[情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司

看板Tech_Job作者 (Mark Williams)時間4年前 (2021/02/19 09:19), 編輯推噓46(51推 5噓 70→)
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109,勞訴,85,20210107,1 翻了一下判決書，故事是這樣的。 林松慶，凃志傑兩人離職，跑到湛積股份有限公司上班。 睿能創意公司告兩人違反競業條款。 合約的確有競業條款。 但是合約沒有寫公司要補償多少錢。兩人離職的時候，公司也沒付錢。 拖了一陣子之後，Gogoro才去找這兩人談和解。 (台灣法律寫明競業條款一定要付錢，沒給錢就是無效。) 然後這兩人似乎把銀行帳戶直接關掉了。 公司請這兩人給一個帳戶，公司付錢。然後你們不要去湛積上班。 這兩人沒有答應，當然也沒給銀行帳戶。 睿能創意就把285萬存在法院，說自己有付錢，合約有效。 所以這兩人要賠公司800萬。 台北地方法院認定事後給錢不算，所以睿能創意敗訴。 然後合約裡面有寫不能惡意挖角。 備註： 台灣法律沒有惡意挖角這種東西，那是睿能有在合約裡面寫禁止挖角。 所以是告違反契約。 睿能創意有19名員工離職到湛積上班。 睿能認為林松慶，凃志傑有挖角這19人，違反契約。 但是所有離職員工講法都一樣： 我是主動到湛積應徵，跟林松慶，凃志傑沒有關係。 離職單當然沒有人寫會到湛積上班。 理由就是健康因素/通勤時間太遠/想在家休息/xxxx/ooooo 睿能也沒提出任何證據說這兩人跑來挖角。 (監視器影片/Email/電話紀錄都沒有) 所以這部份睿能創意也全輸。 睿能創意也一併提了假執行，當然也駁回了。 -- 哪個最好笑？ http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html 勞動部長林美珠：勞基法越修越漂亮 行政院長賴清德：一例一休修法，民意所在 民進黨林靜儀：我的助理去大便，所以沒有人能接電話 民進黨劉櫂豪：台東歐巴桑都說一例一休該改 彰化活力旺企業協會蕭明仁：台灣哪有勞工過勞死 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.169.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613697543.A.B24.html
推
02/19 09:23, 4年前 , 1F
很多東西 舉證都很困難 就難告成
02/19 09:23, 1F
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02/19 09:26, 4年前 , 2F
睿能幹了甚麼事?讓一堆員工狠心甩頭不幹呢?還是湛積高薪
02/19 09:26, 2F
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02/19 09:26, 4年前 , 3F
挖角呢?現今社會生存真的很競爭........
02/19 09:26, 3F
推
02/19 09:28, 4年前 , 4F
推
02/19 09:28, 4F
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02/19 09:28, 4年前 , 5F
這家沒看過好評的
02/19 09:28, 5F
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02/19 09:35, 4年前 , 6F
付錢的那段感覺怪怪的 其他全輸都很正常
02/19 09:35, 6F
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02/19 09:35, 4年前 , 7F
gogoro真的沒多好
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02/19 09:36, 4年前 , 8F
正常不是離職一般都要迴避相關公司幾年吧
02/19 09:36, 8F
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02/19 09:37, 4年前 , 9F
台灣智慧財產保護太差
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02/19 09:37, 4年前 , 10F
想省競業條款的支出啊,柯柯
02/19 09:37, 10F
推
02/19 09:43, 4年前 , 11F
這家姿態超高，薪水科科，不知道在跩什麼
02/19 09:43, 11F
推
02/19 09:43, 4年前 , 12F
呵呵，一次走19人，靠告人能夠挽回什麼啦
02/19 09:43, 12F
推
02/19 09:52, 4年前 , 13F
這種公司倒一倒也好
02/19 09:52, 13F
推
02/19 10:06, 4年前 , 14F
真的滿廢的
02/19 10:06, 14F
推
02/19 10:15, 4年前 , 15F
沒有所謂離職要迴避公司, 只有不能回公司挖人走
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02/19 10:16, 4年前 , 16F
^相關
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推
02/19 10:21, 4年前 , 17F
沒有付錢要人家迴避產業...那是道義不是法律
02/19 10:21, 17F
推
02/19 10:27, 4年前 , 18F
人家都去上班了才想給補償金 笑死
02/19 10:27, 18F
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02/19 10:27, 4年前 , 19F
