Re: [新聞] 大立光證實1員工確診 公司持續拉高防疫層級

看板Tech_Job作者 (本島皇民　滝沢)時間4年前 (2021/05/15 23:50), 編輯推噓21(32推 11噓 35→)
留言78則, 50人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
請不要講這種容易誤導人的話== 大立光薪資真的一般般而已，日班三萬多，夜班四萬多接近五萬，每兩個月輪班一次，綜 合起來單算月薪，年薪其實也就50幾萬，很多嗎？其實也還好 他主要仍然是靠獎金撐起來的，一年四季，一季的季獎金一萬五，四季共六萬，然後每年 九月會再領一筆六萬，然後中秋我記得也有獎金，但我忘記多少了 總之所謂的年薪百萬其實是靠林林總總的獎金所支撐起來的，而且我再說一件事，其實真 正要到年薪百萬必須成為管理職，一般現場人員年薪到70幾萬其實就封頂了 當然要在大立光成為管理職並不難，因為他們很肯拉人，只要你不請假、出席良好就有機 會，他們看重出席率勝過工作能力 但是這一切的前提都是你必須要有辦法撐下去 但又必須要有一個覺悟 「不管撐不撐的下去，身體都會受影響」 撐的下去，老的時候把賺的錢全部投入醫療 撐不下去，現在就回家趕緊調整好身體狀況（當然年輕回復的快這是優點）。
→
05/15 23:29,
很操 但薪資不低喔 學歷很差的都年薪百萬 台中都知道缺錢
05/15 23:29
→
05/15 23:29,
就去大立光賣時間
05/15 23:29
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.110.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621093850.A.BB5.html
推
05/16 00:01, 4年前 , 1F
中州科大一定沒聽過，前同事他弟這間畢業的學士，確實在
05/16 00:01, 1F
→
05/16 00:01, 4年前 , 2F
大綠光完成百萬年薪的夢想
05/16 00:01, 2F
→
05/16 00:10, 4年前 , 3F
這篇內行 不過台廠大多都是這招 近來才慢慢轉變
05/16 00:10, 3F
推
05/16 00:22, 4年前 , 4F
薪資也太鳥...
05/16 00:22, 4F
推
05/16 00:34, 4年前 , 5F
推文說賣時間的意思應該是瘋狂加班吧@@
05/16 00:34, 5F
噓
05/16 00:42, 4年前 , 6F
去gg上班 都被xyz說是去當狗了。其他公司沒人care好嗎
05/16 00:42, 6F
→
05/16 00:45, 4年前 , 7F
你講的是作業員吧,助工以上不是領季獎金是年度紅利
05/16 00:45, 7F
推
05/16 00:52, 4年前 , 8F
有朋友做了幾年 身體變很差...
05/16 00:52, 8F
噓
05/16 01:12, 4年前 , 9F
不管撐不撐的下去，身體都會受影響
05/16 01:12, 9F
→
05/16 01:13, 4年前 , 10F
有人逼你 有錢逼你？
05/16 01:13, 10F
推
05/16 01:24, 4年前 , 11F
怎跟我聽到的不一樣 聽到都100起
05/16 01:24, 11F
推
05/16 01:34, 4年前 , 12F
在公家單位每天17：00準時下班，也是年薪百萬，這樣看
05/16 01:34, 12F
→
05/16 01:34, 4年前 , 13F
起來大立光很壓榨...
