58, 2年前 , 24F
不做就幹你
08/16 11:58, 24F
推
08/16 12:03, 2年前 , 25F
加班費還不用扣稅 也不錯啦 如果你身體很健康的話
08/16 12:03, 25F
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08/16 12:21, 2年前 , 26F
二十年前進最划算
08/16 12:21, 26F
推
08/16 12:22, 2年前 , 27F
推好心分析 不然每天都疑神疑鬼
08/16 12:22, 27F
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08/16 15:31, 2年前 , 28F
確實在唬爛 一畢業8-9萬 那兩三年後10幾萬?
08/16 15:31, 28F
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08/16 17:54, 2年前 , 29F
有什麼好疑神疑鬼的XD 出社會久了這種事很多，比你
08/16 17:54, 29F
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08/16 17:54, 2年前 , 30F
能力差的蹲夠久，領得比你兩三倍都高也不無可能
08/16 17:54, 30F
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08/16 17:55, 2年前 , 31F
想這種事有意義嗎? 想自己接下來怎麼加薪跳槽吧
08/16 17:55, 31F
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08/16 17:56, 2年前 , 32F
有些甚至不同時期招進來的人，配薪就是差很多
08/16 17:56, 32F
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08/16 17:56, 2年前 , 33F
這時候看做的事都一樣，人家繼續領當時開的高薪
08/16 17:56, 33F
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08/16 17:56, 2年前 , 34F
硬是比你高一截，能怎麼辦?
08/16 17:56, 34F
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