[新聞] 近7成女遇同工不同酬 差距達「這數字」 6成4曾被歧視

看板Tech_Job作者時間3年前 (2021/03/09 00:57), 編輯推噓-6(18推 24噓 26→)
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2021年3月8日10：17 近7成女遇同工不同酬 差距達「這數字」 6成4曾被歧視 今日是國際婦女節，然女性在勞動環境中似乎仍因性別問題面臨不少挑戰。日前勞動部公 布男女勞工薪資「同酬日」，110年差距已降至「51天」，是十一年來最接近狀態。但人 力銀行調查顯示，仍有高達六成四的職場女性曾因性別遭遇歧視，也有六成七遇過與男同 事「同工不同酬」的狀況，預估月薪平均要增加至少7千元，才能破除窘境。 yes123求職網今（8日）公布「職場女力與工作性別平權調查」，結果顯示，若以目前的 工作環境來看，覺得「性別不平等」的女性勞工佔53.6%。而回顧整個職涯，曾因「女性 的性別」遭遇「求職（應徵）歧視」的比例仍然高達64.3%，主要狀況依序為「被追問婚 育計畫」（44.8%）、「被挑剔長相外型、身高體重」（34.6%）、「被追問感情狀況」（ 30.6%），以及「被要求上班時的打扮或穿著」（26.4%）、「被追問是否請過生理假」（ 24.5%）。 更糟糕的是，即使錄取之後，仍然有67.4%的人透露，曾經遇過與男性同仁「同工不同酬 」的狀況，而且又分成：42.9%屬於「無法忍受」，24.5%屬於「仍可忍受」。這些女性上 班族更預估，月薪至少平均要增加7,088元，才能消除「同工不同酬」的窘境。 事實上，不僅男女薪酬可能不平等，升職機會也有差別待遇。調查顯示，觀察目前任職公 司，「女性主管」大約佔全部主管的比例，平均值為24.5%，約為四分之一；其中女主管 比例佔「一半（50%）以上」的，合計僅有13.7%。實際來看，在此次受訪的女性上班族當 中，僅有一成二（12.4%）透露，目前已是「主管職」，而且平均花5.7年才晉升到該職位 ；其中還有18.9%更表示，是「花10年（含）以上晉升」。 另外，回顧整個職涯，更有53.8%的女性勞工透露，曾經遇過因性別導致的「升遷不公平 」待遇。調查更發現，合計有68.2%的女性勞工指出，曾經碰過「職場性騷擾」：包含 30.6%屬於「碰過言語性騷擾」；還有20.6%屬於「言語、肢體性騷擾皆碰過」；以及17% 屬於「碰過肢體性騷擾」。但「有」當場抗議、表達不滿的比例僅49.1%，代表其餘50.9% 選擇「隱忍」或「沉默」。 綜觀本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著高等教育普及化，女性勞工朋 友的學歷不是問題，缺的只是發揮長才的機會，同時得到對等薪酬，以及發展事業之餘， 也能夠兼顧家庭或感情生活。不過楊宗斌憂心指出，台灣女性「勞動參與率」，自2012年 首度突破五成（50.19%）後，2020年僅增加到51.41%，出現停滯狀態；同時所謂的「男女 同酬日」，前進步伐緩慢，代表女性工作條件，仍有改善空間。畢竟以現況來看，結婚或 生養育小孩後，想重返職場、二度就業，可能被迫換職位、換公司與換行業，結果導致薪 資下降。 楊宗斌進一步解讀，加上男女從事（偏重）產業別的不同，導致薪資結構也不同：例如高 科技業與一般服務業，「男女」或「女男」勞工比例，明顯有差距，當然這也肇因於求學 時期，選擇文組、理組的分佈狀況；還有像是較高薪的「藍領技術型工作」：主廚、水電 工、車輛維修黑手，從業人員的性別比例差距，恐怕更為懸殊，因此這條職場性別平權之 路，仍有待努力開通。 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=906975 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.204.36.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615222645.A.173.html
噓
03/09 01:03, 3年前 , 1F
同工？我笑了 真的同工的薪水哪有比較差
03/09 01:03, 1F
噓
03/09 01:12, 3年前 , 2F
同工不同酬我笑了，男女能承受的壓力還是不同
03/09 01:12, 2F
噓
03/09 01:45, 3年前 , 3F
阿碩士學士做一樣的事情不也是同工不同酬
03/09 01:45, 3F
→
03/09 04:36, 3年前 , 4F
同工? 你確定?
