[徵才] QNAP威聯通科技 招募 雲端應用軟體工程師

看板Tech_Job作者 (勝敗乃兵家之常事)時間3年前 (2021/03/13 21:39), 3年前編輯推噓34(36推 2噓 60→)
留言98則, 31人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): QNAP威聯通科技(80682695) 品牌名稱QNAP為「Quality Network Appliance Provider」 （高品質網路設備製造商）的縮寫 公司地址(填寫詳細至號): 新北市汐止區中興路22號2樓 上班地點: 台北市新生南路一段111號5樓 (靠近忠孝新生捷運站6號出口) 職缺: 雲端應用軟體工程師 [工作內容] 加入後會幫助開發及維運以下產品 1. Qnap裝置的雲端管理平台 https://www.qnap.com/zh-tw/software/amiz-cloud 2. 混合公私有雲的儲存方案 https://www.qnap.com/zh-tw/software/hybridmount 3. NAS備份及同步雲端的解決方案 https://www.qnap.com/zh-tw/software/hybrid-backup-sync 4. 把NAS變成S3的伺服器 https://www.qnap.com/zh-tw/software/quobjects 因此您會負責以下工作： 1. 撰寫有效率，簡潔，清楚，無瑕的程式碼 2. 設計效能與穩定性兼顧之平台及技術 3. 建構單元測試及自動測試 4. 新技術之分析研究與引進 5. 跨部門合作開發大型專案 6. 軟體除錯與維護 7. 交互程式碼審查 8. 雲端服務維運 [徵才需求] hard skills 1. Linux programming (C & shell scripts) 2. 熟悉至少一種程式語言 Python, GO, C 3. 具備基本的 GIT 操作能力 4. 熟悉AWS者佳 5. 熟悉MongoDB者佳 6. 有Docker/K8S 者佳 7. 熟悉Open Source開發者佳 soft skills 1. 優秀的團隊精神，主動幫助同事，遇到困難也快速回報，互助合作 2. 良好的溝通能力，善用各種工具表達自己的想法 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(月薪): junior engineer(0-3年經驗)月薪: 50,000~70,000 senior engineer(3-10年經驗)月薪: 65,000~100,000 薪資(保證最低年薪，必填項目): 16個月 年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算 全薪計算 工時: 每日工作時間: 9:00AM或9:30AM~6:00PM或6:30PM 工作福利: 生日禮金 公司補助定期聚餐 員工旅遊補助 每年健康檢查 不定期員購 更多工作褔利可參考 https://www.104.com.tw/job/73b9f?jobsource=jolist_a_relevance 公司介紹: [在QNAP的生活] https://www.facebook.com/qnaperslife/ [設計審查文化] 每個產品功能實作前會先有設計提案 設計提案需通設計審查 在設計審查過程中得提出能完成功能的各種設計並分析優劣 會有同仁在這審查過程進行各種攻防 [程式碼審查文化] 我們每個commit都會經過兩個以上的同儕審查 同時有機器人會檢查排板 風格 和靜態檢查 接著會有自動化的單元測試及整合測試來確保基本功能正確 [學習社群文化] 每半個月一次的部門學習分享 每個月一次的跨部門知識分享 這是我們實驗並學習新知及新技術的場合 面試流程: 1. 遠端快速會談 約30分鐘 2. 台北新生辦公室(台北市新生南路一段111號5樓)面試 (邏輯測驗 技術研討 邏輯測驗很重要） 3. 新北汐止總部(新北市汐止區中興路22號2樓)面試 (技術研討 人資面談） 人資或徵才聯絡方式: 站內信 或 xwhuang@qnap.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.97.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615642760.A.CA1.html
推
03/13 21:42, 3年前 , 1F
Q這兩年狀況超慘,不太可能還有這個數字
03/13 21:42, 1F
噓
03/13 21:43, 3年前 , 2F
Qnap的內部軟體開發.....
03/13 21:43, 2F
→
03/13 21:43, 3年前 , 3F
資產很亂,很多人離職都莫名其妙賠掉一些錢才能走,慎思
03/13 21:43, 3F
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03/13 21:45, 3年前 , 4F
管理層整個很摳,連洗手乳都加水用,尾牙變春酒,春酒變取消
03/13 21:45, 4F
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03/13 21:51, 3年前 , 5F
薪資數字人資同意發表的 歡迎來談看看吧
03/13 21:51, 5F
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03/13 21:52, 3年前 , 6F
今年春酒有換成每個人補助
03/13 21:52, 6F
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03/13 21:54, 3年前 , 7F
軟體開發每個專案情況都不太一樣 洗手乳有發酒精XD
03/13 21:54, 7F
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03/13 21:57, 3年前 , 8F
這間在軟體業界已經徹底黑掉,獲利也被S完全拉開差距
03/13 21:57, 8F
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03/13 21:57, 3年前 , 9F
這間HR都吹得很好聽,真的要拿到白紙黑字才算數
03/13 21:57, 9F
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03/13 22:04, 3年前 , 10F
保16有寫在offer嗎?
