Re: [新聞] 遭解雇美光工會理事長 提出保全程序申請

看板Tech_Job作者 (lks)時間1周前 (), 1周前編輯推噓5(161113)
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這一例被解雇剛好而已 這種衝突不只一次 直接用他的員工識別證 帶廠外人士入廠 說要到工會辦公室參加會議 美光與工會間針對帶他人入廠 在該年有紀錄的一共發生三次 2016年2月份 2016年10月19日 2016年10月26日 第三次帶桃產總葉瑾瑜再度闖關 嗯,11月14日就被火了 對了,這案(解僱)已經定讞惹 我想問問 台灣哪個企業 針對直接帶他人入廠 可以這樣忍到第三次的? 還有老實說抗告理由極其好笑 員工守則沒寫、不符比例原則 應該記過就好??? ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言: : 遭解雇美光工會理事長 提出保全程序申請 : https://news.pts.org.tw/article/471843 : 李亭 張育睿 : https://www.youtube.com/watch?v=JfxTymJWQ-Q
: 今年元旦剛上路的勞動事件法,讓爭取權益的勞工及工會看到一線曙光。而遭到美光公司 : 解雇的美光工會理事長馮澤源以此提出了保全程序的申請,成為桃園勞動事件法上路的第 : 一案,但結果卻是桃園地院駁回。25號上午,桃產總工會質疑法官對於工會的運作情況理 : 解不足,勞動事件法本意是為減少勞工訴訟障礙,卻沒保障到勞工的權益。 : 蓋上大大的駁回章,表示桃園地院駁回了極具指標性的「109年度勞全字第一號」。25號 : 上午桃產總於司法院門口前,一同為美光工會理事長馮澤源聲援,質疑今年元旦剛上路的 : 勞動事件法,始終沒保障到勞工的權益。馮澤源說:「我沒工作了,法院說我老婆有工作 : 、老婆稍微有點錢,還有房子,你房子可以賣掉,你家裡還有老人家,還有父親或母親, : 小孩有人養,不用你。」 : 馮澤源控訴桃園地院以勞工被解雇不一定會發生經濟困難,以及工會理事長被解雇並未導 : 致工會無法運作這兩個處分理由,駁回了保全程序的申請,而這樣的判決也讓勞團感到挫 : 敗。桃園市產業總工會理事長莊福凱表示:「本來我們寄望勞動事件法實施以後,這個現 : 象能夠有所改變,能夠讓台灣的工人有勇氣出來組織工會,因為只有工會才能保障勞工的 : 權益。但是沒想到我們的桃園保全(程序)第一案,也是遭到駁回。」 : 台灣美光晶圓科技公司106年以違反門禁為由解僱工會理事長馮澤源,勞動部裁決為不當 : 勞動行為,解僱無效須使其復職。美光公司不服裁決而聲請停止執行,向最高行政法院提 : 起抗告;最高行政法院認定,台北高等行政法院裁定無誤,駁回抗告,全案確定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.165.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1585220839.A.14E.html ※ 編輯: pujos (39.8.165.62 臺灣), 03/26/2020 19:08:34
1周前
你不帶廠商修機械嗎
03/26 19:11, 1F

1周前
hr出來消毒了嗎
03/26 19:11, 2F

1周前
人資上班囉!!!
03/26 19:13, 3F

1周前
你自己不就寫了是為了開會??
03/26 19:15, 4F

1周前
修機的廠商會有臨時識別證, 也許此案中廠商沒換證
03/26 19:24, 5F

1周前
這種雞皮蒜毛小事用不到也不應該用到解雇
03/26 19:29, 6F

1周前
企業如果只會拿解雇來刁難阻擾員工或工會,
03/26 19:30, 7F

1周前
這企業就只是讓人看不起
03/26 19:30, 8F

1周前
出來洗地了喔
03/26 19:34, 9F

1周前
觀感不佳,但有這麼嚴重喔,我以為10次以上。
03/26 19:54, 10F

1周前
帶他人入廠也要看詳細內容,不一定有問題
03/26 19:56, 11F

1周前
我以為啥鳥蛋勒
03/26 20:00, 12F

1周前
帶外人(非維修)進廠很大條耶 GG 第二次應該就解雇了
03/26 20:03, 13F

1周前
美光人資加油好嗎
03/26 20:14, 14F

1周前
1樓邏輯?廠商修機是可以刷別的員工識別證嗎?
03/26 20:30, 15F

1周前
有本事你GG帶廠商硬闖?白癡邏輯 ...
03/26 20:32, 16F

1周前
有臨時證能換 是在哈囉? Intel尾隨也是直接裁掉
03/26 20:34, 17F

1周前
晶圓廠都滿嚴格的,GG非廠商或面試,外人不換證應該很難進
03/26 20:53, 18F

1周前
去... 還沒進園區應該就被擋下來了 更別說裡面了
03/26 20:53, 19F

1周前
這個被Fire很正常吧
03/26 21:05, 20F

1周前
隨便帶人本來就不合理啊...乾HR屁事噢!
03/26 21:10, 21F

1周前
這一二年用有的沒的理由火掉的工程師還少的嗎少說的自己
03/26 21:16, 22F

1周前
很正直
03/26 21:16, 23F

1周前
這人活該 但這公司也沒那麼正直 看了幾個學長被資遣
03/26 21:41, 24F

1周前
的莫名奇妙
03/26 21:41, 25F

1周前
亞科廠保全在幹麻?
03/27 01:05, 26F

1周前
嘻嘻
03/27 01:54, 27F

1周前
光是刷別人的證就很大條了 廠商也會有臨時識別證好
03/27 03:46, 28F

1周前
嗎zzzZ
03/27 03:46, 29F

1周前
某些人 當做公司是個人會議室嗎?
03/27 07:16, 30F

1周前
廠商的識別證也可以用好嗎? 一樓
03/27 07:17, 31F

1周前
來啊
03/27 08:28, 32F

1周前
見鬼了,擅帶外人入場一次就8了還三次?
03/27 08:38, 33F

1周前
門口警衛不用換證不用看入廠申請?當自家客廳嗎?
03/27 08:38, 34F

1周前
這案子不是復職嗎?還是末段閱讀有問題
03/27 09:44, 35F

1周前
覺得沒差的人真的是在科技廠工作嗎?
03/27 12:27, 36F

1周前
不是壓 窮學生吧
03/27 12:40, 37F

1周前
硬闖/警衛問題/流程問題 哪個
03/27 15:47, 38F

1周前
輪的到你來說?
03/27 19:34, 39F

6天前
帶外人進公司內真的很敏感
03/29 00:34, 40F
文章代碼(AID): #1UV8pd5E (Tech_Job)
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