[新聞]0~6歲鴻海養同集團FII員工沒得領喊不公平

看板Tech_Job作者 (綠豆)時間5年前 (2020/07/09 20:08), 編輯推噓27(33推 6噓 24→)
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新聞來源:蘋果 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20200709/1765622/ 鴻海集團創辦人郭台銘先前提出0~6歲國家養的政策，率先在鴻海落實，鴻海董事長劉揚 偉今年親自在尾牙上宣布這項大利多。不過，有富士康工業富聯網（FII）員工卻向《蘋 果新聞網》爆料指出，當初為了配合FII赴中國上海A股掛牌，從鴻海轉職到FII，可是卻 沒有適用這項0~6歲公司養的育兒福利，直喊「不公平！」。 鴻海回應，0~6歲公司養政策只適用於鴻海，其他集團子公司的福利政策由各子公司規劃 決定實施。 FII員工向《蘋果新聞網》指出，鴻海公司2年前為了要切割出富士康工業互聯網（FII） 到中國上市做出一些人力組織的調整，把集團底下的幾個事業群員工從原本的鴻海轉換成 FII，而這次的育兒津貼照公司的說法，就是只有屬於鴻海的員工可以申請，已被轉換到 FII的員工不得申請。 該員工透露，針對公司這樣的做法，在上個月公司內部的董事長座談會中就有員工向劉揚 偉董事長陳情，但董事長的答覆卻是讓人遺憾與失望，「我是鴻海公司的董事長，FII有 FII的董事長，你們應該要向你們的董事長爭取」。 該員工說，劉董這樣的說法絕大多數的FII員工都無法接受，因為當時要成立FII時，「我 們完全是被強迫的，根本沒得選擇，且當時人資主管當時也有口頭承諾福利仍舊會比照鴻 海，才過了不到2年的時間公司就不認帳了。」 該員工也說，「FII的員工當年在面試時都是面試鴻海公司，現在天天在鴻海的辦公室裡 和其他鴻海的同事一起上班、一起開會、一起吃飯，沒想到公司竟然會用FII不是鴻海員 工所以不能享有鴻海的福利為由將我們排除在外，實在令人心寒。」 該員工還補充，其實不只有育兒津貼，就連三節禮金3000元，公司也用同樣的作法不讓 FII員工領取。不過，據了解，鴻海人資部當初承諾的是現有的福利會比照鴻海，維持不 變，包括0~3歲的育兒津貼、媽媽福袋等都比照鴻海公司。 對此，鴻海公司說明，基於公司治理原則，個別關聯子公司包括FII、FIT（鴻騰）、FIH （富智康）、亞太電信等員工的薪資、福利、獎懲等等事宜，由子公司相關權責單位決定 ，鴻海公司無法代為決策。媒體所提有關子公司員工的意見，則會透過相關子公司的董事 會溝通管道轉達。 鴻海董事長劉揚偉於今年尾牙時宣布，將公司育兒獎勵金從0~3歲擴大到0~6歲（含未滿7 歲），符合條件的員工，每個月可領1.5萬元，由公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止 ，新方案上路後，第1階段估計約有700名鴻海員工受惠，每位鴻海寶寶預計最高可領126 萬元。（楊喻斐／台北報導） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.212.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1594296523.A.4C0.html ※ genius0729:轉錄至看板 Gossiping 07/09 20:14
推
07/09 20:19, 5年前 , 1F
佛地魔的分靈體，越切越多
07/09 20:19, 1F
推
07/09 20:25, 5年前 , 2F
因為這些福利都是鴻海福委會支出吧?
07/09 20:25, 2F
推
07/09 20:25, 5年前 , 3F
低薪的切出去均薪就變好看了
07/09 20:25, 3F
→
07/09 20:27, 5年前 , 4F
上市櫃平均薪資 鴻準也才9x人
07/09 20:27, 4F
→
07/09 20:29, 5年前 , 5F
麻煩以申報數為準 鴻海只有幾千人
07/09 20:29, 5F
→
07/09 20:30, 5年前 , 6F
其他就不是正式員工 憑什麼要
07/09 20:30, 6F
推
07/09 20:31, 5年前 , 7F
可憐哪
07/09 20:31, 7F
推
07/09 20:36, 5年前 , 8F
真的有員工領到嗎 好奇
07/09 20:36, 8F
推
07/09 20:41, 5年前 , 9F
私生子看的到吃不到
07/09 20:41, 9F
→
07/09 20:42, 5年前 , 10F
這家公司能信嗎
07/09 20:42, 10F
推
07/09 20:44, 5年前 , 11F
那為什麼大門要掛鴻海，笑死人
07/09 20:44, 11F
推
07/09 20:52, 5年前 , 12F
FII不是強迫薪水大部分金額改領港幣嗎 連所得稅都省了
07/09 20:52, 12F
→
07/09 20:52, 5年前 , 13F
吧
07/09 20:52, 13F
推
07/09 20:52, 5年前 , 14F
還好我有 XD
07/09 20:52, 14F
→
07/09 21:09, 5年前 , 15F
就血統不純吧
07/09 21:09, 15F
推
07/09 21:13, 5年前 , 16F
不用好奇 就真的有
07/09 21:13, 16F
推
07/09 21:13, 5年前 , 17F
海邊就發新聞最會而已，轉頭就是跑步哥和 員工
07/09 21:13, 17F
→
07/09 21:13, 5年前 , 18F
吉員工
07/09 21:13, 18F
推
07/09 21:14, 5年前 , 19F
血統不純啊
07/09 21:14, 19F
推
07/09 21:15, 5年前 , 20F
一樓笑死
07/09 21:15, 20F
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07/09 21:19, 5年前 , 21F
跟某國承諾某港說50年不變馬照跑舞照跳一樣，不足
07/09 21:19, 21F
→