03/13 22:04, 10F
推
03/13 22:08, 3年前 , 11F
junior的頂超過senior的底是代表什麼
03/13 22:08, 11F
推
03/13 22:12, 3年前 , 12F
講真的，不要鬧了，光離職賠錢，這件事大家都知道
03/13 22:12, 12F
→
03/13 22:12, 3年前 , 13F
了
03/13 22:12, 13F
噓
03/13 22:18, 3年前 , 14F
這家的軟體開發真的很好笑
03/13 22:18, 14F
推
03/13 22:20, 3年前 , 15F
這間原本是基層工程師跟中階主管都很強,結果這兩年上層
03/13 22:20, 15F
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03/13 22:20, 3年前 , 16F
亂搞,錢也少非常多,很多有戰力的都已逃難
03/13 22:20, 16F
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03/13 22:22, 3年前 , 17F
現在最可憐的是中階主管,storage業界越來越爛,年紀也到了,
03/13 22:22, 17F
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03/13 22:22, 3年前 , 18F
身上也綁一堆帳,完全走不掉
03/13 22:22, 18F
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03/13 22:22, 3年前 , 19F
公司評價在業界這麼雷,也很難找到適合的人,每天都在過勞
03/13 22:22, 19F
推
03/13 22:30, 3年前 , 20F
綁帳真的很誇張..
03/13 22:30, 20F
推
03/13 23:12, 3年前 , 21F
原來台北的辦公室還在，9年前去面試過，不過認識的人都走
03/13 23:12, 21F
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03/13 23:12, 3年前 , 22F
光了...
03/13 23:12, 22F
推
03/13 23:32, 3年前 , 23F
S幾個月？
03/13 23:32, 23F
推
03/13 23:37, 3年前 , 24F
有這麼慘？
03/13 23:37, 24F
→
03/13 23:45, 3年前 , 25F
沒這麼慘吧 敝部門都又生小孩又買房子 應該是還可以
03/13 23:45, 25F
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03/13 23:46, 3年前 , 26F
過勞每個部門情況不太一樣 敝部門上下班時間就滿正常的
03/13 23:46, 26F
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03/13 23:47, 3年前 , 27F
保16寫offer可以找人資談看看
03/13 23:47, 27F
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03/13 23:49, 3年前 , 28F
離職賠設備錢有聽說 我是還沒經歷過 但軟體工程師不會領
03/13 23:49, 28F
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03/13 23:49, 3年前 , 29F
太多設備
03/13 23:49, 29F
推
03/14 01:16, 3年前 , 30F
第一次聽說掉些不重要的小東西真的要員工賠錢的
03/14 01:16, 30F
推
03/14 01:32, 3年前 , 31F
保16 優秀
03/14 01:32, 31F
推
03/14 01:52, 3年前 , 32F
offer只會寫月薪 然後沒有加班費 福利0
03/14 01:52, 32F
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03/14 01:53, 3年前 , 33F
offer連保14都不敢寫 還保16勒，獎金領取資格年資需滿一年
03/14 01:53, 33F
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03/14 01:54, 3年前 , 34F
意思是 你第一年最多只有12＋中秋0.5端午0.5年終1照在職比
03/14 01:54, 34F
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03/14 01:54, 3年前 , 35F
例計算
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03/14 01:56, 3年前 , 36F
至於為什麼說最多呢？獎金發放條件有提到如表現不如預期公司
03/14 01:56, 36F
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03/14 01:56, 3年前 , 37F
有權取消任何形式的獎金
03/14 01:56, 37F
推
03/14 02:00, 3年前 , 38F
除了月薪以外都是獎金.....
03/14 02:00, 38F
推
03/14 02:02, 3年前 , 39F
這家的人資沒什麼決定權限，談了也是白談
03/14 02:02, 39F
還有 24 則推文
還有 3 段內文
※ 編輯: Azraelx (220.135.97.119 臺灣), 03/14/2021 11:43:54
推
03/14 12:28, 3年前 , 64F
看過Q社的產品被hacker攻擊還被留言建議買S社的XD
03/14 12:28, 64F
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03/14 13:48, 3年前 , 65F
產品線都很特別,NAS+虛擬化,客群很奇怪,MIS連VMWARE都
03/14 13:48, 65F
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03/14 13:49, 3年前 , 66F
沒法管?
03/14 13:49, 66F
→
03/14 13:49, 3年前 , 67F
比較好奇這種產品最後賣的如何?
