[請益] 發三節奬金當天離職拿得到奬金嗎 ?

看板Tech_Job作者 (void)時間3年前 (2020/05/26 00:38), 3年前編輯推噓25(28推 3噓 30→)
留言61則, 41人參與, 3年前最新討論串1/4 (看更多)
如題 公司以往都是中秋端午連假前那一天發獎金(如果剛好例假日那就是周五發) 如果那天是最後一天 會不會拿不到獎金 目前聽到只要是上市公司 薪資奬金好像都有既定規章 發錢當天離開都拿得到 不曉得有沒有例外 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.131.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1590424721.A.36B.html
推
05/26 00:40, 3年前 , 1F
不給你，你慢慢打官司吧
05/26 00:40, 1F
→
05/26 00:40, 3年前 , 2F
打贏才讓你拿，可能都好幾年去了
05/26 00:40, 2F
推
05/26 00:41, 3年前 , 3F
看你老闆是不是狗
05/26 00:41, 3F
※ 編輯: esl0 (110.50.131.193 臺灣), 05/26/2020 00:42:12
→
05/26 00:43, 3年前 , 4F
不會壓離職日晚一點喔？反正可以先請假，同時去新公司上
05/26 00:43, 4F
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05/26 00:43, 3年前 , 5F
班啊
05/26 00:43, 5F
推
05/26 00:50, 3年前 , 6F
絕對不給 只要你一提離職 所有獎金都充公
05/26 00:50, 6F
推
05/26 00:55, 3年前 , 7F
認真說 錢先入袋 再提
05/26 00:55, 7F
推
05/26 00:57, 3年前 , 8F
看老闆
05/26 00:57, 8F
噓
05/26 01:25, 3年前 , 9F
看過某主管硬是讓員工離職日在三節前一天，直接少半個月薪
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→
05/26 01:25, 3年前 , 10F
資
05/26 01:25, 10F
推
05/26 04:48, 3年前 , 11F
看你主管人好不好
05/26 04:48, 11F
推
05/26 05:07, 3年前 , 12F
很多不給的
05/26 05:07, 12F
推
05/26 07:01, 3年前 , 13F
算在保障年薪內都有吧 離職那天也有薪水阿
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→
05/26 07:26, 3年前 , 14F
台塑會公告在哪天以前仍在職可以領到
05/26 07:26, 14F
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05/26 07:27, 3年前 , 15F
說請假去報到的有上過班嗎?新公司幫你保勞保就過不了了
05/26 07:27, 15F
推
05/26 07:53, 3年前 , 16F
offer只寫幾個月，沒說何時給
05/26 07:53, 16F
噓
05/26 08:19, 3年前 , 17F
天真耶，台廠慣老闆你覺得？ 獎金分紅各種分兩年三年給
05/26 08:19, 17F
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05/26 08:19, 3年前 , 18F
的綁架制度，不就是為了離職前凹你省一筆？ 晚點提離職
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05/26 08:19, 3年前 , 19F
吧
05/26 08:19, 19F
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05/26 08:20, 3年前 , 20F
獎金公司隨時能找理由不發，合約上寫都沒寫
05/26 08:20, 20F
推
05/26 08:33, 3年前 , 21F
猜是不會 因為都要發放日當天在職
05/26 08:33, 21F
推
05/26 08:35, 3年前 , 22F
當然是馬上叫你滾cost down
05/26 08:35, 22F
推
05/26 08:45, 3年前 , 23F
入帳後再離
05/26 08:45, 23F
推
05/26 08:46, 3年前 , 24F
在發獎金前提離職 就算發獎金當天還在職 滷肉直接把
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05/26 08:46, 3年前 , 25F
獎金充公 可憐哪
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05/26 08:56, 3年前 , 26F
獎金不一定要給你 各種理由都可以 離職就不要想那麼多了
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05/26 08:58, 3年前 , 27F
以前也是提離職後獎金直接充公...
