[討論] 這規定合理嗎？

看板Tech_Job作者 (櫻桃鮮肉包>3<)時間5年前 (2020/09/03 12:43), 編輯推噓15(21推 6噓 37→)
留言64則, 36人參與, 5年前最新討論串1/1
小弟所在公司有上市，但規定各種奇葩 6/7月時有員工在廠內滑倒，判定為穿拖鞋滑倒 因此人資部發布禁止廠區道路穿拖鞋的規則，違者記申誡（影響$$） 最近，開出了穿拖鞋名單，算是勸導單，下次就申誡啦~~~~ 用很奇怪的理由扣錢484不合理呢 說你有罪94有罪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.101.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1599108188.A.8C2.html
推
09/03 12:53, 5年前 , 1F
沒有合不合理 只有你接不接受
09/03 12:53, 1F
推
09/03 12:53, 5年前 , 2F
不能扣錢，違法勞基法，直接告到勞工局
09/03 12:53, 2F
推
09/03 12:54, 5年前 , 3F
只能用賞罰制度扣警告小過這些
09/03 12:54, 3F
推
09/03 12:55, 5年前 , 4F
影響的是績效獎金吧
09/03 12:55, 4F
→
09/03 12:55, 5年前 , 5F
證據記一記。離職時，去勞檢
09/03 12:55, 5F
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09/03 12:56, 5年前 , 6F
沒有扣到基本薪資 跟勞工局講也是沒用
09/03 12:56, 6F
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09/03 12:57, 5年前 , 7F
那要證明獎金跟這個有掛勾，這比較難，還是可以搞
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09/03 12:59, 5年前 , 8F
申誡3天薪水
09/03 12:59, 8F
噓
09/03 12:59, 5年前 , 9F
工作時候本來就不能穿拖鞋，你是鄉下來的喔？
09/03 12:59, 9F
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09/03 13:00, 5年前 , 10F
不好意思沒說清楚
09/03 13:00, 10F
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09/03 13:00, 5年前 , 11F
是騎機車從廠外到公司換鞋區 這範圍都不能拖鞋
09/03 13:00, 11F
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09/03 13:00, 5年前 , 12F
產線裡面一定是工作鞋
09/03 13:00, 12F
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09/03 13:16, 5年前 , 13F
你在非公司範圍內的道路 你穿不穿拖鞋沒人管你吧?
09/03 13:16, 13F
推
09/03 13:17, 5年前 , 14F
哈哈，有人穿拖鞋跌倒，所以禁穿拖鞋，這邏輯真棒
09/03 13:17, 14F
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09/03 13:17, 5年前 , 15F
如果是進到公司園區/道路 公司這樣要求也沒違法阿
09/03 13:17, 15F
噓
09/03 13:24, 5年前 , 16F
不合理 我穿內褲上班是有妨礙到別人嗎？ 這哪間爛公司
09/03 13:24, 16F
推
09/03 13:25, 5年前 , 17F
申訴啊，不然講完還不是錢拿出來給罰
09/03 13:25, 17F
推
09/03 13:27, 5年前 , 18F
可以規定 但不能扣經常性薪資
09/03 13:27, 18F
噓
09/03 13:28, 5年前 , 19F
穿內褲上班會不會太扯了？正常上班都不能穿內褲吧
09/03 13:28, 19F
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09/03 13:29, 5年前 , 20F
上面都說了，資方不得片面扣$$
09/03 13:29, 20F
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09/03 13:30, 5年前 , 21F
扣績效獎金不違法阿
09/03 13:30, 21F
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09/03 13:32, 5年前 , 22F
而且有人受傷的案例 公司說是為了改善工安而訂也站得住腳
09/03 13:32, 22F
推
09/03 13:39, 5年前 , 23F
重點是不是視為常態性薪資，這方面，通常就是上勞
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09/03 13:40, 5年前 , 24F
工局跟法院講了
09/03 13:40, 24F
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09/03 13:41, 5年前 , 25F
不是bonus全部都視為獎金，你要證明的是bonus有部
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09/03 13:41, 5年前 , 26F
份條件下可視為常態性薪資
09/03 13:41, 26F
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09/03 13:51, 5年前 , 27F
一堆下雨天穿拖鞋的 真是噁心
09/03 13:51, 27F
噓
09/03 14:00, 5年前 , 28F
有什麼好合不合理的 不接受部會離職喔?