03/14 13:49, 67F
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03/14 13:53, 3年前 , 68F
不過看過些產品介面,是都還蠻新奇的
03/14 13:53, 68F
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03/14 13:55, 3年前 , 69F
對會裝os的人,NAS的產品很常的雞肋,能體會想要新市場
03/14 13:55, 69F
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03/14 14:00, 3年前 , 70F
覺得這類市場,如果能生出一間像rpi一樣的公司就好了
03/14 14:00, 70F
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03/14 14:00, 3年前 , 71F
軟體只提供簡單幾種,有閒人再生像kodi即可
03/14 14:00, 71F
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03/14 14:01, 3年前 , 72F
也不用養太多軟體的人,雲端市場軟體不強的公司吃不到的
03/14 14:01, 72F
推
03/14 18:35, 3年前 , 73F
不太相信這間的中、低層待遇能夠在台北買房啦XD
03/14 18:35, 73F
→
03/14 18:37, 3年前 , 74F
不過我同意這規模的公司，不同部門的狀況差異很大
03/14 18:37, 74F
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03/14 21:21, 3年前 , 75F
保人這件事情，至少在今年年初還有，大家自己判斷
03/14 21:21, 75F
保人我上星期得知的消息是不用了 有問題就改進應該要成為公司文化 XD 雖然可能比較慢 但我們會努力
→
03/14 21:49, 3年前 , 76F
裡面高手跟主管一直在走也不開價慰留,寧可重找新人XD
03/14 21:49, 76F
很多都是走去Tier1公司 我想是因為得到一個無法拒絕的Offer吧
推
03/15 00:27, 3年前 , 77F
印象中Q風評一直不是很好 但頭一次聽到離職要賠錢的...
03/15 00:27, 77F
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03/15 03:07, 3年前 , 78F
所以現在有那家的NAS 能買的??
03/15 03:07, 78F
推
03/15 08:11, 3年前 , 79F
像我前公司是離職就走了，要加薪，要鬧到董事長那
03/15 08:11, 79F
→
03/15 08:11, 3年前 , 80F
，主管跟人事是沒有職權
03/15 08:11, 80F
→
03/15 08:12, 3年前 , 81F
而且加也加不多，所以有時不是他們能控制的
03/15 08:12, 81F
推
03/15 09:28, 3年前 , 82F
有入職要保人的歷史也太誇張了，文章寫保16，推文要大家
03/15 09:28, 82F
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03/15 09:28, 3年前 , 83F
找人資談？這就是不保啊
03/15 09:28, 83F
文章數字是人資提供的 不過重點是要白紙黑字寫進Offer 所以才要談
推
03/15 10:01, 3年前 , 84F
我聽到的是保12，給你參考一下
03/15 10:01, 84F
推
03/15 12:47, 3年前 , 85F
明天要去面試，幫大家踩踩雷w
03/15 12:47, 85F
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03/15 12:48, 3年前 , 86F
板上有提到的都會問問看，前提是邏輯測試要過（X
03/15 12:48, 86F
推
03/15 12:49, 3年前 , 87F
雖然不是這個職缺就是了
03/15 12:49, 87F
※ 編輯: Azraelx (211.23.39.77 臺灣), 03/15/2021 15:06:29
推
03/15 19:52, 3年前 , 88F
想留人結果提出一個可能端不上桌的牛肉，當然先跑再說
03/15 19:52, 88F
推
03/16 00:50, 3年前 , 89F
人資也可以說保30個月不過實際要談 那到底保了啥？順便
03/16 00:50, 89F
→
03/16 00:50, 3年前 , 90F
跟大家介紹一下那個奇葩績效算法啊
03/16 00:50, 90F
推
03/16 01:02, 3年前 , 91F
前幾年好光景所以大家趁現在先跑了啊 你老闆去谷歌 汐止
03/16 01:02, 91F
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03/16 01:02, 3年前 , 92F
兩個去網通IC 就你還沒改履歷欸
03/16 01:02, 92F
→
03/16 13:55, 3年前 , 93F
聽聞這間公司特愛聘用印度人
03/16 13:55, 93F
推
03/16 15:12, 3年前 , 94F
其實某方面來說，從這間跑了去好公司也不錯啦
03/16 15:12, 94F
推
03/16 22:17, 3年前 , 95F
剛剛登出推一個，其實雲端team還不錯啦，少數幾個不錯的
03/16 22:17, 95F
→
03/16 22:17, 3年前 , 96F
單位
03/16 22:17, 96F
推
03/16 22:20, 3年前 , 97F
綁帳PM和DQV比較容易遇到，通常不會有人跟RD借機器
03/16 22:20, 97F
推
03/16 22:24, 3年前 , 98F
就是薪水沒競爭力啦，新工作部門裡好幾個Q的XD
03/16 22:24, 98F
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