03/09 04:36, 4F
噓
03/09 04:56, 3年前 , 5F
diversity hire???
03/09 04:56, 5F
噓
03/09 05:04, 3年前 , 6F
最基本的問題應該是她怎麼會知道別人的薪水
03/09 05:04, 6F
→
03/09 05:04, 3年前 , 7F
一般公司薪資都是保密的
03/09 05:04, 7F
→
03/09 05:04, 3年前 , 8F
就連ptt只敢N而已
03/09 05:04, 8F
→
03/09 05:05, 3年前 , 9F
該不會有人N-7就不爽吧
03/09 05:05, 9F
推
03/09 07:28, 3年前 , 10F
同工？
03/09 07:28, 10F
噓
03/09 08:07, 3年前 , 11F
這種調查怎麼是用主觀感覺而不是實際數據？
03/09 08:07, 11F
推
03/09 08:12, 3年前 , 12F
同樣是N 但你我不同，常態吧
03/09 08:12, 12F
推
03/09 08:17, 3年前 , 13F
同職稱而已，同工？
03/09 08:17, 13F
→
03/09 08:38, 3年前 , 14F
建議人資盡量找女工程師 男工程師沙豬不好用 做事機機歪歪
03/09 08:38, 14F
噓
03/09 08:43, 3年前 , 15F
遇過認真又強的女生完全不覺得同工不同酬XDD，反而認識
03/09 08:43, 15F
→
03/09 08:43, 3年前 , 16F
的裡面整天這樣喊的都是沒啥能力領高薪就歸咎於被歧視
03/09 08:43, 16F
→
03/09 08:43, 3年前 , 17F
的zzz
03/09 08:43, 17F
噓
03/09 08:46, 3年前 , 18F
同個屁，男生搬五十公斤，女的是能搬喔
03/09 08:46, 18F
→
03/09 08:48, 3年前 , 19F
Yes123還活著喔？
03/09 08:48, 19F
推
03/09 08:48, 3年前 , 20F
需要搬重物或是熬夜跟進度的時候就突然冒出人家是女生
03/09 08:48, 20F
噓
03/09 08:50, 3年前 , 21F
能力強的女生不會出來吠，可波
03/09 08:50, 21F
推
03/09 09:03, 3年前 , 22F
同工？人家女生耶！
03/09 09:03, 22F
→
03/09 09:12, 3年前 , 23F
最討厭主管收X生，沒辦法配合單獨出差，造成其他同事負
03/09 09:12, 23F
→
03/09 09:12, 3年前 , 24F
擔。
03/09 09:12, 24F
推
03/09 09:27, 3年前 , 25F
同工?看過相同職位薪水男工時多3-6hr 沒有加班費
03/09 09:27, 25F
→
03/09 09:28, 3年前 , 26F
之前有訪問美國女高階主管表示她也會選男生hire
03/09 09:28, 26F
→
03/09 09:34, 3年前 , 27F
同事女生都在茶水間說自己超忙，提前去買午餐，不加班
03/09 09:34, 27F
→
03/09 09:34, 3年前 , 28F
，領得還比我多
03/09 09:34, 28F
推
03/09 09:38, 3年前 , 29F
真的把老闆當笨蛋
03/09 09:38, 29F
噓
03/09 09:40, 3年前 , 30F
沒什麼感覺，反正公司工程師都男的
03/09 09:40, 30F
噓
03/09 09:48, 3年前 , 31F
女生便宜好用 何不多找
03/09 09:48, 31F
→
03/09 09:56, 3年前 , 32F
同職稱不等於同工
03/09 09:56, 32F
噓
03/09 10:02, 3年前 , 33F
先確定真的同工再來講
03/09 10:02, 33F
推
03/09 10:05, 3年前 , 34F
很少同工吧 之前單獨出差都嘛派男生去
03/09 10:05, 34F
→
03/09 11:04, 3年前 , 35F
問卷調查只能參考，主觀認定不代表現實，你認為同工
03/09 11:04, 35F
→
03/09 11:04, 3年前 , 36F
在老闆看來可能不是這樣