gogoro 前陣子徵人徵到主管群都在議論紛紛了好嗎
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推
02/19 10:28, 4年前 , 20F
這家公司連面試都要簽保密 然後口頭offer還能婊人==
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02/19 10:35, 4年前 , 21F
讚!以後大家都不用怕競業條款了~因為公司會付錢的趨近0%
02/19 10:35, 21F
推
02/19 10:35, 4年前 , 22F
666
02/19 10:35, 22F
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02/19 10:50, 4年前 , 23F
台灣公司本來就都會鑽這些漏洞，根本不用怕。
02/19 10:50, 23F
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02/19 10:51, 4年前 , 24F
加班凹幾十年廢習慣了，到了人被挖石真的上法院都無法承
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02/19 10:51, 4年前 , 25F
認自己站不住腳的事實 XDD 真的廢到不行
02/19 10:51, 25F
推
02/19 10:55, 4年前 , 26F
ggr姿態真的很高，有骨氣
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※ oijkue:轉錄至看板 biker 02/19 11:21
推
02/19 11:31, 4年前 , 27F
沒付錢就沒啥好說了
02/19 11:31, 27F
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02/19 11:39, 4年前 , 28F
比較麻煩的不是有洩密疑慮嗎 風向不要這麼快確定 等刑事
02/19 11:39, 28F
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02/19 11:40, 4年前 , 29F
判決吧
02/19 11:40, 29F
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02/19 11:40, 4年前 , 30F
競業補償金等到不妙了才補是怎樣辣 笑屎人的操作
02/19 11:40, 30F
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02/19 11:48, 4年前 , 31F
洩密不洩密，跟競業條款違反與否為什麼有人一定要扯在一
02/19 11:48, 31F
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02/19 11:48, 4年前 , 32F
起啊...?
02/19 11:48, 32F
推
02/19 11:49, 4年前 , 33F
不喜歡這家
02/19 11:49, 33F
推
02/19 11:58, 4年前 , 34F
哪有人再管競業條款...，大家都同業跳來跳去
02/19 11:58, 34F
推
02/19 12:20, 4年前 , 35F
你不付錢 當然爽跳囉
02/19 12:20, 35F
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02/19 12:24, 4年前 , 36F
沒付錢在講什麼廢話
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推
02/19 12:29, 4年前 , 37F
GGR 哈哈哈 GGR
02/19 12:29, 37F
推
02/19 12:29, 4年前 , 38F
笑死人，沒付錢還想要人乖乖聽話啊？
02/19 12:29, 38F
還有 48 則推文
推
02/19 14:49, 4年前 , 87F
自己出去創業可以賺更多，公司怎不像google放他們走？
02/19 14:49, 87F
噓
02/19 14:56, 4年前 , 88F
285萬存法院，求償800萬，賺賺賺XD
02/19 14:56, 88F
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02/19 14:56, 4年前 , 89F
硬體不像軟體，出去創業也是只能代工而已，研發東西還得
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02/19 14:57, 4年前 , 90F
考慮到專利，問題是人家肯不肯授權給你。
02/19 14:57, 90F
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02/19 14:59, 4年前 , 91F
說真的這都是他們兩家公司的事情關我們屁事
02/19 14:59, 91F
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02/19 15:00, 4年前 , 92F
是呀，狗肉沒本事吉湛積只要找前員工下手，nice logic。
02/19 15:00, 92F
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02/19 15:13, 4年前 , 93F
等等一個協理 一個經理 然後只給285萬? 不是說至少半月薪
02/19 15:13, 93F
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02/19 15:13, 4年前 , 94F
至少也限個一年吧 蛤?
