Re: [新聞] 南亞科１名員工確診 DRAM廠首家染疫

看板Tech_Job作者 (小峰)時間3年前 (2021/05/21 23:10), 3年前編輯推噓19(30推 11噓 33→)
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※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言： : 來源： : https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3541759 : 原文： : 本土疫情延燒到DRAM廠，台塑集團旗下的DRAM廠南亞科（2408）今（21）日表示，有1 名 : 員工今日確診，公司已於第一時間進行消毒，並立即匡列密切接觸的同仁，採取必要的 居 : 家健康管理及相關防疫措施，防止可能的疫情擴散，公司強調，此事件不影響公司整體 營 : 運、客戶及合作夥伴們。 : 南亞科透過種股市觀測站重訊公告指出，1名員工因同住親屬於5月15日確診，該員工於 同 : 日進行居家自主健康管理，公司已於第一時間進行全面預防性消毒，並立即匡列密切接 觸 : 的同仁，採取必要的居家健康管理及相關防疫措施，防止可能的疫情擴散。 : 南亞科說，公司並協助該名員工安排檢疫，於5月21日確診。確診員工已依相關單位指 示 : 進行隔離及後續處置，公司將持續關切並給予全力協助。 : 南亞科表示，公司以防疫安全及保護員工健康為首要考量，除嚴格遵守政府防疫相關規 定 : 外，公司已依部門組織特性，啟動分組分流及居家辦公等營運模式，升級防疫措施，並 密 : 切關注疫情變化及政策進行調整。此事件不影響公司整體營運、客戶及合作夥伴。 這間公司最操的研發單位，完全被當次等公民。 大家都知道不同單位爽度有差就算了，現在連生命安全都可以用不同管理方式。 其他單位的分流至少還有AB班錯開上班，而且禮拜一上班就公告出來。 研發單位排個敷衍的梅花座，禮拜二才分了AB組，但是會議還是混合一起開。AB組之間用 可笑的三角錐當路障，根本沒有任何功能。 在IT只會把東西鎖起來的情況下，“避免資安外洩”，根本不可能做到遠端工作。 原來RD的命不是命，難怪做不出東西，只會發新聞稿的台灣最大DRAM廠，ㄎㄎ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.5.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621609835.A.DA2.html
推
05/21 23:14, 3年前 , 1F
阿就你研發最操，有沒有把我南亞蝕刻加班王子放在眼裡
05/21 23:14, 1F
推
05/21 23:21, 3年前 , 2F
好險我退了
05/21 23:21, 2F
噓
05/21 23:24, 3年前 , 3F
產線單位分AB班做二休二 一天12小 早上7點半就要到 有夠早
05/21 23:24, 3F
→
05/21 23:25, 3年前 , 4F
工程師瞬間變作業員作息
05/21 23:25, 4F
推
05/21 23:26, 3年前 , 5F
警戒帶拉起來病毒不會來 你各位不要越區啊
05/21 23:26, 5F
我跳過來啦，我又跳回去啦 ※ 編輯: xing320 (49.159.5.182 臺灣), 05/21/2021 23:30:13
→
05/21 23:27, 3年前 , 6F
隔壁棟的可以賣錢啊 你的可以嗎
05/21 23:27, 6F
推
05/21 23:28, 3年前 , 7F
貴單位星期二就分算很好了，我們怎麼今天才分AB組，
05/21 23:28, 7F
→
05/21 23:28, 3年前 , 8F
分組前還是一起開會一起討論，真是好棒棒
05/21 23:28, 8F
推
05/21 23:29, 3年前 , 9F
檢討防疫（x) 研發不出來找藉口（o）
05/21 23:29, 9F
推
05/21 23:31, 3年前 , 10F
百萬年薪就不要要求太多了
05/21 23:31, 10F
→
05/21 23:31, 3年前 , 11F
平日基本12小都做不完了 給你AB分班還做的完嗎
05/21 23:31, 11F
推
05/21 23:42, 3年前 , 12F
一點都不意外
05/21 23:42, 12F
推
05/21 23:43, 3年前 , 13F
據聞還要嚴懲員工？嘻嘻
05/21 23:43, 13F
→
05/21 23:44, 3年前 , 14F
77777明天希望上新聞
05/21 23:44, 14F
推
05/22 00:03, 3年前 , 15F
台塑集團的分流就是做給上面看的。
05/22 00:03, 15F
推
05/22 00:09, 3年前 , 16F
RD最操？？有看過加班時數了嗎
05/22 00:09, 16F
→
05/22 00:14, 3年前 , 17F
加班時數永遠都是46 還能再多？
05/22 00:14, 17F
噓
05/22 00:16, 3年前 , 18F
不給別人加班太多，還要員工“想辦法”加班做完 呵呵
05/22 00:16, 18F
推
05/22 00:22, 3年前 , 19F
請愛用門口放的防疫工具包
05/22 00:22, 19F
→
05/22 00:37, 3年前 , 20F
不要一直噓啦補推
05/22 00:37, 20F
推
05/22 00:39, 3年前 , 21F
RD敢跟module比操?
