R: [討論] 不要再N的系列文可以相信嗎？已刪文

看板Tech_Job作者mile022 (Miles)時間2年前 (2021/07/07 10:36)推噓11(11推 0噓 10→)

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進這個行業快10年真的很有感觸啦... 想當初固態組畢業選FAB出身的時候總是想年薪有100就超爽的當時 T差不多130-140 V不錯的可以到100初頭 U如果掛7也可100初頭不少同僚放棄T 去U跟V 有許多學長可以reference… 後來覺得不想在工廠鬼混換產業以後年薪提高了一截直接破百當時還引以為傲記得那年2015 N公司的RD分紅一包110W 是第一個同學達到200俱樂部的當時我才11X 完全無法想像這樣世界後來大陸挖角IC產業結構大調薪當年N好像56k還58上調20% 之後好像2018又調直上76 記得他領完隔年分紅大減然後他就去某公司直接上300俱樂部不過分紅大減打時候核心人才聽說都綁約簽約那時候我開始看周遭同溫層一個GG後來跳去某Q 直接從15X 隔年直上200 另一個從U去AP開頭的公司年薪翻倍直上180 這兩位開了先例不然我們同溫層都是100-120之間遊走後來擴展了非製程以外的專長例如ESD 封測等一邊跟著他們腳步強化外文有幸終於找到產業中前三大的機會只記得整個面談台灣主管 +con-call 越南人後來二面webex 跟美國總部視訊一美國人第三面是大陸ABC 不會講中文還找不少不同部門的來談大概都是之後會合作的跳槽到高薪的工作之後...你周遭的人慢慢都變成低調高薪的一群自然你找工作都是reference這些人或者這些人舉薦你去新工作不過今年跟那位N待過的他說到如果當年沒離開撐到現在薪水至少比現在多10-20% 這句話是在說以前待大公司都是被認定小螺絲比較穩定加薪不會大幅度調整但是這幾年大者恆大的走勢使得一線大公司拉開後面二線以後的差距二線三線的公司開始潰逃以前一線二線年薪差20%上下幾乎就是用加班換的薪水有人就會選擇工作生活平衡但是現在一線二線差距可能有40%以上自然多數人就會選擇錢日後市場分食確定後一線大廠更具備價格與供貨優勢看到一堆200/300文我是相信啦因為周遭我並不算高... 而且 5年前還可以催眠自己竹北都是投資客炒房但是現在去看不是那樣的真的很多高薪族群起來團購房子的也不少我還聽過晨X 7個一起買預售如果一直待在80-120的園區多數同溫層沒有想逃離舒適圈去挑戰那...真的就差不多那樣回想起當年跟我一起待Fab的朋友他在二線廠不想離開幫他推薦也不走現在看看他薪水差不多只有我6成了... 有機會也要敢衝才行啊畢竟看主計處統計10%的勞工有120以上而且120-200以上那邊拖尾巴... 越上面機會越少啊 ※ 引述《peterlin0224 (無)》之銘言： : ※ 引述《D600dust (製塵鬥士)》之銘言： : : 直接說沒用 : : 爬完感想是一堆人只是想來炫耀自己領多少薪水或者換了多少公司 : : 連講的是不是真的都不知道 : : 不表明公司還可以理解 : : 連產業、職務、位階都不說 : : 也不說你的工時或者其他條件 : : 這和那種什麼 : : 「某某螺絲廠某某營建商月薪八萬嘆找不到工人」 : : 「某某公司平均月薪高達兩百萬元」 : : 這種會被大家吐到死的垃圾洗板洗腦文有什麼兩樣 : : 我寧可看到大家寫N : : 至少會有清楚的職務資訊和其他公司的比較基準 : : 你在豬屎屋當碼農和當招聘薪水是會一樣嗎 : 底下網頁可以查一下台灣薪資狀況， : 給大家參考一下， : 一線台廠design house 10年年資破200應該不少， : 300在一線廠再多點年資的也不少， : 外商至少會跟一線廠差不多或更高 : 陸資很多甚至給更高， : 底下網頁可以選年齡層、學歷來篩條件， : 大家可以確認看看， : 但也不必嘆氣， : 上面說的那些在台灣受薪階級都是前15%甚至前10%， : 若以板上回文這些年資10年左右都是250、300 /年的人來看， : 基本上都是台灣前5%的強者....XDDD : https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.220.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625625363.A.FBB.html

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ljr

07/07 10:42, 2年前 , 1^F

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sqt

07/07 10:43, 2年前 , 2^F

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Refauth

07/07 10:44, 2年前 , 3^F

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