05/16 01:34, 13F
推
05/16 01:40, 4年前 , 14F
看到這麼壓榨 股東就放心了
05/16 01:40, 14F
推
05/16 01:53, 4年前 , 15F
這是作業員待遇 助工以上靠分紅啊
05/16 01:53, 15F
噓
05/16 01:56, 4年前 , 16F
笑死人 OP想百萬
05/16 01:56, 16F
推
05/16 02:06, 4年前 , 17F
op年薪七十 也算可以ㄌㄅ
05/16 02:06, 17F
→
05/16 02:07, 4年前 , 18F
助工分紅要簽約啊，提前離職要按比例還公司分紅xD
05/16 02:07, 18F
→
05/16 02:29, 4年前 , 19F
那個...助工沒獎金的情況下一樣沒有年薪百萬==我要
05/16 02:29, 19F
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05/16 02:29, 4年前 , 20F
表達的是年薪百萬是靠獎金堆上去的，某些人糾結是助
05/16 02:29, 20F
→
05/16 02:30, 4年前 , 21F
工還是作業員是幹嘛？
05/16 02:30, 21F
推
05/16 03:33, 4年前 , 22F
爛死
05/16 03:33, 22F
→
05/16 03:36, 4年前 , 23F
那你這篇就是廢話了，台灣有幾間公司是非管理職光靠
05/16 03:36, 23F
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05/16 03:36, 4年前 , 24F
月薪就百萬的？
05/16 03:36, 24F
→
05/16 06:08, 4年前 , 25F
助工跟OP要年薪百萬，不就是靠時間換錢嗎
05/16 06:08, 25F
噓
05/16 07:09, 4年前 , 26F
拿OP當例子說薪水一般
05/16 07:09, 26F
推
05/16 07:57, 4年前 , 27F
肝去換錢啊
05/16 07:57, 27F
推
05/16 07:59, 4年前 , 28F
大綠光？
05/16 07:59, 28F
→
05/16 08:33, 4年前 , 29F
前三段算算就快70萬了,台灣還有哪個公司作業員可以領70萬?
05/16 08:33, 29F
噓
05/16 08:40, 4年前 , 30F
這是OP 吧？？
05/16 08:40, 30F
推
05/16 09:06, 4年前 , 31F
請搜尋勸世文，現在年輕人不知社會黑暗險惡，還在吹捧大
05/16 09:06, 31F
→
05/16 09:06, 4年前 , 32F
立光，嘻嘻
05/16 09:06, 32F
推
05/16 09:08, 4年前 , 33F
大立光階級制度很重，研發人員薪水多超多，聽說吃飯 op
05/16 09:08, 33F
→
05/16 09:08, 4年前 , 34F
還跟研發不同餐廳，很可憐
05/16 09:08, 34F
推
05/16 09:19, 4年前 , 35F
階級制度很重，管理方式很老派，認識的非研發人員都離職光了
05/16 09:19, 35F
推
05/16 09:19, 4年前 , 36F
這間公司工作氣氛真的很差，請搜尋版上這是一篇勸世文
05/16 09:19, 36F
推
05/16 09:32, 4年前 , 37F
op能年薪百萬在南部嚇死人吧
05/16 09:32, 37F
→
05/16 09:50, 4年前 , 38F
離職要退還獎金，那繳出去的稅呢？
05/16 09:50, 38F
→
05/16 09:51, 4年前 , 39F
另外先瞭解一下星期六怎麼算，還有加班費怎麼算
05/16 09:51, 39F
推
05/16 09:51, 4年前 , 40F
神轎op跟股王也差不多，差別神轎是固定班別，股王是
05/16 09:51, 40F
→
05/16 09:51, 4年前 , 41F
輪班 神轎固夜薪資也差不多4~5萬，裡面一堆10～20
05/16 09:51, 41F
→
05/16 09:51, 4年前 , 42F
甚至還有30年了不起70已經封頂了
05/16 09:51, 42F
推
05/16 10:04, 4年前 , 43F
實證，推
05/16 10:04, 43F
噓
05/16 10:20, 4年前 , 44F
我同學每天加班到11點 第一年就百萬了 別唬爛啦
05/16 10:20, 44F
推
05/16 10:28, 4年前 , 45F
之前看介紹 大立光只有5%研發人員 其餘都雜兵 之前看招聘
05/16 10:28, 45F
→
05/16 10:28, 4年前 , 46F
連高中職學歷也收 也難怪好評價不多
05/16 10:28, 46F
推
05/16 10:49, 4年前 , 47F
朋友第三年光分紅就7位數了…操是操 但是錢沒那麼少啊
05/16 10:49, 47F
→
05/16 10:51, 4年前 , 48F
拿op出來比= =?
05/16 10:51, 48F
噓
05/16 10:54, 4年前 , 49F
不然OP要多少?