03/09 11:04, 36F
噓
03/09 11:11, 3年前 , 37F
廢到笑
03/09 11:11, 37F
推
03/09 11:12, 3年前 , 38F
同工？下午看是誰在7-11泡咖啡
03/09 11:12, 38F
噓
03/09 11:24, 3年前 , 39F
同酬容易證明
03/09 11:24, 39F
→
03/09 11:24, 3年前 , 40F
同工怎麼保証每一次都公平
03/09 11:24, 40F
噓
03/09 11:25, 3年前 , 41F
"這"你老木
03/09 11:25, 41F
推
03/09 11:25, 3年前 , 42F
女生假比男生多，不可能同工
03/09 11:25, 42F
推
03/09 11:39, 3年前 , 43F
技術相關的工作根本沒辦法定義同工
03/09 11:39, 43F
推
03/09 11:47, 3年前 , 44F
不可能同工
03/09 11:47, 44F
推
03/09 11:51, 3年前 , 45F
同工很難啦,國外工廠出差哪個主管敢單獨派女生出去?
03/09 11:51, 45F
噓
03/09 12:10, 3年前 , 46F
同你老師
03/09 12:10, 46F
噓
03/09 12:17, 3年前 , 47F
女同事起手式：顧小孩+身體不舒服～不加班
03/09 12:17, 47F
噓
03/09 12:43, 3年前 , 48F
我怎麼覺得是同酬不同工......
03/09 12:43, 48F
推
03/09 12:49, 3年前 , 49F
同工？ you sure?
03/09 12:49, 49F
推
03/09 13:05, 3年前 , 50F
大概只有作業員那種能證明同工吧，其它項目怎麼證明
03/09 13:05, 50F
→
03/09 13:05, 3年前 , 51F
？ 同姓別都有做少領多的問題了
03/09 13:05, 51F
→
03/09 13:06, 3年前 , 52F
女性在科技業過更爽的才多吧
03/09 13:06, 52F
噓
03/09 13:09, 3年前 , 53F
頗渣的調查，問男性大概也會得到差不多的數字
03/09 13:09, 53F
噓
03/09 13:14, 3年前 , 54F
真的同工薪資又低，老闆早就都徵女性了，老闆又不是
03/09 13:14, 54F
→
03/09 13:14, 3年前 , 55F
白癡
03/09 13:14, 55F
推
03/09 13:46, 3年前 , 56F
夜班津貼給妳 妳去上個夜班好嗎？
03/09 13:46, 56F
→
03/09 13:46, 3年前 , 57F
晚上自己走夜路我好怕阿
03/09 13:46, 57F
噓
03/09 16:44, 3年前 , 58F
最好同工辣幹你妹的
03/09 16:44, 58F
噓
03/09 17:40, 3年前 , 59F
唉
03/09 17:40, 59F
推
03/09 22:10, 3年前 , 60F
便宜這麼多大家開公司怎麼不會只聘請女員工？問金州勇士怎
03/09 22:10, 60F
→
03/09 22:10, 3年前 , 61F
麼不用便宜的林書豪取代Curry當先發後衛
03/09 22:10, 61F
推
03/10 08:39, 3年前 , 62F
支持童工童酬
03/10 08:39, 62F
噓
03/10 12:41, 3年前 , 63F
女同事把生理假理所當然當作自己特休，甚至三不五時
03/10 12:41, 63F
→
03/10 12:41, 3年前 , 64F
自己放自己黑假居然還有臉說同工不同酬？
03/10 12:41, 64F
→
03/10 14:01, 3年前 , 65F
我旁邊女同事跟我就同酬不同工啊
03/10 14:01, 65F
→
03/10 14:01, 3年前 , 66F
人家女森森超爽
03/10 14:01, 66F
→
03/12 00:29, 3年前 , 67F
^_^
03/12 00:29, 67F
噓
03/12 20:03, 3年前 , 68F
這數字
03/12 20:03, 68F
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