Re: [新聞] 中芯招手蔣尚義回鍋

看板Tech_Job作者 (知識搬運工)時間5年前 (2020/08/28 11:55), 編輯推噓6(6012)
留言18則, 13人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言: : 武漢當地政府認了武漢弘芯資金斷鏈的消息,不過業界正熱烈討論新的人事案:陸廠中芯 : 國際對幾個月前就傳出「倦勤」的武漢弘芯執行長蔣尚義招手,正積極延攬他重回中芯。 : 業界人士指出,據了解蔣尚義似乎現在在美國。先前武漢弘芯曾挖角近百名台積電的工程 : 人員,未來如果蔣尚義重返中芯,或許這批前台積人有機會跟著跳槽。不透露姓名的台積 : 電前員工、弘芯現任幹部指出,希望蔣爸(蔣尚義)晚點離開,他聽說蔣爸有意離開弘芯 : 後,開一家半導體顧問公司,或許可給其他人新的出路,「也不得罪台積電」。 : 蔣尚義從台積電共同營運長一職退休後,2016年擔任台積電有部分持股的中芯國際獨立董 : 事;2019年被挖角,轉任武漢弘芯執行長。蔣尚義是台積電創辦人張忠謀倚重的研發大將 : ,管理台積電的技術研發,但他轉往武漢弘芯後,因改口表示武漢弘芯製程「可能與台積 : 電略有重疊」,讓武漢弘芯被認為最有資格對抗台積電。 : https://reurl.cc/GrmelW 看到這新聞 總覺得好像GGer沒了GG的環境 想複製先前的成功好像很難 理論上 技術 管理能力不是帶的走嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.193.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1598586946.A.3E2.html

08/28 12:01, 5年前 , 1F
三星表示:感謝梁孟松把GG DNA帶進三星
08/28 12:01, 1F

08/28 12:13, 5年前 , 2F
gg 又不是小公司。別幻想有人離開會有什麼變化
08/28 12:13, 2F

08/28 12:25, 5年前 , 3F
別的地方就沒這麼多奴啊
08/28 12:25, 3F

08/28 12:25, 5年前 , 4F
很難聽 但就是台灣的現實。
08/28 12:25, 4F

08/28 12:38, 5年前 , 5F
有供應商 人員 主管 系統 這很大哪可能帶走
08/28 12:38, 5F

08/28 12:47, 5年前 , 6F
GG工程是和主管平常把vendor當狗使喚,自以為能呼風
08/28 12:47, 6F

08/28 12:47, 5年前 , 7F
喚雨。沒有GG的平台和光環,這些人什麼都不是。
08/28 12:47, 7F

08/28 13:13, 5年前 , 8F
就算台灣整個被併吞,換上黨幹領導台GG沒兩年就完了
08/28 13:13, 8F

08/28 13:14, 5年前 , 9F
不管那家公司啦,只要離開公司你什麼都不是,不管多高的
08/28 13:14, 9F

08/28 13:14, 5年前 , 10F
職位
08/28 13:14, 10F

08/28 13:21, 5年前 , 11F
供應商鞠躬哈腰的對象是你的名片,不是你本人
08/28 13:21, 11F

08/28 13:32, 5年前 , 12F
你也要看你下面人的德行阿
08/28 13:32, 12F

08/28 13:43, 5年前 , 13F
問題底下四大的工程師沒帶走啊,光同樣一件事,不同人
08/28 13:43, 13F

08/28 13:43, 5年前 , 14F
做品質差很多
08/28 13:43, 14F

08/28 13:44, 5年前 , 15F
而且做事以及review的文化是否能推動,一樣也是看人
08/28 13:44, 15F

08/28 22:49, 5年前 , 16F
制度和文化帶不走
08/28 22:49, 16F

08/28 23:17, 5年前 , 17F
管理能力來自底下奴性
08/28 23:17, 17F

08/28 23:26, 5年前 , 18F
錢沒到位,還搞個屁阿
08/28 23:26, 18F
文章代碼(AID): #1VI812FY (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1VI812FY (Tech_Job)