[討論] 資深工程師會考慮升遷機會嗎？

看板Tech_Job作者 (淨化肥宅獨裁者)時間4年前 (2021/04/16 10:46), 4年前編輯推噓34(37推 3噓 31→)
留言71則, 47人參與, 4年前最新討論串1/1
工程師完成上頭交辦事項 主管大部分時間都在開會 資深工程師累到被狗幹 薪資100萬 主管開會不被當人看 薪資150萬 若某天有機會升職加薪 這種情況你們會考慮升遷嗎？ (主管還有一堆月報告的話) -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 207.148.107.210 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618541177.A.CDF.html
推
04/16 10:48, 4年前 , 1F
開會要上去報的，要想一下，開會叫工程師上去報的，趕
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04/16 10:48, 4年前 , 2F
快卡位
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公司文化是 主管親自報工程師不用 ※ 編輯: DemonPomelo (207.148.107.210 日本), 04/16/2021 10:49:59
推
04/16 10:54, 4年前 , 3F
但主管不用做implementation啊，就算一堆報告還是輕
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鬆很多
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只是壓力比較大
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輕鬆很多然後壓力比較大？？
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推
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都不考慮，直接跳槽。主管才150萬有點不夠
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推
04/16 10:58, 4年前 , 8F
先伸官
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工程師資深都破百吧 不只一百
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推
04/16 11:05, 4年前 , 10F
不同的累 一個是身體一個是心理 看你能不能適應
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推
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換公司吧 這薪水太爛了
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是說主管跟工程師薪水如果差個50%才需要考慮 不然靠業
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外賺還比較快 但你這個case太低了所以沒誘因
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推
04/16 11:18, 4年前 , 14F
主管:心理壓力大 工程師:生理壓力大
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推
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主管阿，選錢多的
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推
04/16 11:23, 4年前 , 16F
有些主管壓力大，是對老闆承諾完成時間，但卻無法掌控部屬
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工作進度。若主管技術不足以解決問題，壓力能不大嗎？主管
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04/16 11:23, 4年前 , 18F
技術落後是隨著主管職務的額外雜事使然，端看要怎麼分配技
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能點數，面面俱到除了天份就是花更多時間獲取額外技能點數
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推
04/16 11:40, 4年前 , 20F
主管壓力比較大吧 下面的人生不出東西難道要自己做？
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推
04/16 11:48, 4年前 , 21F
當主管有上下的壓力 當員工只有上面的壓力
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推
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大公司主管不會調度資源，小公司主管不會幫工程師找
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資源
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04/16 12:04, 4年前 , 24F
100到150當然考慮。250到300多就要想想了
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04/16 12:06, 4年前 , 25F
100到150月不用考慮。一定要接。對生活品質差很多
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推
04/16 12:16, 4年前 , 26F
當員工還有同僚壓力，其他部門的人配不配合不是上頭一
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句話可以決定的
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推
04/16 12:25, 4年前 , 28F
加薪50%還不衝 ？不如跳槽
04/16 12:25, 28F
推
04/16 12:25, 4年前 , 29F
推24樓
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推
04/16 12:28, 4年前 , 30F
24樓正解
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推
04/16 12:29, 4年前 , 31F
中間主管是夾心餅乾 但沒中階哪來高階？
04/16 12:29, 31F
推
04/16 12:31, 4年前 , 32F
這是年薪嗎 是的話這兩個腳色都好少… 硬要選會選主管，
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04/16 12:31, 4年前 , 33F
但換公司會更好
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推
04/16 12:45, 4年前 , 34F
先升主管 再換公司
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推
04/16 12:48, 4年前 , 35F
建議問題改成150 vs 200 比較常見
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04/16 12:49, 4年前 , 36F
資深才100的公司 塊陶
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推
04/16 12:53, 4年前 , 37F
資深才100 正解應該是跳槽吧XD
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04/16 12:54, 4年前 , 38F
這間公司薪水太低 建議直接跳槽
04/16 12:54, 38F
推
04/16 13:08, 4年前 , 39F
這種薪水我兩個都不選，當主管只能被狗幹都不懂得幹
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04/16 13:08, 4年前 , 40F
別人的話，麻煩不要當害死底下的人。
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推
04/16 13:35, 4年前 , 41F
資深工程師的薪資也太低了
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推
04/16 13:42, 4年前 , 42F
找資深工程師200萬的
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推
04/16 14:15, 4年前 , 43F
資深100主管150，太爛了，正解是換工作...
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04/16 15:31, 4年前 , 44F
工作量比較輕鬆但壓力比較大啊，這有問題嗎ㄏ，這題
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應該是要問有沒有不升遷的理由吧，正常來說肯定利大
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04/16 15:31, 4年前 , 46F
於弊
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噓
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n
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04/16 15:47, 4年前 , 48F
還是會想升 資深工程師怕中年失業 主管薪資低可以洗一下
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04/16 15:47, 4年前 , 49F
頭銜在走
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04/16 16:11, 4年前 , 50F
台究換間資深工程師150W的
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主管不會中年失業？
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推
04/16 16:34, 4年前 , 52F
資深280要輪夜班，副理350要24小時待命，都起？
04/16 16:34, 52F
推
04/16 16:37, 4年前 , 53F
E8 150W, → E9 200W 做到退休不當主管
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04/16 16:38, 4年前 , 54F
覺得就拿中位數輕松自在就好
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推
04/16 16:56, 4年前 , 55F
錢夠多當然就不會想升，所以問題回到你錢夠多嗎
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推
04/16 17:25, 4年前 , 56F
有人在嫌錢夠用的嗎？
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推
04/16 17:31, 4年前 , 57F
當設備年薪200屌打資深工程師100與主管職150，轉職吧！
04/16 17:31, 57F
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04/16 17:44, 4年前 , 58F
當設備我寧願在外面當主管，當主管沒有那麼慘
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推
04/16 18:21, 4年前 , 59F
E8 不是 250嗎
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04/16 18:28, 4年前 , 60F
系統廠課級也是塞的要死，生活品質也沒好多少，薪資
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04/16 18:28, 4年前 , 61F
跟原PO講的差不多
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推
04/16 18:33, 4年前 , 62F
主管拿刀互砍的情況比較多，壓力很大
04/16 18:33, 62F
推
04/16 20:02, 4年前 , 63F
100萬150萬差異, 就是存0元跟存50萬差異
04/16 20:02, 63F
推
04/16 21:02, 4年前 , 64F
差五十萬耶，多一隻貴金屬勞力士不去?
04/16 21:02, 64F
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04/16 21:03, 4年前 , 65F
不過我選擇當250W的工程師啦....
04/16 21:03, 65F
噓
04/16 22:21, 4年前 , 66F
差50萬你以為差五萬哦，當然要升啊
04/16 22:21, 66F
噓
04/16 22:27, 4年前 , 67F
當然是轉職領150啊
04/16 22:27, 67F
推
04/16 22:41, 4年前 , 68F
可憐 資深工程師領得比剛畢業還少
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推
04/16 22:52, 4年前 , 69F
哪裡可以升遷，就不去哪裡
04/16 22:52, 69F
推
04/17 23:28, 4年前 , 70F
資深工程師還不是打雜的，跟一般工程師什麼差別，不能升主
04/17 23:28, 70F
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04/17 23:28, 4年前 , 71F
管還不如趕快跳槽
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