[討論] 應徵流程拖很久是外商的日常嗎 ?

看板Tech_Job作者 (唉呀)時間3年前 (2021/06/11 16:49), 編輯推噓20(20推 0噓 19→)
留言39則, 15人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
外商公司從求職者投履歷到給出Offer有時會耗時兩三個月 (個人經驗+板上文章) 反觀台廠大多是投履歷後跟人資小聊一下，接著跟部門主管面試，主管同意就錄取了 主要差異應該是在應徵外商時常會需要陸陸續續跟好幾個(5~10個不等)面試官電話面試 面試官不一定是該部門的人，有的是來自其他平行單位，問一些基本的問題、聊聊天 為什麼外商會需要過五關斬六將才能拿到offer，而台廠卻不用，是外商用人比較謹慎嗎 ? 個人的經驗是電話面試的時間大多不是他們的上班時間 XD (我曾遇過電話面試時間是對方的當地時間早上5:00) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.126.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1623401353.A.755.html
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06/11 16:52, 3年前 , 1F
砍人也砍很快
06/11 16:52, 1F
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06/11 16:56, 3年前 , 2F
除了可以過濾合得來的人之外，這也讓現職者有參與感和享
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受小權力的快感，面試本身就有暗示自己職缺得來不易的作
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用，對名牌公司來說也算是留人的小技巧。缺點當然是浪費
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大家時間囉XD
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06/11 17:08, 3年前 , 6F
2樓想太多，平行單位本來就有面試必要。不是為了參與感
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06/11 17:09, 3年前 , 7F
台廠除了少數公司，大部分的面試根本不算面試
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所以也給不起多好的薪水，因為用人不嚴謹，我就給你這
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06/11 17:10, 3年前 , 9F
麼多，不要拉倒，人走了再找就好
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06/11 17:15, 3年前 , 10F
回原po，這是非常正常的，歷時1-3個月，甚至更久
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06/11 17:20, 3年前 , 11F
他們有很多人要面吧 面完還要問大家覺得如何 才能往下一
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關繼續 這一些都很花時間
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是的，所以好不容易找到一個可用之兵，就很有議價空間
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公司找人的成本非常高，不像台廠隨意找差不多可用的就好
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06/11 17:25, 3年前 , 15F
嚴格挑人阿，技術題猛問
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06/11 17:40, 3年前 , 16F
假外商也是啊
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還三面咧笑死
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06/11 17:53, 3年前 , 18F
我遇過日商四面，結果開的薪水笑死人
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06/11 17:55, 3年前 , 19F
外商也有面試後一週打電話，過兩天offer就來了
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06/11 18:13, 3年前 , 20F
也只有外商才會問你要怎麼規劃work life balance
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06/11 18:20, 3年前 , 21F
不是 當場就能決定了
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06/11 18:51, 3年前 , 22F
同一件事啦，當員工認為這種嚴格篩選是對的，相對的就比
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較有動機留下。這在兄弟會，或是直銷很多組織常用的心理
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學技巧。另一方面，說找人成本高，好不容易找到想要的人
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，卻要參考之前的薪水給錢，不覺得吃人夠夠嗎XD
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06/11 19:28, 3年前 , 26F
我最近面試三間外商拿到offer，沒有一間問我之前薪水
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06/11 19:30, 3年前 , 27F
假外商有，就作功課查國外薪資，國外都給不起就不用丟了
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06/11 19:57, 3年前 , 28F
有名的都好幾面
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06/11 20:05, 3年前 , 29F
有開職權的部門的工程師或是未來可能合作對象談，這時候只
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06/11 20:05, 3年前 , 30F
希望他不是印度人...
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06/11 20:24, 3年前 , 31F
我目前待的新創外商從第一次phone view到拿到offer整整
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06/11 20:24, 3年前 , 32F
花了11個月，久到我都覺得沒機會時就突然收到HR的信件
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06/11 22:22, 3年前 , 33F
樓上那個有可能是備胎，前面的1-2人放鴿子或是進去不久
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06/11 22:22, 3年前 , 34F
跑了，與其重新面試不如問備胎
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06/11 22:24, 3年前 , 35F
第一順位11個月太久了，如果是我，會大開口拉高薪水XD
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06/12 00:40, 3年前 , 36F
不夠喜歡你而已
06/12 00:40, 36F
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06/12 10:13, 3年前 , 37F
沒問過去薪水+1，投履歷到收到offer花了近五個月，聽說這
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06/12 10:13, 3年前 , 38F
06/12 10:13, 38F
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06/12 10:13, 3年前 , 39F
算快的，平均兩三週面一關一路到cto...
06/12 10:13, 39F
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