05/16 10:54, 49F
噓
05/16 11:22, 4年前 , 50F
DL 7x萬 是有很低嗎= =
05/16 11:22, 50F
→
05/16 11:23, 4年前 , 51F
沒人說不操啊 但說大立光低薪就有點太過了
05/16 11:23, 51F
→
05/16 11:23, 4年前 , 52F
台中一堆更爛的 檢討也輪不到這間
05/16 11:23, 52F
推
05/16 11:29, 4年前 , 53F
鋼鋼技術員被法院認證的年薪250XD
05/16 11:29, 53F
推
05/16 11:38, 4年前 , 54F
真心說去大立光不如去新竹隨便找福利待遇都還比較好
05/16 11:38, 54F
推
05/16 11:40, 4年前 , 55F
Ron大哥說得好，非RD就別去大立光，好好的人不當要給人
05/16 11:40, 55F
→
05/16 11:40, 4年前 , 56F
家糟蹋
05/16 11:40, 56F
推
05/16 11:44, 4年前 , 57F
樓上,我就是被糟蹋過的,現在到新竹過的更好，也買透天啦
05/16 11:44, 57F
推
05/16 11:53, 4年前 , 58F
台灣作業員拿百萬也算很厲害了 不然一般五六十差不多了
05/16 11:53, 58F
推
05/16 12:37, 4年前 , 59F
RD近年也是…。高獎金是用高工時換來的，先確認願意每月加班6
05/16 12:37, 59F
→
05/16 12:37, 4年前 , 60F
0小時再來想這些獎金。
05/16 12:37, 60F
推
05/16 12:40, 4年前 , 61F
股王加業界龍頭 中位數科技業百名外說不差？
05/16 12:40, 61F
推
05/16 13:01, 4年前 , 62F
我是底薪扣掉津貼乘以12破百啦，非管理職，不過我比較
05/16 13:01, 62F
→
05/16 13:01, 4年前 , 63F
奴性，一開始大學暑假打工時薪75塊站收銀的，整個暑假只
05/16 13:01, 63F
→
05/16 13:01, 4年前 , 64F
排四天休息一路熬到開學，只為了攢多一點的錢，然後再慢
05/16 13:01, 64F
→
05/16 13:01, 4年前 , 65F
慢的往現在這個階段邁進，不過底薪破百不見得不操，加班
05/16 13:01, 65F
→
05/16 13:01, 4年前 , 66F
費算下去有時候可以多請一個助工，是覺得啦，一直在靠北
05/16 13:01, 66F
→
05/16 13:01, 4年前 , 67F
靠木兼看不起op的，基本上跟底薪破百的工作絕緣
05/16 13:01, 67F
推
05/16 13:03, 4年前 , 68F
我有聽過學弟2年就拿到破百
05/16 13:03, 68F
推
05/16 13:03, 4年前 , 69F
你這太低吧 朋友新人碩130 平行世界嗎？？？
05/16 13:03, 69F
噓
05/16 13:48, 4年前 , 70F
聽到的樣本數3 都比你高兩倍up 你是不是黑掉了
05/16 13:48, 70F
→
05/16 14:35, 4年前 , 71F
這篇才是誤導吧, 拿OP出來比RD
05/16 14:35, 71F
→
05/16 20:07, 4年前 , 72F
當初我說星期六無法配合上班直接走人
05/16 20:07, 72F
噓
05/16 20:13, 4年前 , 73F
OP不管去那個公司價碼都差不多啦
05/16 20:13, 73F
→
05/17 03:31, 4年前 , 74F
RD有那麼低？？ 怎麼我看都100起……你這是op薪水吧，
05/17 03:31, 74F
→
05/17 03:31, 4年前 , 75F
這價格很合理啊,gg的op也是這個價？
05/17 03:31, 75F
噓
05/17 08:05, 4年前 , 76F
這篇誤導人. 通常在討論RD薪水，因為RD薪水不同公司幅度差
05/17 08:05, 76F
→
05/17 08:05, 4年前 , 77F
異很大，op有啥好比??仔細看文章內容，才發現在講op
05/17 08:05, 77F
推
05/17 12:21, 4年前 , 78F
超爛
05/17 12:21, 78F
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