[請益] 大海的制度請教

看板Tech_Job作者 (AngryBird)時間3年前 (2020/08/26 18:51), 3年前編輯推噓17(19推 2噓 22→)
留言43則, 26人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
最近升職才發現大海升職不加薪，同一處的人都這樣不只我，求海邊大師開示...是只有 我 們次集團這樣搞？ 這不就變相叫人走？因為你升職等不調，新人進來要是跟你同職等薪水就比你高，其他公 司會這樣嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.13.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1598439117.A.2DD.html
→
08/26 18:54, 3年前 , 1F
下面分析師
08/26 18:54, 1F
推
08/26 18:56, 3年前 , 2F
樓下彼得
08/26 18:56, 2F
→
08/26 19:07, 3年前 , 3F
要你走人就不會升職了
08/26 19:07, 3F
→
08/26 19:07, 3年前 , 4F
升職的優點在於加薪的天花板會變高而已
08/26 19:07, 4F
不加薪，天花板變高有什麼用？
推
08/26 19:30, 3年前 , 5F
海邊都是統一加薪的，可能好幾年才調一次，上次是果
08/26 19:30, 5F
→
08/26 19:30, 3年前 , 6F
凍要選總統，下次不知道要等多久，去google就知道
08/26 19:30, 6F
不用google我升職代表我不是新人，選總統這波齊頭式加薪我有跟到喔
推
08/26 19:45, 3年前 , 7F
你只要懂海，海就會幫助你
08/26 19:45, 7F
推
08/26 19:51, 3年前 , 8F
樓下海龍王
08/26 19:51, 8F
推
08/26 20:03, 3年前 , 9F
下次加薪應該2024果凍參選
08/26 20:03, 9F
推
08/26 20:36, 3年前 , 10F
分紅會變多
08/26 20:36, 10F
→
08/26 20:37, 3年前 , 11F
沒賺就沒分紅了
08/26 20:37, 11F
這個變成新人跟你一樣帥但是而考績要是一樣那分紅好像沒變多也就是沒加薪=你比新人 不如
推
08/26 21:21, 3年前 , 12F
碩畢不就已經50k up，不錯了
08/26 21:21, 12F
大大現在說的是升職加薪喔
推
08/26 21:37, 3年前 , 13F
除非你現在薪水低於升等後的地板 才會加薪
08/26 21:37, 13F
基本上選總統時候齊頭式調薪一定都是現在薪水低於升等後的地板
推
08/26 21:52, 3年前 , 14F
待久了就會升職成深海王了
08/26 21:52, 14F
推
08/26 21:52, 3年前 , 15F
先報bu吧 不同bu不同玩法
08/26 21:52, 15F
BU保密一下
噓
08/26 21:54, 3年前 , 16F
鴻海很奸 就三年才調一次薪水，等於這三年每個月薪拿的
08/26 21:54, 16F
→
08/26 21:54, 3年前 , 17F
都一樣，遠不如人家一年一年調
08/26 21:54, 17F
但這三年我只遇到選總統，真的三年就會調一次嗎？ ※ 編輯: qoosocool (101.12.13.174 臺灣), 08/26/2020 23:14:00
→
08/26 23:46, 3年前 , 18F
上次獎金，沒賺錢的分三個月，有賺的一個月，然後那個部
08/26 23:46, 18F
→
08/26 23:46, 3年前 , 19F
門一堆人跑了
08/26 23:46, 19F
噓
08/27 08:07, 3年前 , 20F
海邊薪資現在還有人會討論？
08/27 08:07, 20F
→
08/27 08:48, 3年前 , 21F
所以從海邊出來的都對海邊不推啊
08/27 08:48, 21F
→
08/27 09:22, 3年前 , 22F
該上岸了....
08/27 09:22, 22F
推
08/27 09:34, 3年前 , 23F
08/27 09:34, 23F
推
08/27 10:18, 3年前 , 24F
調薪不是下個月才看得到？
08/27 10:18, 24F
我會這樣問代表我等不只一個月.....
推
08/27 10:47, 3年前 , 25F
要在海邊就不要care月薪
08/27 10:47, 25F
推
08/27 13:48, 3年前 , 26F
是不是不熟那個...算了不說了，海邊法務隨時扁人，怕
08/27 13:48, 26F
想知道 ※ 編輯: qoosocool (101.12.13.174 臺灣), 08/27/2020 15:39:03
→
08/28 00:27, 3年前 , 27F
有升比沒升好~海邊升等很難的!
08/28 00:27, 27F
→
08/28 01:32, 3年前 , 28F
會問這問題只能說你真的菜
08/28 01:32, 28F
既然升職不調薪，有什麼動力能讓你留著呢？ 分紅真的多很多嗎？ ※ 編輯: qoosocool (101.12.13.174 臺灣), 08/28/2020 07:46:23
→
08/28 08:25, 3年前 , 29F
因為海邊廢咖一堆 只能在裡面混吃等死 被主管狗x 人身
08/28 08:25, 29F
→
08/28 08:25, 3年前 , 30F
攻擊 鬼吼 也死賴著不走 有夠廢的
08/28 08:25, 30F
推
08/28 22:51, 3年前 , 31F
你都知道鴻海三四年才調一次，那你上來問幹嘛，公司
08/28 22:51, 31F
→
08/28 22:51, 3年前 , 32F
玩法就是那樣，不然你去問主管呀，不爽這制度就有
08/28 22:51, 32F
→
08/28 22:51, 3年前 , 33F
本事出去再找比鴻海好的
08/28 22:51, 33F
推
08/28 22:55, 3年前 , 34F
而且你怎麼知道職等間的天花板跟地板價，每個職等
08/28 22:55, 34F
→
08/28 22:55, 3年前 , 35F
的range都有overlap，這看你怎麼談的
08/28 22:55, 35F
推
08/29 08:08, 3年前 , 36F
真的差不多是三四年微調一點
08/29 08:08, 36F
→
08/29 08:08, 3年前 , 37F
績效好的你就期待分紅部分就好
08/29 08:08, 37F
推
08/30 12:25, 3年前 , 38F
不就是工作加量不加價的典範嗎？
08/30 12:25, 38F
→
08/30 12:25, 3年前 , 39F
往好處想，能有機會多背負責任、
08/30 12:25, 39F
→
08/30 12:25, 3年前 , 40F
把做專案的能力持續提升
08/30 12:25, 40F
→
08/30 12:25, 3年前 , 41F
將來上岸本事是跟著你走的
08/30 12:25, 41F
→
08/30 12:25, 3年前 , 42F
薪水最後都會反應在你的職場生存本事
08/30 12:25, 42F
推
09/01 06:16, 3年前 , 43F
只要你懂海，海就會幫你....
09/01 06:16, 43F
‣ 更多 qoosocool 的文章
文章代碼(AID): #1VHZxDBT (Tech_Job)
‣ 更多 qoosocool 的文章
文章代碼(AID): #1VHZxDBT (Tech_Job)