02/19 15:13, 94F
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02/19 15:15, 4年前 , 95F
這薪水估下來還真不夠看 難怪跑掉
02/19 15:15, 95F
推
02/19 15:19, 4年前 , 96F
另外 那個馬達本來就他做的啊
02/19 15:19, 96F
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02/19 15:54, 4年前 , 97F
台灣公司就是不給錢又想凹員工
02/19 15:54, 97F
推
02/19 15:57, 4年前 , 98F
事後付款不算 推法官
02/19 15:57, 98F
推
02/19 16:02, 4年前 , 99F
事後給錢所以不算嫖的概念嘛XD?
02/19 16:02, 99F
推
02/19 16:02, 4年前 , 100F
想知道tc的管理模式是？
02/19 16:02, 100F
推
02/19 16:32, 4年前 , 101F
台灣很多公司都這樣，離職時要求簽競業條款
02/19 16:32, 101F
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02/19 16:33, 4年前 , 102F
但不跟你要銀行帳戶來給你半薪補償
02/19 16:33, 102F
推
02/19 16:37, 4年前 , 103F
原來競業條款，公司是要給錢的！以前只認為自己是小蝦米
02/19 16:37, 103F
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02/19 16:37, 4年前 , 104F
所以公司懶得追究而已。會付錢的公司少之又少，是根本沒
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02/19 16:37, 4年前 , 105F
遇過XDDD
02/19 16:37, 105F
噓
02/19 17:18, 4年前 , 106F
所以勞工還算有保障
02/19 17:18, 106F
推
02/19 17:19, 4年前 , 107F
推
02/19 17:19, 107F
推
02/19 17:25, 4年前 , 108F
依照勞基法的條文，雇主跟勞工簽離職後競業禁止約定，不只是
02/19 17:25, 108F
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02/19 17:25, 4年前 , 109F
要給補償，還要勞工真的有接觸到營業秘密，且競業的地點時間
02/19 17:25, 109F
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02/19 17:25, 4年前 , 110F
都要合理。
02/19 17:25, 110F
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02/19 17:25, 4年前 , 111F
競業期間最長也不能超過兩年
02/19 17:25, 111F
推
02/19 17:37, 4年前 , 112F
可悲啊
02/19 17:37, 112F
推
02/19 17:43, 4年前 , 113F
口頭說離職要迴避相關產業的人 應該家裡有石油不缺錢吧
02/19 17:43, 113F
推
02/19 18:13, 4年前 , 114F
推法官
02/19 18:13, 114F
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02/19 19:36, 4年前 , 115F
八卦歸八卦 ggr自己站不住腳沒什麼好說的
02/19 19:36, 115F
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02/19 20:31, 4年前 , 116F
不過Gogoro的文組職缺聽說很好
02/19 20:31, 116F
推
02/19 21:38, 4年前 , 117F
供應商也苦哈哈，一堆做不到一年就不接了
02/19 21:38, 117F
噓
02/20 00:16, 4年前 , 118F
爛公司
02/20 00:16, 118F
推
02/20 02:54, 4年前 , 119F
==
02/20 02:54, 119F
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02/20 07:26, 4年前 , 120F
事後付錢是哪招？
02/20 07:26, 120F
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02/20 07:30, 4年前 , 121F
那有什麼八卦？不就一般公司的日常，上了法院就看有沒有違
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02/20 07:30, 4年前 , 122F
法，如果沒違法，其他的狀況還不都是在公司管理層眼皮底下
02/20 07:30, 122F
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02/20 07:30, 4年前 , 123F
發生的事，有什麼值得討拍的？
02/20 07:30, 123F
推
02/20 13:26, 4年前 , 124F
再不付錢嘛！
02/20 13:26, 124F
推
02/20 20:07, 4年前 , 125F
這間法務幫大家上課，哈哈
02/20 20:07, 125F
推
02/20 22:22, 4年前 , 126F
我也要補錢去跟台彩買今天開獎的樂透
02/20 22:22, 126F
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