Re: [面試] Samsung semiconductor RD center

看板Tech_Job作者 (一抹布拉格的晚霞)時間2年前 (2021/08/15 16:31), 編輯推噓9(9016)
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※ 引述《Dontco》之銘言 : ※ 引述《michaeltseng (michael)》之銘言: : : 想請問一下有沒有先進前輩在韓國三星process development team工作的? : : 想了解一下工作環境跟文化 (當然還有package...) : : 感謝 : 以前面過韓國三星 大概分享一下心得 : 韓國三星高層希望企業員工可以國際化 所以會找一定趴數的國際人才來韓國(或美國) : 所以每年都會透過世界各地的HH找人 版上應該蠻多人的供應商是三爽的。我從另外一個角度觀察。 三星的總部在水原,在首爾南邊,三星大部分企業的總部都在那邊,距離首爾市中心江南 區大概30-50分車程,差異很大是因為首爾都會圈現在已經是非常巨大的城市,所以上下班 塞車很嚴重XD 要從首爾通勤要心理準備,三星的員工何止數萬人。距離上感覺像是在桃園 中壢上班。 三星雖然有一點點歐美作風,但是韓商本質揉合日商(也很像台商),前後輩,層級,這些 東西都很難避免,可以當成比較改良的日商。加班文化就不要說,韓國人之所以比台灣人 還要猛,操起來真的是六親不認。做到很晚是很正常。東亞文化圈比加班,韓國人一定是 在前兩名。 大家應該也聽說過晚上韓國也喜歡喝酒,私底下問過三星的菜鳥,他們部門幾乎每個禮拜 還是有吃飯(台商大概一季吧),現在風氣比較開放不去也可以,但是大家知道如果少去的 話,部門的感情還是有差別,大家偶爾還是要去,這種東西無可避免。後輩喝酒要轉到旁 邊還是有,但是沒有看到女性幫忙倒酒的文化(日商總部還有)。 另外我感覺他們還是有國營產業的氛圍,可以當成薪水很高的國營企業(只是一個比喻)。 公司太大太強,很多東西自己拼出一套,也的確讓對手望塵莫及。但反過來,很多人首爾 大學畢業就進來做10幾年,許多人從小到大成績都很好,沒去過別的公司,福利太好幾乎 沒有什麼流動,整體的思維跟外面有很大的不同。在這種環境裡面要能夠發揮個人,難度 蠻高的。他們需要的是一群受過高度訓練的精英。 這一點LG就差滿多的,可能是因為老二,人員流動多,個人感覺LG風氣更像歐美外商。如 果你習慣歐美的生活工作方式,在三星可能需要好好適應。尤其像我們每天在講跳槽,他 們一個公司每個人都做10幾年,LinkedIn都懶得寫,真的是很奇妙XD LG因為家電做得很好,所以他們都很喜歡買自己的員購,員工私底下會跟我們介紹那個東 西好。反觀三星員工對於自己的家電好像信心不太夠XD ,問了一些三星的家電他們都不太 推薦XD 這個就不知道是不是看人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.212.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629016287.A.18E.html

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抹布大安安
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工作碰到韓國人中午開喝,酒測沒超過標準微醺上工
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;弄到半夜事情沒搞好出來桌上趴一下進去又搞到天
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亮出來,回去洗個澡,8點回辦公室打報告
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LG家電真的香 我家電幾乎都LG的
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三樓說的確定不是三星開發的生化人?
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08/15 18:21, 2年前 , 8F
三樓這狀況好慘,上班耍廢加班演戲…
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工作上的韓國人都很拼,都一兩點睡,有些老一輩的確
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口音很重,新一輩的就很好了
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08/15 20:17, 2年前 , 11F
LG家電部門那邊也是很拼好嗎
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08/15 20:43, 2年前 , 12F
韓國人是真的很拼命工作的 台灣會被拉開真的不意外
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聽說在那種長程航班上,不睡覺拼命打筆電的亞洲臉
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孔,很多都是韓國人,有夠拼的
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08/16 00:29, 2年前 , 15F
拼命工作跟強不強無關好嗎...
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08/16 00:30, 2年前 , 16F
不然韓國早幹掉美國了
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拼命還是很多地方有差的,三爽的OLED那麼強,台積
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的製程那麼先進,都是肝出來的
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美國同事裡面的韓國人也都很能加班
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08/16 02:16, 2年前 , 20F
的確是很多領域幹掉美國了啊
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08/16 04:54, 2年前 , 21F
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08/16 08:25, 2年前 , 22F
美國被超車無所謂啊,駐軍保護費記得乖乖上繳就好
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08/16 09:05, 2年前 , 23F
講得美國真的被超車一樣..
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08/16 14:01, 2年前 , 24F
OLED的確三爽敢說第二,沒人敢說第一吧
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08/17 08:29, 2年前 , 25F
你錯了,韓國任何公司跟美國公司文化差異非常大
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文章代碼(AID): #1X6D3V6E (Tech_Job)
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