Re: [請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件已刪文

看板Tech_Job作者 (善良老百姓)時間3年前 (2021/02/04 20:35), 3年前編輯推噓5(10推 5噓 17→)
留言32則, 21人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《joey11121 (Algorithmican)》之銘言： : 標題: [請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件 : 時間: Thu Feb 4 18:21:28 2021 : : : 小弟還沒畢業工作，但想增加自己手上的籌碼，本人大學四大文組，跨考資工所，但是多少擔心以後沒辦法找到自己滿意的工作，也參考過某位老師做過的問卷調查結果，這個結果多少讓我對新人招聘條件有些了解，網址如下： 小弟大學唸管理唸五年，也是資工跨考仔， 下個禮拜就工作滿一年了，剛好最近 team 也有擴編需求， 不時也在思考在招聘新人工程師需要的是哪些特質 ... 來分享一下小弟淺見，不代表公司或是任何主管的看法 : : [討論] 對資工系而言，洗學歷必要嗎？ : https://www.ptt.cc/bbs/graduate/M.1606726476.A.C97.html : : 這個問卷大多都是對單一條件的調查，比如學歷要多好，或是課程間的重要條件，卻沒有對於不同條件的相互比序，因此小弟也想來做個調查。 : : 如果各位前輩們有面試或是招募的經驗，特別是電資領域，對於新鮮人的以下條件，大家覺得這些條件的比重由高到低要怎麼排序： : 1. 學歷 我覺得學歷真的不是很重要，去年去過 113,114 就業博覽會擺過攤， 我收到履歷的都是先掃你做過哪些 Project、專業能力有沒有相關， 跟公司內哪個 team 可能會有最好的 match， 就像你想找好公司一樣，公司也想找好工程師， 怎麼可能從你哪間學校畢業就可以評斷你是不是呢? (有時候我看我同事問哪裡畢業的只是想認親啦 XD) : 2. 成績單和修課內容 我通常都是如果你沒有特別的 project 或是跟工作內容不太相關的話， 我才會去看成績單，修過與應徵工作相關的課程算是最低的底線了， 當然成績也不會是決定性的因素之一 ... 不然我們舉辦面試幹嘛，交成績單跟履歷就好了啊 : 3. 碩士論文 我以我去面試的經驗是: 碩士論文超重要， 它就是一個可以見證你思考夠不夠嚴謹的東西， 跟判斷你能不能夠勝任這份工作的關鍵: 像執行力, 好奇心, 抗壓性, 技術深度, 與教授互動情形 (?) 等等 這些在聊論文過程中都是可以多少判斷出來的， 而這些特質也可以多少拿來判斷適不適合一起工作 : 4. 大學專題、個人作品、side project等等... 性質類似於 3，可以判斷很多東西，但重要性略低， 重要性視專案強度而定，具一定成果、 或是在外面 {社群、學術都可} 研討會發表過 : 5. 白板題、筆試面試表現等等 我在硬體公司當 SWE， 我覺得白板題表現相對沒那麼重要， 但我的意思不是不用準備，而是題目難度肯定是相對純軟公司低， 所以如果答錯也不會是一件很好看的事情 lol 還是要練起來放啦 純軟公司就不用強調了吧，刷起來! : 6. 英文能力 我畢業前跑去多益考了 955，結果沒有一間公司要看 QQ 所以應該沒你想像的那麼重要 當然如果你想去外商公司，能夠溝通就是基本 : 7. 競賽成績 這跨考仔我沒有經驗，恕我無法分享 ... : 8. 其他：以上有一個不行就刷掉，敝公司只收四大純血書卷研究AI多益950up而且leetcode hard 20分鐘找出最優解及ACM區域賽前三選手。 : : 感謝各位進來討論，也希望這篇文能幫助後輩了解自己該加強什麼。 我找工作時共面試了 7, 8 間公司，給我的印象都算是蠻一致的， 加上目前的體悟，如果硬要我排一個重要度大小的話: 3 (碩士論文) >= 4 (Side Project, etc) > 2 (修課) > 1 (學歷) 5 (白板題), 6 (英文能力) 是門檻性質不列入排序 -- 社會新鮮人剛滿一年，給還在學的朋友一點心得，歡迎討論 ... -- 公路三大殺手 老人 ◢ ◣ 女人 ◢\\\\◣ 老女人 ◢≡◣ ◤◤◥ zzz ≡ \\ 俺在哪?