Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)

看板Tech_Job作者 ([αλφα])時間3年前 (2020/12/11 22:57), 編輯推噓36(37推 1噓 56→)
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※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言： : 憶芯科技有限公司 : STARBLAZE TECHNOLOGY CO : 香港地址：417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY : 新竹地址：竹北市高鐵二路32號19樓之一 : 我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填 : 寫自己的上下班時間。實際上大多數人都有加班，包括新竹區主管自己也在加班。 : 不管上下班時間寫多少，公司沒發任何加班費，也沒有任何補休。包括主管自己也 : 沒有。 : 然後突然有一天，新竹主管突然宣佈。以後大家不要自己寫時間，一律由行政小姐 : 幫全公司寫時間。然後行政小姐永遠幫大家寫準時下班。 : 行政小姐寫的時間不是6:00。而是6:05 , 6:08。時間是會變化的。 這行政小姐跟經理已經涉及「偽造文書」罪了… 之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄， 結果被高雄勞工局勞檢的時候發現，移送檢察署。 該公司的經理就被判了6個月有期徒刑。 詳情可以看這篇的blog文 https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422 不知道新竹的勞工局有沒送檢察署就是了。 不然就自己主動告發吧。 : 又拖了幾個月，我去找新竹主管吵架討加班費。吵架過程主管提了幾件事情。 : 1.加班費是電子業長年老問題，你去別家也不會給啊。 : 2.面試當時我就說會加班，你也同意了。你這樣做有點過份。 : 3.既然你來要，那我還是給。每天算你加班一小時，你接不接受。 加班要加班費天經地義，上班就是賣肝賺錢的， 多賣一點肝多收一點錢有什麼問題？ 這種理直氣壯公然違法的公司， 我看了都覺得生氣。 真的不送他們一個「偽造文書罪」他們都不會怕。 : 然後我堅持今天不談和解，我已經通知勞工局了。後續勞工局會來查，查完我們再 : 繼續談。然後我就離開公司了。 : 然後新竹縣勞工局去新竹辦公室查。勞工局也很聰明，勞工局請公司出示打卡資料 : ，同時公司必須說明出勤是用什麼方式紀錄的。 : 結果新竹說這件事情已經轉給台北總部處理。後續台北總部會交出打卡資料。新竹 : 不處理。勞工局聯絡台北總部，結果總公司當天也給不出來。 : 大概拖了一星期，台北總部終於給了。而且給出監視器影片。勞工局也拿到影片了 : 。新竹辦公室沒有監視攝影機。但是新竹那棟大廈有攝影機。所以可以知道員工進 : 入大樓，離開大樓的時間點。 : 總公司親自派人到新竹跟我談。就依照影片時間付錢給我。我也簽了和解書，這件 : 事就落幕了。 : 所以總公司拖一星期，是因為要找人看完影片，手動把時間紀錄下來。 : 整件事就是新竹亂搞，然後台北總公司堅持奉公守法，總公司真辛苦。 : 然後影片也拍到其他同事離開大樓時間，所以新竹同事待在公司的時間也遠超八小 : 時。新竹縣勞工局跟我說，他把新竹所有人抓去訪談。所有人講法都一模一樣。我 : 們晚上人有待在公司，但實際沒有加班。所以不領加班費。 : 所以新竹縣勞工局目前什麼事情都不能做。 -- 與其去懊悔做不到的事， 倒不如去做能做的事。 就算它和結果無關， 還是能夠往前邁進。 http://www.wretch.cc/blog/AlphaWing/24383501 From xxxHoLic vol.9 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.68.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607698655.A.C6B.html
推
12/11 23:50, 3年前 , 1F
幫補充 刑法第215條 從事業務之人，明知為不實之事項，
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→
12/11 23:51, 3年前 , 2F
而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者
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12/11 23:51, 3年前 , 3F
，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
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推
12/12 00:03, 3年前 , 4F
小姐倒楣，被上級亂搞
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12/12 00:04, 3年前 , 5F
感謝補充XD 不過這個判決裡面，法官是用第210條，處五年以
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12/12 00:04, 3年前 , 6F
下有期徒刑這條:p
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12/12 00:04, 3年前 , 7F
這版又不是勞資糾紛版
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12/12 00:08, 3年前 , 8F
竹科哪家有加班費啊 要順應文化
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12/12 00:08, 3年前 , 9F
獎金都超過加班費了
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推
12/12 00:13, 3年前 , 10F
案情不同吧 這件案情是偽造員工簽名
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12/12 00:14, 3年前 , 11F
擅自以影印於其他文件上之簽名、直接在其他文件簽署
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12/12 00:19, 3年前 , 12F
看到加班費就是獎金，真的覺得台灣人有夠奴
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12/12 00:22, 3年前 , 13F
好屌
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推
12/12 00:25, 3年前 , 14F
https://tinyurl.com/y4bddau7 這個判決比較符合原PO狀況
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推
12/12 00:33, 3年前 , 15F
推
12/12 00:33, 15F
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12/12 00:47, 3年前 , 16F
某樓真的勞奴代表 順應文化？？？這種話講得出來
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12/12 00:49, 3年前 , 17F
某樓HR?