05/22 00:39, 21F
推
05/22 00:54, 3年前 , 22F
加班有錢可以拿啊，也是很棒的
05/22 00:54, 22F
推
05/22 00:56, 3年前 , 23F
還好已離開台塑集團，上面一堆簡直腦殘
05/22 00:56, 23F
→
05/22 01:25, 3年前 , 24F
RD最操？顆顆
05/22 01:25, 24F
→
05/22 01:39, 3年前 , 25F
笑死人 南亞科的RD最爽好嗎?
05/22 01:39, 25F
→
05/22 01:40, 3年前 , 26F
南亞科裡最操應該是蝕刻跟水課的加班都加暴了
05/22 01:40, 26F
推
05/22 02:51, 3年前 , 27F
PD 應該還是比 FAB整合操啦
05/22 02:51, 27F
推
05/22 06:29, 3年前 , 28F
一堆module都不知道PD沒卡時數跟連7, 他們3天工時比你
05/22 06:29, 28F
→
05/22 06:29, 3年前 , 29F
們5天還多, 更別說一個月幾乎每天都進公司了
05/22 06:29, 29F
→
05/22 06:37, 3年前 , 30F
以上都是夢到的不代表真實狀況, 大家自行評估
05/22 06:37, 30F
噓
05/22 06:46, 3年前 , 31F
最操... 要不要先看看爽幾年了
05/22 06:46, 31F
推
05/22 06:57, 3年前 , 32F
黃光加班不少人都爆了，之前疫情爆發前hq九樓有產線嗎？
05/22 06:57, 32F
推
05/22 07:37, 3年前 , 33F
這種爛公司，ㄏㄏ
05/22 07:37, 33F
→
05/22 07:41, 3年前 , 34F
牙科至少加班有加班費，一堆公司都沒有
05/22 07:41, 34F
噓
05/22 07:49, 3年前 , 35F
雙層口罩真的很悶，在無塵室都快窒息了
05/22 07:49, 35F
→
05/22 08:52, 3年前 , 36F
台灣大部分研發單位都是笑話。但是你再看上面的人怎麼寫計畫
05/22 08:52, 36F
→
05/22 08:52, 3年前 , 37F
和生idea，你會笑不出來。
05/22 08:52, 37F
噓
05/22 09:09, 3年前 , 38F
還是台塑思維在經營科技廠 你期待什麼
05/22 09:09, 38F
→
05/22 09:18, 3年前 , 39F
RD 有的很操，有的很爽。視工作內容而定
05/22 09:18, 39F
→
05/22 09:20, 3年前 , 40F
很多人「年資嚇死人，能力笑死人」
05/22 09:20, 40F
→
05/22 09:25, 3年前 , 41F
高官.... 不防礙你做事就要謝天謝地了。
05/22 09:25, 41F
→
05/22 09:36, 3年前 , 42F
根源問題的確是 台塑文化。不注重研發與人才，外行領
05/22 09:36, 42F
→
05/22 09:36, 3年前 , 43F
導內行 .... ,etc.
