[討論] 職缺薪資公開大家是不是也比較好選工作?

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間3年前 (2021/05/24 19:47), 編輯推噓18(20推 2噓 28→)
留言50則, 35人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
各家每個職位薪水多少 直接開 開了就會面試 面試如果通過 就是那個薪水 這樣也不用一直在談薪 搞得像諜對諜 世紀大談判 互猜對方底價 哪天能像商品買賣 標價清楚 會不會比較快找到適合的人呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.160.13 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621856841.A.460.html
推
05/24 19:49, 3年前 , 1F
中低層的科技業 還滿這樣的
05/24 19:49, 1F
→
05/24 19:55, 3年前 , 2F
這樣HR就沒業績了
05/24 19:55, 2F
推
05/24 20:07, 3年前 , 3F
還遇到滿多層層面試完 結果開超低的 浪費彼此時間
05/24 20:07, 3F
推
05/24 20:09, 3年前 , 4F
三樓說的是，真的超浪費時間
05/24 20:09, 4F
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05/24 20:12, 3年前 , 5F
設想 如果你是人資 你有可能這樣處理嗎
05/24 20:12, 5F
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05/24 20:12, 3年前 , 6F
當然要弄的好像很複雜很認真在選人選才一樣
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05/24 20:14, 3年前 , 7F
演起來 才有戲
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05/24 20:24, 3年前 , 8F
就是要資訊不對稱才能騙到一些沒經驗的人才阿
05/24 20:24, 8F
推
05/24 20:25, 3年前 , 9F
就跟交友軟體一樣啊 放一些照片來騙人 身高體重都是秘密
05/24 20:25, 9F
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05/24 20:27, 3年前 , 10F
反正資方亂槍打鳥又沒啥損失 找到一個高材生就賺到了
05/24 20:27, 10F
推
05/24 20:27, 3年前 , 11F
還有公司每個月發mail說不要伺探同事薪水呢
05/24 20:27, 11F
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05/24 20:30, 3年前 , 12F
簽薪資保密最好還是不要問同公司的 問同行業的就可以了
05/24 20:30, 12F
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05/24 20:31, 3年前 , 13F
然後就是多面試不要怕麻煩 就能知道自己身價了
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噓
05/24 20:32, 3年前 , 14F
學生吧
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05/24 20:35, 3年前 , 15F
有啊 不就gg新人價
05/24 20:35, 15F
推
05/24 20:37, 3年前 , 16F
對，確定自己真的比較底薪就不會再掙扎了
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推
05/24 20:38, 3年前 , 17F
想太多了 不可能的事
05/24 20:38, 17F
推
05/24 20:51, 3年前 , 18F
這樣就騙不到人材 很麻煩的
05/24 20:51, 18F
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05/24 20:54, 3年前 , 19F
那是正派經營的公司才會這樣，上市櫃公司也有寫歸寫談歸
05/24 20:54, 19F
推
05/24 20:55, 3年前 , 20F
否吧 資方不就靠這個來控制勞方的嗎
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05/24 20:55, 3年前 , 21F
談的，意思就是上市櫃也有爛公司。
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05/24 20:58, 3年前 , 22F
一開始就用騙的你期待它給的福利能有多好.
05/24 20:58, 22F
推
05/24 21:03, 3年前 , 23F
只有新人可以
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05/24 21:12, 3年前 , 24F
公司就想拐人才領低薪阿，但最後留下來的都是普通人
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05/24 21:20, 3年前 , 25F
只有履歷列一項低標範圍，掃除過低hr雇主
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05/24 21:23, 3年前 , 26F
考公職人員吧
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05/24 21:33, 3年前 , 27F
重要的是現職薪資，期望薪資根本寫假的
05/24 21:33, 27F
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05/24 21:36, 3年前 , 28F
現職薪資可以不要寫啊 確定有錄取再跟他說
05/24 21:36, 28F
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05/24 21:37, 3年前 , 29F
確定入取 薪水也核下來了 他也不會來問了
05/24 21:37, 29F
推
05/24 22:30, 3年前 , 30F
HR的唯一功用沒了？
05/24 22:30, 30F
推
05/24 22:30, 3年前 , 31F
其實你這樣建議很好啊，但HR為了自己有工作不可能答應的
05/24 22:30, 31F
推
05/24 22:35, 3年前 , 32F
不可能，這個就跟為什麼機票價格不用死豬
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05/24 22:35, 3年前 , 33F
價固定一樣，寫了也一定會有人私下談另一個不同的數字
05/24 22:35, 33F
推
05/24 23:04, 3年前 , 34F
低階工作才適用。高階，例如大聯盟合約也是談出來的。至
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05/24 23:04, 3年前 , 35F
於中階工作不公開有好處就是廢的人也能低調悶聲發大財。
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推
05/24 23:27, 3年前 , 36F
談判是籌碼
05/24 23:27, 36F
推
05/24 23:52, 3年前 , 37F
每個人的經歷都不一樣 同樣年資也不可能同價
05/24 23:52, 37F
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05/24 23:55, 3年前 , 38F
固定 然後都低薪
05/24 23:55, 38F
推
05/25 00:18, 3年前 , 39F
我都直接說目前薪資是多少 如果沒有到這個價格 就不要浪
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05/25 00:18, 3年前 , 40F
費彼此時間
05/25 00:18, 40F
推
05/25 00:59, 3年前 , 41F
沒面怎知你值多少
05/25 00:59, 41F
推
05/25 04:24, 3年前 , 42F
想借串問GG 4月調整後新的N尾數是多少啊？
05/25 04:24, 42F
推
05/25 08:03, 3年前 , 43F
是說應該用這個人值多少還是這個職缺值多少來衡量？
05/25 08:03, 43F
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05/25 11:35, 3年前 , 44F
Hr出門被車撞死
05/25 11:35, 44F
噓
05/25 12:39, 3年前 , 45F
你這樣後門不就關了 既得利益者不會允許這招
05/25 12:39, 45F
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05/25 12:42, 3年前 , 46F
再說 這種只是假平等 會導致劣幣驅逐良幣
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05/25 12:42, 3年前 , 47F
在論到經濟面 你這國家的薪資全世界都知道
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05/25 12:42, 3年前 , 48F
外商來了也不需要開高價 反正這等級只值這個錢
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05/26 14:38, 3年前 , 49F
很多外包商或人力派遣公司怎麼混 ？他們常常是公司高層主管
05/26 14:38, 49F
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05/26 14:38, 3年前 , 50F
親友出來開的啊
05/26 14:38, 50F
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