[請益] 像這樣的職場打壓是什麼情況?已刪文

看板Tech_Job作者 (被放鴿子ing)時間3年前 (2021/01/15 22:38), 3年前編輯推噓10(10推 0噓 12→)
留言22則, 11人參與, 3年前最新討論串1/1
各位先賢大家好 魯妹任職一個中型公司 組織改組的緣故 我們整組換到一個新大主管手下 包括我原主管 原主管幾個月後被他開除 我的手上有很多整個公司只有我會做的專案 被新大主管要求馬上停擺 對外宣稱這些東西沒人可以做 他需要聘新團隊 但是最近突然被高層要求又一一開始重起爐灶 新大主管有想擋 但擋不掉 模式都一樣 先只要求一小部分 然後逐步加大 最後完整復刻 然後呢 只要專案有進行過 新大主管就會一直想找機會 明示暗示讓我把專案移交 但是都沒有成功過 緊接著下一個停擺的專案又突然被需要 只好又找我開始做 最近這一次 要把某一個停擺又重起爐灶的專案常規化 (類似一個月交一次給高層) 然後他人都找齊了 讓我把本月報告做好後 就要讓我開始移交(以前那些一次性或是季節性的只是明示暗示), 時間都訂好了也開過起始會議 結果 我上周把專案交出去時 主動問他移交相關他說不急了 但之後他也已經一周 都沒有跟我講話了. 以前至少他還會一天到晚奪命連環摳問我細節. 一周開個四五次會都不為過 大家能不能幫我開示下到底現在是什麼情況? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 74.105.135.147 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610721491.A.EEE.html
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01/15 22:42, 3年前 , 1F
天曉得，不過你和主管看起來不太熟不是好事。
01/15 22:42, 1F
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01/15 22:45, 3年前 , 2F
美國？
01/15 22:45, 2F
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01/15 22:47, 3年前 , 3F
先看被指定移交的人有沒有離職吧 或是本來有新案突然被砍了
01/15 22:47, 3F
沒有 最新一個專案中他還特地去外面找約聘顧問要來移交
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01/15 22:47, 3年前 , 4F
優先順序改了吧 拿錢辦事不用管這麼多 你又不會都待在這
01/15 22:47, 4F
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01/15 22:48, 3年前 , 5F
還有一個就是妳想到的最壞可能 但如果只有妳會就不擔心
01/15 22:48, 5F
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01/16 01:08, 3年前 , 6F
新大主管本來想要表現，但後來可能沒機會，就放棄了？
01/16 01:08, 6F
也不知道他要怎麼放棄 因為這是他老闆跟他要的 不是他主動上呈的
推
01/16 05:55, 3年前 , 7F
如果已經給你吃軟釘子這摸多次 真的不用撐了 該閃了
01/16 05:55, 7F
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01/16 05:57, 3年前 , 8F
在職場工作不是學校 跳巢海闊天空
01/16 05:57, 8F
推
01/16 08:39, 3年前 , 9F
妳原離職主管移到新大主管的專案持續被review
01/16 08:39, 9F
推
01/16 08:41, 3年前 , 10F
重點是那個大頭在review.妳主管只是配合演出.別擔心
01/16 08:41, 10F
推
01/16 08:46, 3年前 , 11F
當上大主管.通常演技也較深厚.妳文章顯示太嫩
01/16 08:46, 11F
!!應該有可能 但是我原主管已經離職快一年了 然後我做的這些專案當時被要求 馬上停擺 但最近這幾個月開始一個接一個不知道為什麼突然被高層要求重起爐灶 而且都是先說只要一小部分(所以新主管才答應) 開始後再加大範圍 然後專案A完成後 會突然又冒出專案B的要求 這樣一個接一個 到了專案C 他開始從明示暗示變成很很積極的要我交接出去給他指定好的人 然後等我完成交上去後 他顯得很不積極 交接也沒有任何進度 就沒有消息了.
推
01/16 09:10, 3年前 , 12F
這不是打壓吧，新主管還在找方向而已
01/16 09:10, 12F
推
01/16 09:51, 3年前 , 13F
工作是有年度性週期的.年初發想專案.進行.定期檢視.年終或年
01/16 09:51, 13F
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01/16 09:51, 3年前 , 14F
末收成.持續個1.2年.大主管或大頭就一直領月薪.年新.分紅.不
01/16 09:51, 14F
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01/16 09:51, 3年前 , 15F
然日子怎麼過？領那麼多錢總是要做樣子.上班只是要領錢過生
01/16 09:51, 15F
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01/16 09:51, 3年前 , 16F
活啦.領越多.要越花心思領的久
01/16 09:51, 16F
推
01/16 09:54, 3年前 , 17F
年中或年末.監視/收割大家的成果.保飯碗
01/16 09:54, 17F
我有修該原文 稍微提供多一點細節 這件事情對我來說很複雜難以解讀才想上來問問 簡單來說 新大主管對外說 ABC專案(全是我做的)機密被原主管帶走 所以只能先停擺 再另聘專家來做 結果他要人一直被擋 說實在ABC能完成應該是他很不樂見的 因為會擋掉他的要人要錢的正當性 疑問是他怎麼不一開始就讓別人來跟我做,後面是為什麼交接突然就停擺了
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01/16 10:57, 3年前 , 18F
會不會是上面跟他說，績效達標有錢，之後上面又反悔今年
01/16 10:57, 18F
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01/16 10:57, 3年前 , 19F
發不出來，只好先拖著你案子等明年再看有沒有機會收割
01/16 10:57, 19F
推
01/16 15:10, 3年前 , 20F
感覺新大主管想把你火掉,但高層一直把你保住
01/16 15:10, 20F
推
01/16 15:14, 3年前 , 21F
然後新大主管的人馬又廢廢的,學不會你的業務XD
01/16 15:14, 21F
你得到它了 那你覺得不聯絡也放棄交接這個高層指定的每月報告是怎麼一回事?
推
01/16 17:47, 3年前 , 22F
新人馬搞不定專案罷了，他找的人面子掛不住，才一直延宕
01/16 17:47, 22F
※ 編輯: revwaf (74.105.135.147 美國), 01/17/2021 12:52:55
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