′‵3 = = ◥ ○︵○◥● 昌昌昌!! \●/ \●/ \●/ ◥▼ ◤ ◣˙ ◢◤ ◣＊\ ◢ ■ ▲ ■ ◢▄▄▄▄ ◢▄▄▄▄▄ ◢▄▄▄▄▄ ＜\ ＜\ ＜\ ▄▄●▄●▄ ▃▃●▃▃●▃ ▃▃●▃▃●▃ ψxyzdragon -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.170.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612442153.A.A8E.html
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02/04 20:39, 3年前 , 1F
學歷不是最重要，你他媽去113、114幹什麼
02/04 20:39, 1F
推
02/04 20:40, 3年前 , 2F
意思就是拿到面試資格後就不重要了
02/04 20:40, 2F
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02/04 20:41, 3年前 , 3F
先去陽明山擺攤收人再來說不看學歷、成績
02/04 20:41, 3F
大大別激動 (′･ω･`) 113, 114 就博大家都可以進去 der ※ 編輯: kyuudonut (1.34.170.73 臺灣), 02/04/2021 20:45:56
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02/04 20:46, 3年前 , 4F
問題就沒面試資格
02/04 20:46, 4F
我論文發表跑過一次研討會，Side project 去過兩次社群研討會， 報告完很多工程師前輩也都會上來遞名片，除了官網履歷投遞， 其實還有很多方式可以投履歷，像就業博覽會也是一個不錯的互動機會
推
02/04 20:48, 3年前 , 5F
推厲害學長
02/04 20:48, 5F
※ 編輯: kyuudonut (1.34.170.73 臺灣), 02/04/2021 20:50:02
推
02/04 20:50, 3年前 , 6F
當大家都有的時候當然變得都那麼重要，但是沒有的話就很慘
02/04 20:50, 6F
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02/04 20:50, 3年前 , 7F
了
02/04 20:50, 7F
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02/04 20:51, 3年前 , 8F
=》沒那麼重要
02/04 20:51, 8F
對阿 ... 這樣的話就只能像樓下說的只能比學校跟學歷了
噓
02/04 20:55, 3年前 , 9F
別傻了， 學校>學歷>>其他；新鮮人！
02/04 20:55, 9F
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02/04 20:55, 3年前 , 10F
社招的問一問就大概知道幾斤幾兩了
02/04 20:55, 10F
大家各有看法，當然沒問題。但不好意思，請問社招是? ※ 編輯: kyuudonut (1.34.170.73 臺灣), 02/04/2021 20:59:45
推
02/04 21:17, 3年前 , 11F
J大突破盲點，不過有分享有推
02/04 21:17, 11F
推
02/04 21:21, 3年前 , 12F
第一句就自打臉 哈
02/04 21:21, 12F
哪有打臉 QQ 我明明就說我看履歷先看經歷 QQ 公司在哪辦擺攤又不是菜鳥決定 QQ
推
02/04 21:26, 3年前 , 13F
可是 公司會去113 114就博擺攤 不就是對該校畢業生
02/04 21:26, 13F
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02/04 21:26, 3年前 , 14F
有所偏好嗎?