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推
12/12 01:33, 3年前 , 18F
不爽來發科 領加班費r☺ ☺ ☺
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推
12/12 03:02, 3年前 , 19F
竹科哪家沒有加班費啊？太扯了吧
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推
12/12 06:25, 3年前 , 20F
加超過4小時就沒加班費啦
12/12 06:25, 20F
推
12/12 07:10, 3年前 , 21F
這個文化就是科技業長久陋習阿 時空背景不一樣了
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12/12 07:23, 3年前 , 22F
某個角度來看，這HR不錯啊。呵呵。
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推
12/12 07:33, 3年前 , 23F
竹科的大廠都有加班費，是小廠不給還想拗。不給加班費
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→
12/12 07:33, 3年前 , 24F
被抓到罰不高，偽造文書才是嚴重的罪
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推
12/12 07:59, 3年前 , 25F
偷偷告訴你我家有加班費噢
12/12 07:59, 25F
推
12/12 08:25, 3年前 , 26F
竹科沒加班費不難遇到吧？
12/12 08:25, 26F
推
12/12 08:29, 3年前 , 27F
不然聯發科有加班費怎麼會特別被拿出來說？
12/12 08:29, 27F
推
12/12 08:43, 3年前 , 28F
現在有加班費的越來越多了
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推
12/12 08:49, 3年前 , 29F
有加班費的也常常是原原po主管講的部份給和特定部門有
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→
12/12 08:49, 3年前 , 30F
給，一般越接近直接人員工作性質才越有可能給
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12/12 09:19, 3年前 , 31F
有加班費通常是特定業務才有吧 設備組裝那種的
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12/12 09:19, 3年前 , 32F
你不給加班費看他們會不會擺爛不做
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推
12/12 09:38, 3年前 , 33F
沒錢給加班費，怎不倒一倒算了？
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12/12 09:39, 3年前 , 34F
吃飯少給錢會被抓，這不是一樣？？
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推
12/12 09:45, 3年前 , 35F
呃，那台灣市值前10的公司應該會倒個幾間
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推
12/12 09:52, 3年前 , 36F
應該要提告 也不用擔心對方被判罪 這種法官會緩刑
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12/12 09:52, 3年前 , 37F
只是給個警告
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推
12/12 10:07, 3年前 , 38F
某樓就是幫資方鬥勞工的奴工阿
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推
12/12 10:26, 3年前 , 39F
護航奴工就是噁心
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→
12/12 10:26, 3年前 , 40F
沒加班費就檢舉，有些公司就是這樣才改變
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推
12/12 10:33, 3年前 , 41F
直接講明我是奴工就好，我還會去勞工局申訴，打電話去
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12/12 10:33, 3年前 , 42F
跟立委要七天假，現實面就是如果勞資雙方對於彼此都滿
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12/12 10:33, 3年前 , 43F
意的話，也沒有好說什麼奴不奴，網路上鍵盤勞權的很多
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，付諸實行又有幾位？再來能有加班費實質上也不一定能
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改善年收入，又如果需要生活品質不想加班，能跟主管推
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掉工作又幾個？
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12/12 10:38, 3年前 , 47F
沒加班費正常
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12/12 10:39, 3年前 , 48F
如果22K就非正常 反之很多責任制
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12/12 11:01, 3年前 , 49F
我公司連RD也有加班費可以申請阿，還只是一般系統廠而
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12/12 11:01, 3年前 , 50F
已
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推
12/12 11:15, 3年前 , 51F
沒加班費就換一家啊 久了沒的自然倒了 不然自己去開一
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12/12 11:15, 3年前 , 52F
家沒加班費剝削員工就好了
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推
12/12 12:03, 3年前 , 53F
竹科沒加班費的超少遇到 你遇到趕快舉幾間
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12/12 12:05, 3年前 , 54F
某樓是反串嗎，獎金跟加班費能摻在一起？？奴
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推
12/12 12:24, 3年前 , 55F
輪班工程師交接超時的應該沒有每一間或超時的每一分每
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12/12 12:24, 3年前 , 56F
