[心得] 上班不能開燈

看板Tech_Job作者 (woeilih)時間4年前 (2020/03/17 16:04), 編輯推噓46(47160)
留言108則, 69人參與, 4年前最新討論串1/1
潛水多年第一次發文,真的凍未住! 任職過很多公司,從來沒有遇過上班要求員工關燈的公司,原因是因為老闆覺得早上開窗簾就好,開檯燈就好= = 螢幕強光搞的眼睛很酸,工作一天盯著螢幕整個痛爆!平時藍光就算了現在黑暗中眼球放大吸收更多! 錢都老闆在賺身體都我們在傷,阿不就好棒棒! 電費這樣是要省多少?就辦公室而已也不是耗電的主要部門! 這麼怕浪費電怎麼不換成自己家做的LED! 我暫時不會說是哪家中和公司。 對了,最近看了一部片叫 電流之戰 裡面有個搞燈泡的聽起來很熟悉! ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.34.31 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1584432252.A.935.html

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共體時艱好嗎。沒放無薪假就不錯了
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現在這種局勢還可以到公司開電腦你該偷笑了XDDDDDDDDDDDDDDD
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把螢幕調暗啊...
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不能開燈 隨手關燈 下班關電腦
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光x嗎?
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好好笑
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職業安全設施規則313條,一般辦公場所要300lux以上。
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找工安,裝檯燈或說以利害,不然就離職
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LED 中和
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但4我覺得沒這麼誇張吧...有窮到不能開燈?那你還不快跑~
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文章開燈了,沒看到什麼啊?
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我還以為你在電影院工作
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北部某間慣老闆才厲害了,夏天室溫沒28度以下不開冷氣
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but,他的大型密宗流水滾珠擺飾,24小時整天都不准關!!
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員工們每天被流水滾珠聲音吵到快得憂鬱症~在台灣當
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慣老闆是最好的賺錢方式.你做到死,館老闆督秘書到翻~
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檢舉啊
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你沒發現你公司員工地位比電燈還低
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不會去開喔 爭開燈都不敢
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盯螢幕的真的環境光要好才行
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有夾在螢幕上的電燈,這種很不錯
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有聽過沒有廁所衛生紙 跟不能搭電梯 只能走樓梯的公司
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爛爆了 自以為在國巨喔.....
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不換一家歐
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去跟老闆說啊,是給你多少錢不敢叫
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眼睛很重要,已經認識兩個視網膜差點救不回來
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這家風評十年如一日啊
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科技業蠻多很耗眼力
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電燈保養時間
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剛剛猛一想說特斯拉有這麼摳嗎
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要不是你說LED 我還以為我以前待過的公司 一樣在中和 那裡爛
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公司怎麼這麼多
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沒隨手關燈跟按兩台以上的電梯都要罰50塊
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計算紙只能拿傳真過來的回收紙 datasheet只能印一份一起看
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印文件表格不能用粗框 以免浪費墨水
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28度不開冷氣很合理吧,很多公司都這樣啊,一起救救北極
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想當初為了學東西去一家小公司,冷氣也是限開,然
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還有 29 則推文
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隨便一個電力工程師都知道,電燈耗電費少,不必如此節電.
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耗電大的是冷氣機,送風機,和電梯公電.
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員工要表達理性的一面給老闆知道.
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去上班還要員工集資付老闆電費…樓上你是在供三小啊…
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艾笛森光電?
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你再 gy, 講自備螢幕
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補充我待的那家中和公司,忘了關冷氣一樣罰50,還有老闆娘姐
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會強迫辦花旗卡,說出差坐長榮有折扣,結果用公司印表機印個
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人資料辦卡還被老闆娘說印表機不要印私人資料。
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我們公司生意不好時 也叫我們不要開燈或開一半 電梯要有
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特殊需求或高階主管才能搭 夏天溫度高於28度開冷氣會被
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中和很多小公司
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幹太扯
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我遇過跟老闆比熱耐力的,老闆不覺得熱不准開,公司還鐵皮
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屋,神經病
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反觀某些公司空調太強員工還自己偷開暖氣
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公司越小,毛病越大
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與其忍耐到怨天尤人,不如當一個白目的人
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然後把時間花在精進工作技能上。並且不放棄轉職或創業
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的社會回饋心態
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三個字?
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園區有家叫育陞的也一樣
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以前去中和面試過幾家 再加上朋友在中和的工作經驗
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中和真的滿滿的雷...
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03/18 10:56, 4年前 , 94F
這真的好笑,要不要叫他小孩在學校上課不要開燈,什麼
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03/18 12:15, 4年前 , 96F
老闆娘感覺是家族企業的亂源
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03/18 12:29, 4年前 , 97F
評價還真是沒變過XDD
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螢幕是不是會發光 不能開燈 那螢幕也關掉
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老闆如果有意見 標竿願意設一樣 你要吞忍
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最多白天不工作 我願意配合不開燈
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講友達嗎?
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03/18 14:38, 4年前 , 102F
關燈闔眼打瞌睡比較不會被發現
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03/18 16:31, 4年前 , 103F
LED+中和 是傳說 要晨跑、打掃的那間嗎? 當初面試以為軍營
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03/18 17:51, 4年前 , 104F
老闆可能是要抓你們實驗霍桑的理論XD
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03/18 20:16, 4年前 , 105F
辦公室不到300米燭光違反職安衛設施規則
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03/18 21:47, 4年前 , 106F
這麼爛了還是不敢講公司名
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03/19 12:34, 4年前 , 107F
好險我沒去找中和的工作
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03/20 12:09, 4年前 , 108F
依職安相關法規處理
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文章代碼(AID): #1US8Hyar (Tech_Job)