[請益] 想請教在台美商談薪以及competing offers

看板Tech_Job作者 (gnitcue)時間2年前 (2021/06/19 10:56), 2年前編輯推噓23(24推 1噓 38→)
留言63則, 26人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
各位前輩好 因為有爬了一下文 在美國談薪水時他們蠻看 competing offers 求職者避免 low ball 都會多去面試幾家 而有一些在台灣設分部的外商也有這種制度 台灣本土公司相對比較沒有 至少台廠新人來說是沒有的 而小弟想請問的是 假如我拿到 新加坡 offer = 稅前年薪 3M TWD 那我可以用這個乘以物價水平後，來 compete嗎？ 例如上述的例子可能就是 3M TWD * 0.5 = 1.5M TWD (乘以 0.5 只是例子) 還是說在台灣的外商就只看你在拿到的台灣offer呢？ 想請問有前輩有相關經驗可以分享嗎？ 先謝謝各位！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.32.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1624071419.A.040.html ※ 編輯: gnitcue (111.243.32.76 臺灣), 06/19/2021 10:57:58
推
06/19 11:05, 2年前 , 1F
就算在美國 不同地區的offer也很難compete吧
06/19 11:05, 1F
推
06/19 11:07, 2年前 , 2F
之前跟nvidia 人資交流表示現在是看cost of labor調整不同
06/19 11:07, 2F
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06/19 11:07, 2年前 , 3F
區域薪資 不是看cost of living
06/19 11:07, 3F
推
06/19 11:08, 2年前 , 4F
在台灣的外商就是local pay 談加薪也很難 乾
06/19 11:08, 4F
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06/19 11:14, 2年前 , 5F
台灣的外商這範圍太大了吧，如果本身那間外商薪資結構就是
06/19 11:14, 5F
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06/19 11:14, 2年前 , 6F
台商等級，那你compete也沒用
06/19 11:14, 6F
推
06/19 11:16, 2年前 , 7F
同公司同樣的職位不同國家給的就不一樣了
06/19 11:16, 7F
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06/19 11:17, 2年前 , 8F
以我們公司來說就是一個組合x當地指數+移動補貼
06/19 11:17, 8F
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06/19 11:17, 2年前 , 9F
然後台商給的起外商薪水就不會連中國人都笑窮酸了
06/19 11:17, 9F
推
06/19 11:21, 2年前 , 10F
這就要看公司competing的本質是省錢還是搶人了。如果是省
06/19 11:21, 10F
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06/19 11:21, 2年前 , 11F
錢，那樓上是對的。如果是搶人，不但國外offer能參考，而
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06/19 11:21, 2年前 , 12F
且員工願意待生活花費低的地方是員工的本事，怎麼能針對
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06/19 11:21, 2年前 , 13F
物價水平打折咧？ 別說外商，我待的台商就是如此唷。另一
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06/19 11:21, 2年前 , 14F
個最有名的例子是郭董，不只參考，還加三倍XD
06/19 11:21, 14F
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06/19 11:22, 2年前 , 15F
但真的有誠意跟你談薪的外商其實還是不少
06/19 11:22, 15F
推
06/19 11:22, 2年前 , 16F
台灣外商 Netflix 你可以這樣搞
06/19 11:22, 16F
這等級對小弟我來說太高...
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06/19 11:24, 2年前 , 17F
Compete 的意義如果是要搶人，那麽跨區怎麼算還是由你作主
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06/19 11:24, 2年前 , 18F
啊，薪水是談出來的
06/19 11:24, 18F
推
06/19 11:36, 2年前 , 19F
如果他是要搶你 拿薪水你可以談一個你要的給他去核看看啊
06/19 11:36, 19F
推
06/19 11:42, 2年前 , 20F
跨區沒意義吧，你選擇公司的主因不是薪水了 而是上班
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06/19 11:42, 2年前 , 21F
地點
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06/19 11:44, 2年前 , 22F
我反而覺得hr會認為在台開立公司是我們的一大優點，所
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06/19 11:44, 2年前 , 23F
以薪水可以低些。
06/19 11:44, 23F
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06/19 11:57, 2年前 , 24F
是會compete，不過很難直接拿國外offer來比...