05/22 09:36, 43F
推
05/22 10:07, 3年前 , 44F
血統不純，有誰是爽的？
05/22 10:07, 44F
推
05/22 10:25, 3年前 , 45F
研發只會比照各種產線來做事，防疫怎麼就不會了呢
05/22 10:25, 45F
噓
05/22 10:56, 3年前 , 46F
GG 18mask秀做好做滿 帥哥蚊吃屎
05/22 10:56, 46F
推
05/22 11:01, 3年前 , 47F
夢到研發都假裝很忙，什麼東西都研發不出來。
05/22 11:01, 47F
→
05/22 11:53, 3年前 , 48F
過去數十年都沒有研發，老人自然沒有研發能力。想要
05/22 11:53, 48F
→
05/22 11:53, 3年前 , 49F
依賴新進人員來研發，又不願意付出錢&權，甚至還扯後
05/22 11:53, 49F
→
05/22 11:53, 3年前 , 50F
腿, 是要怎樣找到人才？
05/22 11:53, 50F
→
05/22 11:53, 3年前 , 51F
所以自主研發這條路... 呵呵！
05/22 11:53, 51F
噓
05/22 12:15, 3年前 , 52F
上班學的最好的就是演習，有夢最美
05/22 12:15, 52F
噓
05/22 12:16, 3年前 , 53F
等著看總經理怎麼跟王家交代
05/22 12:16, 53F
推
05/22 12:32, 3年前 , 54F
研發一堆老人都在演戲，想辦法撐到退休。
05/22 12:32, 54F
推
05/22 15:57, 3年前 , 55F
研發部門也有抱怨?哪家公司研發像牙科這樣爽還不用負責?
05/22 15:57, 55F
→
05/22 15:57, 3年前 , 56F
你的抱怨看起來真的是草莓族
05/22 15:57, 56F
→
05/22 15:59, 3年前 , 57F
就問你一句 你有什麼貢獻? 上次跟美光買的技術你懂了嗎
05/22 15:59, 57F
→
05/22 15:59, 3年前 , 58F
？還要自主研發下一代咧
05/22 15:59, 58F
推
05/22 16:09, 3年前 , 59F
歡迎續買美光技術，來transfer 的人等著被好好羞辱一番
05/22 16:09, 59F
→
05/22 16:09, 3年前 , 60F
啊！
05/22 16:09, 60F
推
05/22 16:44, 3年前 , 61F
研發單位完全沒有打算二班二輪，layer sponsor 都沒有ba
05/22 16:44, 61F
→
05/22 16:44, 3年前 , 62F
ckup 做什麼研發，輪假回來手上的東西還是做不完
05/22 16:44, 62F
噓
05/22 20:10, 3年前 , 63F
電子業很操？不爽可以來物流倉儲試試看
05/22 20:10, 63F
推
05/22 21:28, 3年前 , 64F
樓上可以來產線試試看，那一家的產線都很累的，不要不信
05/22 21:28, 64F
→
05/22 21:28, 3年前 , 65F
邪
05/22 21:28, 65F
, , 66F
推文者要求,有觸法疑慮
→
05/23 08:18, 3年前 , 67F
塑企業形象勢必嚴懲一波
05/23 08:18, 67F
噓
05/24 12:13, 3年前 , 68F
幹妳娘！辦公室有人中新冠，還mail維持股東權益。
05/24 12:13, 68F
推
05/24 20:58, 3年前 , 69F
樓上在7樓嗎？那真的危險了，最近的集中政策也超級危險
05/24 20:58, 69F
→
05/24 20:58, 3年前 , 70F
，一堆疑似在一起是要死人嗎？
05/24 20:58, 70F
噓
05/24 21:30, 3年前 , 71F
這間不爆一次，是不會怕的啦
05/24 21:30, 71F
推
05/25 08:59, 3年前 , 72F
未避免上班接觸 一週可以請「自己的特休」1-2天 ...
05/25 08:59, 72F
推
05/25 18:45, 3年前 , 73F
更正66樓的話南亞塑其實沒有確診啦，一時不察被輿論影
05/25 18:45, 73F
→
05/25 18:45, 3年前 , 74F
響深感抱歉！
05/25 18:45, 74F
推
05/26 09:48, 3年前 , 75F
南亞科的母公司分流做得還比南亞科更廢
05/26 09:48, 75F
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