Re: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司

看板Tech_Job作者 (Mark Williams)時間3年前 (2021/02/19 19:04), 編輯推噓20(20推 0噓 16→)
留言36則, 25人參與, 3年前最新討論串2/3 (看更多)
我補充一下細節，判決書有些地方我看錯了。 林松慶的競業條款應該是跟聘僱合約一起簽，所以進公司第一天就簽了。 林松慶似乎是在離職隔天立刻關閉銀行帳戶，連最後一個月薪水都不拿。 睿能創意公司要匯款最後一個月薪水，匯款失敗，才發覺事情大條了。 然後睿能火速把285萬寄放在法院。 當然，林從頭到尾沒去法院領那筆285萬。 競業條款寫明就是期限兩年，但是整個合約沒講補償金額。 法官的認定，合約沒寫金額，這一部份就是無效。 林想去哪裡上班都可以，公司補錢也沒用。 就算真的匯款到林的戶頭，睿能一樣會輸。 林關不關戶頭，其實毫無意義。 林，徐兩人離職之後，睿能突然離職率大增。 睿能有員工作證(應該是人資)，離職人數突然變多。然後睿能有要求， 每個離職員工都要簽離職聲明書。但是這些人通通都不簽。 林，徐真的在湛積上班，而且是高官。 林，徐都堅持沒有用睿能上班時間處理湛積的事務。 兩間公司的時間沒有重疊。就是離開睿能之後，再加入湛積。 所有離職員工堅持沒有人來挖角，只是不喜歡睿能，換工作而已。 看起來其他19位員工沒有簽競業條款。因為睿能沒提告。 然後離職聲明應該對員工不利，所以不簽。 只能說林真的很強，應該是研究好幾年，請教過律師才動手的。 也只能怪睿能簽合約為什麼要留漏洞。科科 -- 哪個最好笑？ http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html 勞動部長林美珠：勞基法越修越漂亮 行政院長賴清德：一例一休修法，民意所在 民進黨林靜儀：我的助理去大便，所以沒有人能接電話 民進黨劉櫂豪：台東歐巴桑都說一例一休該改 彰化活力旺企業協會蕭明仁：台灣哪有勞工過勞死 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.175.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613732640.A.224.html
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02/19 19:07, 3年前 , 1F
就人資跟法務無能啊，這條款在法院攻防都幾次了，還搞個無
02/19 19:07, 1F
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02/19 19:07, 3年前 , 2F
效合約讓人簽
02/19 19:07, 2F
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02/19 19:08, 3年前 , 3F
學起來
02/19 19:08, 3F
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02/19 19:12, 3年前 , 4F
貪心 哈哈
02/19 19:12, 4F
推
02/19 19:42, 3年前 , 5F
請人資的錢都省了
02/19 19:42, 5F
推
02/19 19:42, 3年前 , 6F
死好 這公司ㄏ
02/19 19:42, 6F
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02/19 19:48, 3年前 , 7F
幫你補充一點，林松慶就是實際負責人
02/19 19:48, 7F
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02/19 20:00, 3年前 , 8F
19位離職員工沒一個幫前東家說話,到底有多顧人怨阿
02/19 20:00, 8F
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02/19 20:03, 3年前 , 9F
合約沒寫金額XD根本不想給吧
02/19 20:03, 9F
推
02/19 20:14, 3年前 , 10F
真的怕人走,在職期間就可以給錢吧~
02/19 20:14, 10F
推
02/19 20:20, 3年前 , 11F
沒寫金額就是想省錢R
02/19 20:20, 11F
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02/19 20:28, 3年前 , 12F
285萬是只給林一個?簽兩年? 這樣法律至少說要半薪 可以理
02/19 20:28, 12F
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02/19 20:28, 3年前 , 13F
解成一年薪資大概是純年薪285萬? 理解沒錯的話 兩千人規模
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02/19 20:28, 3年前 , 14F
的公司 協理這純年薪薪水 難怪呢...
02/19 20:28, 14F
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02/19 20:32, 3年前 , 15F
還 蠻 屌 的 屌 爆 了
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02/19 20:39, 3年前 , 16F
一方面應該是原公司老闆主管太廢 才會集體出走吧
02/19 20:39, 16F
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02/19 20:40, 3年前 , 17F
台灣人想要一個工作做到死的個性 還蠻難想像這種事
02/19 20:40, 17F
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02/19 21:00, 3年前 , 18F
是不是內鬥啊？
02/19 21:00, 18F
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02/19 21:15, 3年前 , 19F
在錢的面前 誰會講道義XD
02/19 21:15, 19F
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02/19 21:20, 3年前 , 20F
傳產協理285嫌少？不懂
02/19 21:20, 20F
推
02/19 22:08, 3年前 , 21F
系統廠整個團隊挖走正常啦
02/19 22:08, 21F
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02/19 23:04, 3年前 , 22F
敬業沒先給錢都不算這不是早就知道的嗎？瑞能法務專業
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02/19 23:04, 3年前 , 23F
能力比大學生還廢
02/19 23:04, 23F
推
02/20 00:58, 3年前 , 24F
之前也團出團進ggr
02/20 00:58, 24F
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02/20 00:58, 3年前 , 25F
今天這樣剛好而已吧
02/20 00:58, 25F
推
02/20 06:32, 3年前 , 26F
很精彩
02/20 06:32, 26F
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02/20 07:27, 3年前 , 27F
團進團出，很講道義啊
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推
02/20 10:07, 3年前 , 28F
好精彩哦
02/20 10:07, 28F
推
02/20 12:13, 3年前 , 29F
公司高層開Tesla享受保固，自家產品保固卻零零落落
02/20 12:13, 29F
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02/20 15:10, 3年前 , 30F
睿能如果一開始就給薪水補貼應該不會輸，但要告人後才給...
02/20 15:10, 30F
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02/20 15:11, 3年前 , 31F
也難怪官司會輸，慣老闆無誤!!!!
02/20 15:11, 31F
推
02/20 16:15, 3年前 , 32F
Google看新聞，比較像林脫離狗狗肉，自己出來開公司
02/20 16:15, 32F
推
02/20 16:18, 3年前 , 33F
順便帶走部分團隊. (雖然不會有人承認)
02/20 16:18, 33F
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02/20 22:24, 3年前 , 34F
跟有沒有補薪水完全無關，補償金要寫在合約裡
02/20 22:24, 34F
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02/20 22:24, 3年前 , 35F
而且修法後還要跟月薪連動
02/20 22:24, 35F
推
02/21 21:41, 3年前 , 36F
狗咬狗
02/21 21:41, 36F
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