06/19 11:57, 24F
感謝大大回覆
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06/19 12:06, 2年前 , 25F
可以 用匯率app
06/19 12:06, 25F
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06/19 12:10, 2年前 , 26F
你就直接把offer給他們，他們要不要參考就看他們了
06/19 12:10, 26F
推
06/19 12:12, 2年前 , 27F
可以用cost of living 談談看
06/19 12:12, 27F
推
06/19 12:28, 2年前 , 28F
舉個很常見的例子，早期台商願意去越南，不但薪水沒打折
06/19 12:28, 28F
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06/19 12:28, 2年前 , 29F
，還加薪。台灣現在也不少外商派駐領美國薪水啊。要搶人
06/19 12:28, 29F
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06/19 12:28, 2年前 , 30F
留人，薪水打折並不合理。
06/19 12:28, 30F
推
06/19 12:40, 2年前 , 31F
要有數字佐證，無論是之前的薪水，還是別的offer,
06/19 12:40, 31F
推
06/19 12:43, 2年前 , 32F
只能用在台灣的其他外商offer來compete
06/19 12:43, 32F
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06/19 12:44, 2年前 , 33F
台灣就是低薪聞名，可以比美國便宜才來這找，拿其他國家
06/19 12:44, 33F
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06/19 12:44, 2年前 , 34F
offer來compete好怪
06/19 12:44, 34F
推
06/19 12:45, 2年前 , 35F
你如果真的願意去新加坡的那個 可以用來喊價啊 最多開不起
06/19 12:45, 35F
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06/19 12:45, 2年前 , 36F
就去新加坡的
06/19 12:45, 36F
推
06/19 12:49, 2年前 , 37F
同意樓上，員工真的要站在自己這邊，千萬不要幫老闆操心
06/19 12:49, 37F
→
06/19 12:49, 2年前 , 38F
。美商來台有他的理由，但不關員工的事。美國人是你敢爭
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06/19 12:49, 2年前 , 39F
取且有道理，就會和你談判的。
06/19 12:49, 39F
推
06/19 13:04, 2年前 , 40F
明講給公司看他們要不要加價啊
06/19 13:04, 40F
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06/19 14:44, 2年前 , 41F
你可以試
06/19 14:44, 41F
推
06/19 14:58, 2年前 , 42F
其實 global pay的公司很少見 不然大家都從美國總部調回
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06/19 14:58, 2年前 , 43F
家鄉
06/19 14:58, 43F
mile大您好，不好意思，可能是我表達不好 我不是指 global pay，我是指考量薪資物價水平後 例如您在灣區稅前領 5M TWD 看可不可以看成相當於台灣拿 2M 的 offer 來compete (*0.4 只是舉例)
→
06/19 15:06, 2年前 , 44F
你應該是new grad吧 new grad 就算外商其實也沒啥好談的
06/19 15:06, 44F
推
06/19 18:46, 2年前 , 45F
小劇場好多 = = 你要多少薪水就直接開就好，你真的值這個
06/19 18:46, 45F
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06/19 18:46, 2年前 , 46F
價的話公司就算職等往上加也會搶你。多面試的目的是要知道
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06/19 18:46, 2年前 , 47F
自己在市場上值多少錢，不是拿一堆 offer 去問有沒有人要再
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06/19 18:46, 2年前 , 48F
大一點。公司考慮的是你和其他面試者和既有團隊成員的差距
06/19 18:46, 48F
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06/19 18:46, 2年前 , 49F
。
06/19 18:46, 49F
感謝大大回覆，但這不是小弟自己小劇場 就以往前輩的分享，台灣G要談上去 並不是你喊價他就會加的 而會需要有其他公司的紙本offer佐證
噓
06/19 19:08, 2年前 , 50F
拿國外offer來compete?有事嗎
06/19 19:08, 50F
感謝大大回覆，這樣感覺是拿國外offer compete沒有幫助。
推
06/19 19:41, 2年前 , 51F
好奇為什麼不能用國外offer比？
06/19 19:41, 51F
※ 編輯: gnitcue (111.243.32.76 臺灣), 06/19/2021 19:51:44
推
06/19 20:17, 2年前 , 52F
推你的態度，也想知道+1，祝順利
06/19 20:17, 52F
推
06/19 20:22, 2年前 , 53F
什麼談判技巧都比不上...你到底對他們多重要與有沒有一樣
06/19 20:22, 53F
→
06/19 20:22, 2年前 , 54F
的選擇人選卻比你便宜...hr或mngr也會怕被人家challenga
06/19 20:22, 54F
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06/19 20:22, 2年前 , 55F
e...kpi
06/19 20:22, 55F
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06/19 20:38, 2年前 , 56F
因為國外offer可以用吹的...
06/19 20:38, 56F
推
06/19 21:09, 2年前 , 57F
如果是台灣G，別擔心啦，就算無法對齊國外的，拿出來也不
06/19 21:09, 57F
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06/19 21:09, 2年前 , 58F
會因此搞砸。而且就算你有國內的其他offer，無法對齊也是
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06/19 21:09, 2年前 , 59F
有的，放寬心吧。
06/19 21:09, 59F
推
06/19 22:45, 2年前 , 60F
跨市場compete 單純的薪資沒有什麼太高的參考值
06/19 22:45, 60F
推
06/20 00:47, 2年前 , 61F
1.2～1.3x比較合理
06/20 00:47, 61F
推
06/20 08:02, 2年前 , 62F
其實有沒有 low ball HR 都很清楚。如果有對你有利
06/20 08:02, 62F
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06/20 08:02, 2年前 , 63F
的資料就盡量拿出來。有問有幫助。
06/20 08:02, 63F
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