02/04 21:26, 14F
你可以把它想成各個因素有相對的參考性，但是除了學校這個地域性質是比較方便， 你很難去找一個大型的場所或活動去過濾符合前三個因素的人 (當然學校還是有一定的參考價值，說不對某些學校的學生有期望是不切實際的) 但這不代表其他因素的重要性順位就會因此降低呀，而且面試還是要照規矩來啊 XD 面試是找可以一起工作的夥伴，不是搞校友會啊 ... 如果有關於面試資格的疑問請參考我上方的回文 去年在就博也沒找到不錯的 candidate，最近打算去社群研討會遞名片找了 QQ 希望有回答到你的問題
噓
02/04 21:40, 3年前 , 15F
學歷不重要你就不會洗了，別自打臉還不自知
02/04 21:40, 15F
小弟想繼續進修嘛 (′･ω･`) ※ 編輯: kyuudonut (1.34.170.73 臺灣), 02/04/2021 22:13:17
推
02/04 21:52, 3年前 , 16F
在面試過程中學歷不重要 思考邏輯有沒有料才重要 但首先你
02/04 21:52, 16F
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02/04 21:53, 3年前 , 17F
要先過履歷篩選
02/04 21:53, 17F
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02/04 21:54, 3年前 , 18F
應該說學歷不會決定你是否收到offer 但可能會影響你是否收
02/04 21:54, 18F
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02/04 21:54, 3年前 , 19F
到面試 （對新人而言）
02/04 21:54, 19F
我在上面有回復過了，論文或是 Side project 出色的人不必僅靠官網投遞履歷這樣的方式
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02/04 21:57, 3年前 , 20F
其實論文對我沒那麼重要，我會準備問題問出那些職能
02/04 21:57, 20F
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02/04 21:59, 3年前 , 21F
有時遇到論文和工作內容差很遠的，真的懶得去理解。
02/04 21:59, 21F
推
02/04 22:06, 3年前 , 22F
去113 114招人然後覺得學歷不重要XDD有想過為什麼是辦
02/04 22:06, 22F
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02/04 22:06, 3年前 , 23F
在那而不是隨便一個廣場嗎
02/04 22:06, 23F
因為目標受眾是想找工作的人，就業博覽會就是一個這樣的地方
噓
02/04 22:12, 3年前 , 24F
對啊 為什麼去113 114 不去私立科大呢
02/04 22:12, 24F
可能離公司比較近 QQ
噓
02/04 22:14, 3年前 , 25F
先噓了
02/04 22:14, 25F
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02/04 22:15, 3年前 , 26F
113 114 已經幫你篩掉90%的雜兵了 呵~
02/04 22:15, 26F
這篇文章就不是這個意思嘛 QQ
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02/04 22:19, 3年前 , 27F
收滿文組跟私校再來講學歷不重要 一點都沒說服力
02/04 22:19, 27F
\小弟算半個文組/
噓
02/04 22:22, 3年前 , 28F
下次去玄奘、中華吧 跟同溫層之外的交流才會有成長
02/04 22:22, 28F
去哪裡真的不是菜鳥決定的 QQ ※ 編輯: kyuudonut (1.34.170.73 臺灣), 02/04/2021 22:30:23
推
02/04 22:31, 3年前 , 29F
你有注意到版上熱門的公司只會參加特定學校的就博嗎？
02/04 22:31, 29F
你這樣一講，讓我突然了解每個公司、不同領域找人的重點都不太一樣， 所以我用 "學歷不太重要" 這句話可能跟前面幾位推文大大經驗不符而引起反彈 啊 ... Orz 不過我只是單純分享我的看法而已，跟公司在哪辦就博是兩件事情啦 QQ
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02/04 22:38, 3年前 , 30F
越是說學歷不重要的，都是周圍都是學歷好的人，這才是職場
02/04 22:38, 30F
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02/04 22:38, 3年前 , 31F
現實啦。
02/04 22:38, 31F
希望這樣的現實能夠改善 (′･ω･`) 有才能的人都能找到互相適合的公司，至少我會一直抱著這樣的看法 ※ 編輯: kyuudonut (1.34.170.73 臺灣), 02/04/2021 22:43:28
推
02/04 22:43, 3年前 , 32F
同意原po 我在mtk面試時報了兩小時論文 差點沒虛脫
02/04 22:43, 32F
代表長官對你的 work 很有興趣! 恭喜! ※ 編輯: kyuudonut (1.34.170.73 臺灣), 02/04/2021 22:48:02
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