一秒都可以報吧？
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12/12 13:10, 3年前 , 57F
竹科有加班費啊 賭500片雞排敢不敢
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推
12/12 13:14, 3年前 , 58F
竹科怎麼會沒有加班費，每次講到聯發科不是強調有加班
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費？不過要不要來對賭500塊雞排竹科每一家每一個月都
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12/12 13:14, 3年前 , 60F
可以報到46小時？
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推
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某樓,若像友達95元加班費新聞呢？
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推
12/12 13:18, 3年前 , 62F
我不太明白每一次比待遇的時候，明明有些公薪資差距不
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12/12 13:19, 3年前 , 63F
大，怎麼聯發科就要特別強調有加班費，其他家是加班費
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12/12 13:19, 3年前 , 64F
給不滿嗎？
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推
12/12 13:32, 3年前 , 65F
順應文化？哈哈哈哈哈哈
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→
12/12 13:56, 3年前 , 66F
竹科某家板上黑名單的就沒加班費啊...信教那家
12/12 13:56, 66F
推
12/12 16:15, 3年前 , 67F
竹科沒加班費的公司早就被檢舉了
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推
12/12 16:17, 3年前 , 68F
最差應該是說營運不好 叫大家不要加班 至於事情做不完的
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→
12/12 16:18, 3年前 , 69F
那就是我已經跟你說不要加班
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推
12/12 16:59, 3年前 , 70F
不少公司(勞基法)規定 加班上限就46小時, 多出來的不准報 自
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行吸收...
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12/12 17:54, 3年前 , 72F
竹科比較有可能的是儘量用補休，直接說不給加班費的應該
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→
12/12 17:54, 3年前 , 73F
是不敢
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→
12/12 17:55, 3年前 , 74F
如果鄉民的公司在竹科真的敢不給，請檢舉，然後換一家吧
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12/12 17:55, 3年前 , 75F
...
12/12 17:55, 75F
推
12/12 18:28, 3年前 , 76F
前公司被檢舉了之後還是沒有全公司員工都有給，然後叫
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→
12/12 18:28, 3年前 , 77F
員工自己填出勤記錄，時數超過8小時主管就會退回，反
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12/12 18:28, 3年前 , 78F
正勞工局查當下和解就好。
12/12 18:28, 78F
推
12/12 18:41, 3年前 , 79F
我面試一些公司有系統廠跟IC設計公司，主管還直接跟我
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12/12 18:41, 3年前 , 80F
說有加班費，但是特定情況才會給，我問晶圓廠的同學也
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12/12 18:41, 3年前 , 81F
說會自願留下來工作，部門也沒有給補休和加班費。
12/12 18:41, 81F
推
12/12 20:13, 3年前 , 82F
某樓根本人資或反串吧，基本上大公司馬都給報加班，
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→
12/12 20:13, 3年前 , 83F
哪接不給的可以說來聽聽嗎
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推
12/12 20:38, 3年前 , 84F
前面就有文章寫沒有加班費了
12/12 20:38, 84F
推
12/12 23:42, 3年前 , 85F
獎金超過加班費? 那都發獎金了幹嘛不發加班費?
12/12 23:42, 85F
→
12/13 00:20, 3年前 , 86F
獎金超過加班費吧 但你如果提前離職就沒法領啦
12/13 00:20, 86F
→
12/13 00:36, 3年前 , 87F
獎金不是還牽拖到考核嗎 領得到？W
12/13 00:36, 87F
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12/13 01:07, 3年前 , 88F
有趣的是，加班費可以離職後再請求XD
12/13 01:07, 88F
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12/13 01:07, 3年前 , 89F
加班費的請求權利時效是五年，離職後可以一口氣請求五年來
12/13 01:07, 89F
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12/13 01:07, 3年前 , 90F
的加班費。
12/13 01:07, 90F
噓
12/13 09:44, 3年前 , 91F
恐怖的是同事，一致串供說八點後沒做事
12/13 09:44, 91F
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12/14 20:27, 3年前 , 92F
台灣慣老闆欠教育 需要被像緯創一樣砸幾次才會乖
12/14 20:27, 92F
推
12/15 11:30, 3年前 , 93F
面板廠很多單位都不給報加班啊 半導體也不少
12/15 11:30, 93F
→
12/15 11:30, 3年前 , 94F
就連台積看單位有些都報補休而已....
12/15 11:30, 94F
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