09/03 14:00, 28F
推
09/03 14:29, 5年前 , 29F
除非有特別的bonus叫做"不穿拖鞋bonus"，不然實務就是視
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09/03 14:29, 5年前 , 30F
為經常性薪資
09/03 14:29, 30F
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09/03 14:31, 5年前 , 31F
工安相關的無事故小時bonus這類的可以算是吧
09/03 14:31, 31F
推
09/03 14:41, 5年前 , 32F
線上作業員過自動門的時候自己跌倒，關電規定那個門禁止通行
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09/03 14:41, 5年前 , 33F
算嗎？
09/03 14:41, 33F
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09/03 14:42, 5年前 , 34F
看起來合理啊，像我們公司的考績考核裡面就有一小部分是
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09/03 14:42, 5年前 , 35F
共同項目，比如說有沒有按時看公文、出缺勤正不正常（有
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09/03 14:42, 5年前 , 36F
沒有常常忘記刷卡）之類的項目，像這種工安的部分就會列
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09/03 14:42, 5年前 , 37F
在這裡面，當然這種佔分都很少而且大家基本都滿分，你們
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09/03 14:42, 5年前 , 38F
公司看起來穿拖鞋這件事目前就是在風頭上，何必當出頭鳥
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09/03 14:42, 5年前 , 39F
讓他扣分？
09/03 14:42, 39F
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09/03 15:18, 5年前 , 40F
可以記過，但不能扣錢，最多獎金上反應但不能動月薪
09/03 15:18, 40F
推
09/03 16:08, 5年前 , 41F
公司要讓你少拿一點錢，手段多得是。勞工永遠都輸的啦
09/03 16:08, 41F
推
09/03 17:06, 5年前 , 42F
哪天過勞死是你報到時揭露不實，公司會告你營業損失
09/03 17:06, 42F
推
09/03 19:11, 5年前 , 43F
誰叫你們有人要滑倒
09/03 19:11, 43F
推
09/03 19:13, 5年前 , 44F
你上班途中出事，都可以算勞保，所以公司規定，就看你
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09/03 19:13, 5年前 , 45F
們能不能接受而已
09/03 19:13, 45F
推
09/03 20:44, 5年前 , 46F
穿褲子被操到過勞在公司跌倒
09/03 20:44, 46F
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09/03 20:45, 5年前 , 47F
從此規定不能穿褲子上班
09/03 20:45, 47F
推
09/03 23:07, 5年前 , 48F
敢問施主，那位跌倒的仁兄是否是骨折了，如果是....，感
09/03 23:07, 48F
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09/03 23:07, 5年前 , 49F
覺我們有過一面之緣也說不定
09/03 23:07, 49F
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09/03 23:40, 5年前 , 50F
這給我一個台中機械業龍頭的垃圾公司既視感
09/03 23:40, 50F
推
09/04 01:10, 5年前 , 51F
規定上班衣著我覺得沒什麼不合理阿
09/04 01:10, 51F
噓
09/04 06:33, 5年前 , 52F
廠區本來就不應該穿拖鞋..，即使是到換鞋區的路上
09/04 06:33, 52F
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09/04 06:36, 5年前 , 53F
另外扣薪，如果你簽名同意了這個約定，不見得違法
09/04 06:36, 53F
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09/04 06:37, 5年前 , 54F
那如果你不簽，這是工安問題，可大可小
09/04 06:37, 54F
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09/04 06:42, 5年前 , 55F
而你們公司有產線，那這段路可能很多大車、貨運，甚
09/04 06:42, 55F
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09/04 06:42, 5年前 , 56F
至有鋼瓶或埋設管線等等，公司站得住腳的機會比你大
09/04 06:42, 56F
推
09/04 08:12, 5年前 , 57F
合理
09/04 08:12, 57F
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09/04 08:17, 5年前 , 58F
一進工地就要戴安全帽也是同樣理由
09/04 08:17, 58F
推
09/04 08:44, 5年前 , 59F
反告公司害你跌倒 求償！
09/04 08:44, 59F
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09/04 09:01, 5年前 , 60F
有人打炮死掉，所以禁止打炮
09/04 09:01, 60F
噓
09/04 12:12, 5年前 , 61F
不爽不要幹啊
09/04 12:12, 61F
推
09/04 17:16, 5年前 , 62F
除了個工與救生員可以穿拖鞋外 我還真想不到什麼工作可
09/04 17:16, 62F
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09/04 17:16, 5年前 , 63F
以在公司穿拖鞋
09/04 17:16, 63F
推
09/04 17:27, 5年前 , 64F
不少吧 有換鞋區的公司基本都可以換拖鞋吧
09/04 17:27, 64F
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