05/26 08:58, 27F
推
05/26 08:59, 3年前 , 28F
台廠老闆恨不得不用錢就請得到猴子
05/26 08:59, 28F
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05/26 09:00, 3年前 , 29F
敝司是發放前“提”離職就立即充公了
05/26 09:00, 29F
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05/26 09:06, 3年前 , 30F
打官司可以賺5%利息。
05/26 09:06, 30F
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05/26 09:18, 3年前 , 31F
看公司 以前出國後前公司還是有給我年終獎金 因為規章有寫
05/26 09:18, 31F
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05/26 09:18, 3年前 , 32F
領取的時間點
05/26 09:18, 32F
推
05/26 09:29, 3年前 , 33F
三節有寫在offer的話 就要給 獎金這種不給很正常 沒有
05/26 09:29, 33F
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05/26 09:29, 3年前 , 34F
寫在offer裡面
05/26 09:29, 34F
推
05/26 09:31, 3年前 , 35F
拿不到
05/26 09:31, 35F
推
05/26 09:35, 3年前 , 36F
公司規章是保護公司不是員工，按勞基法獎金不在保障範圍，
05/26 09:35, 36F
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05/26 09:35, 3年前 , 37F
硬要去卡那天就要有拿不到打官司的覺悟
05/26 09:35, 37F
推
05/26 10:02, 3年前 , 38F
打官司
05/26 10:02, 38F
推
05/26 10:18, 3年前 , 39F
拿到再說 真的
05/26 10:18, 39F
推
05/26 10:21, 3年前 , 40F
先前提離職時，主管叫我把離職日往後延，獎金拿完再走
05/26 10:21, 40F
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05/26 10:21, 3年前 , 41F
，所以我覺得還是看主管人好不好
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噓
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我們在這邊說拿的到你就拿的到嗎？
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05/26 11:15, 3年前 , 43F
看過破百獎金直接歸0的
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推
05/26 12:41, 3年前 , 44F
年輕人終究是年輕人，晚個幾天就無懸念了，看獎金有
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05/26 12:41, 3年前 , 45F
沒有寫在offer吧，前公司端午獎金，通常是提前一天發
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05/26 12:41, 3年前 , 46F
，當天還在職就會有。不過提離職就充工真的很......
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05/26 12:57, 3年前 , 47F
台廠多是鳥公司，要自我保護
05/26 12:57, 47F
推
05/26 13:03, 3年前 , 48F
我有在發分紅當天剛好是離職日，還有收到分紅發放的mail,
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05/26 13:03, 3年前 , 49F
打開是0元。
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05/26 13:04, 3年前 , 50F
若是沒寫在offer上的額外獎金，就真的看公司願不願意給了。
05/26 13:04, 50F
推
05/26 13:09, 3年前 , 51F
這種文章永遠都會有，想以身試法就go ahead
05/26 13:09, 51F
→
05/26 13:47, 3年前 , 52F
https://reurl.cc/R4RzmZ 我自己是不會想試公司的好壞
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05/26 13:47, 3年前 , 53F
當初從前公司離開也是拿完年終後才提的 新公司也不會可
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05/26 13:47, 3年前 , 54F
憐你 舊公司就更不用提了！
05/26 13:47, 54F
推
05/26 13:59, 3年前 , 55F
應該問你提離職了沒，提了你哪天走都是沒有
05/26 13:59, 55F
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05/26 14:03, 3年前 , 56F
我主管還說領完再閃吧，畢竟也是一筆錢
05/26 14:03, 56F
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05/26 14:12, 3年前 , 57F
我是老闆?
05/26 14:12, 57F
推
05/26 15:23, 3年前 , 58F
公司會有公告幾號前在職能領取
05/26 15:23, 58F
推
05/26 15:47, 3年前 , 59F
進戶頭以後馬上提
05/26 15:47, 59F
推
05/26 17:16, 3年前 , 60F
我三月底離職，竟然還拿到2個月比例的年終獎金
05/26 17:16, 60F
推
05/26 21:12, 3年前 , 61F
有聽過有公司在年前離職但還是有拿到年終獎金的
05/26 21:12, 61F
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