07/09 21:19, 5年前 , 22F
為奇啦
07/09 21:19, 22F
→
07/09 21:46, 5年前 , 23F
但書一堆，還好郭台銘沒選上總統。天祐台灣！
07/09 21:46, 23F
推
07/09 21:50, 5年前 , 24F
當時新聞報那麼大 原來是虛張聲勢
07/09 21:50, 24F
推
07/09 21:53, 5年前 , 25F
公關公司是不是又要來消毒了
07/09 21:53, 25F
噓
07/09 22:06, 5年前 , 26F
子公司想吃母公司的福利啊～
07/09 22:06, 26F
噓
07/09 22:25, 5年前 , 27F
當初轉法人 講的很好聽 結果才過沒多久 什麼福利都沒了
07/09 22:25, 27F
推
07/09 23:01, 5年前 , 28F
總部的少少幾人才有不是嗎
07/09 23:01, 28F
推
07/09 23:11, 5年前 , 29F
連fii也不是 , 大都鴻0吧
07/09 23:11, 29F
推
07/09 23:14, 5年前 , 30F
當初轉出去有員工認股嗎？？先說來聽聽..別什麼好康都要
07/09 23:14, 30F
→
07/09 23:43, 5年前 , 31F
大部分人分出去時沒有認股也不是領港幣吧
07/09 23:43, 31F
推
07/10 00:16, 5年前 , 32F
FII領股票時，那鴻海的也要喊不公平嗎XD有好有壞吧？
07/10 00:16, 32F
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07/10 00:16, 5年前 , 33F
！
07/10 00:16, 33F
噓
07/10 00:33, 5年前 , 34F
幾歲人還在講公平
07/10 00:33, 34F
推
07/10 01:31, 5年前 , 35F
那波就是主管轉鴻孕，部下轉鴻零
07/10 01:31, 35F
→
07/10 01:32, 5年前 , 36F
轉鴻零的，拿的是零，不會有津貼，也不能認股跟拿港幣
07/10 01:32, 36F
→
07/10 05:14, 5年前 , 37F
五月上岸的時候據說公文根本還沒出來呢ˉ
07/10 05:14, 37F
→
07/10 07:25, 5年前 , 38F
鴻海董事長姓蔡？
07/10 07:25, 38F
推
07/10 08:35, 5年前 , 39F
領FII股票不說嘴嗎？
07/10 08:35, 39F
推
07/10 08:57, 5年前 , 40F
只能說鴻海很愛spin off，出去都變差
07/10 08:57, 40F
推
07/10 09:24, 5年前 , 41F
FII哪來的都有股票領？沒領到你給？
07/10 09:24, 41F
推
07/10 09:30, 5年前 , 42F
FII有股票領呀 我同事一堆鴻海跟FII來的 我有問鴻海真的
07/10 09:30, 42F
→
07/10 09:30, 5年前 , 43F
給薪配股像網路說的那麼差嗎
07/10 09:30, 43F
→
07/10 09:31, 5年前 , 44F
他們說沒拿到的當然在網路上悲憤呀
07/10 09:31, 44F
→
07/10 09:32, 5年前 , 45F
這種bonus當然是看能力給呀
07/10 09:32, 45F
推
07/10 09:34, 5年前 , 46F
就像去逛木柵動物園 動物園有獅子 但不代表動物園都是獅
07/10 09:34, 46F
→
07/10 09:34, 5年前 , 47F
子呀 還有飛鼠
07/10 09:34, 47F
推
07/10 10:12, 5年前 , 48F
我是說被迫從鴻海轉到FII的啦 沒有多領股票 任何好處 現
07/10 10:12, 48F
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07/10 10:12, 5年前 , 49F
在福利還縮水 五告摳憐
07/10 10:12, 49F
推
07/10 11:03, 5年前 , 50F
前總經理遭開除提告追討股利鴻海敗訴
07/10 11:03, 50F
推
07/10 11:16, 5年前 , 51F
福利各事業群自理，拉正和造勢又通通是同一家？
07/10 11:16, 51F
推
07/10 12:42, 5年前 , 52F
被迫轉的說穿了不轉也只會被裁掉吧？
07/10 12:42, 52F
推
07/10 13:09, 5年前 , 53F
連同一個鴻海底下不同事業群都各自為政，甚至上下班時
07/10 13:09, 53F
→
07/10 13:09, 5年前 , 54F
間都不一樣，有人八點有人八點半，分紅也是分開。和台
07/10 13:09, 54F
→
07/10 13:09, 5年前 , 55F
積電吃大鍋飯是極端相反。
07/10 13:09, 55F
→
07/10 22:27, 5年前 , 56F
這家公司的話不能信
07/10 22:27, 56F
推
07/11 00:29, 5年前 , 57F
這種還好吧，兄弟登山各自努力
07/11 00:29, 57F
→
07/11 00:31, 5年前 , 58F
子公司賺錢自然福利好 只要不是偷輸血 覺得還好
07/11 00:31, 58F
推
07/11 08:38, 5年前 , 59F
好多海邊故事，裡面的想出去，外面的想進去
07/11 08:38, 59F
噓
07/11 13:55, 5年前 , 60F
很意外嗎？子公司的都無意外，你們想真多
07/11 13:55, 60F
噓
07/11 14:58, 5年前 , 61F
這人講的話還有人信以為真？XD
07/11 14:58, 61F
噓
07/12 00:00, 5年前 , 62F
哈哈哈大笑
07/12 00:00, 62F
推
07/13 00:24, 5年前 , 63F
改姓蔡了，既然不是fii董事長幹嘛開集團員工座談會?
07/13 00:24, 63F
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