[請益] 關於職場上的--性騷擾???已刪文

看板Tech_Job作者時間4年前 (2020/03/14 20:05), 4年前編輯推噓16(20推 4噓 42→)
留言66則, 24人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
職場上的性騷擾 就算自己沒有親身遇過 應該都有聽過同事/朋友遇害的經驗 想要請教大家 我們有新同事A遭遇到課長性騷擾 同事B想要舉發，但是礙於沒有人證/物證 在舉發上有困難 不過同事B到公司才半年而已 有考慮離職前幾天，直接到警局報案 也就是有那種反正都要離開了 要把醜事都掀出來 不知道這種方式，ok嗎??? 也有考量到被性騷擾的A同事 有時候算是迎合課長 不過有時候行為太過分，她也會反抗 如果最後我們報案了 課長主張是A同事願意配合 到最後會不會就不起訴了???? 請問有無對這方面有了解或有研究的專家/高手 或是有遇到類似的過程 或是網路上有相關的案例可以供我們做參考 或是有好的處置方式/建議，也請大家多多提供 先謝謝大家了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.223.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1584187539.A.12F.html
推
03/14 20:10, 4年前 , 1F
帶個智慧型手錶開錄音蒐證
03/14 20:10, 1F
證據就是其他同事都有看過 課長會從背後用手捏A同事的脖子 反抗就是有時會有熊抱的行為 迎合當然就是要爭取加班的機會 我們在想其實這種情形 多少都有發生在大家的職場上 或許有時候是看在沒有誇張過份到性侵的程度 被吃豆腐就當作是某種程度的"交換" 不知道大家有無這種的感觸??? ※ 編輯: gracertt (1.161.223.2 臺灣), 03/14/2020 20:11:54
推
03/14 20:11, 4年前 , 2F
重點是A是否覺得課長是在性騷擾，如果警方來調查，詢
03/14 20:11, 2F
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03/14 20:11, 4年前 , 3F
問A，結果A沒膽子說課長的行為會讓她不舒服，那B再怎
03/14 20:11, 3F
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03/14 20:11, 4年前 , 4F
麼努力舉發就無效。
03/14 20:11, 4F
推
03/14 20:14, 4年前 , 5F
同事看過不代表他們會願意當證人，靠自己是最踏實的，這
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03/14 20:14, 4年前 , 6F
種一定要當面拒絕斥責，免得犯罪者越來越得寸進尺，之後
03/14 20:14, 6F
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03/14 20:14, 4年前 , 7F
一起出差時你就百口莫辯了，先搜好證據後提告辭職，賺個
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03/14 20:14, 4年前 , 8F
紅包買支手機或捐掉累積陰德都好
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03/14 20:16, 4年前 , 9F
然後性騷擾是告訴乃論，應該要被害者自己當面提出的，旁
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03/14 20:16, 4年前 , 10F
人提出....問一下法律系 這我不熟
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03/14 20:24, 4年前 , 11F
沒證據就沒事
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噓
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妹子看到課長，又看到GG馬上獻身
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03/14 21:53, 4年前 , 13F
看過摸奶搭肩坐大腿的，看別人爽爽的就覺得兩性平權在
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03/14 21:53, 4年前 , 14F
哪？
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推
03/14 22:16, 4年前 , 15F
各種角度的隱藏攝影機
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先弄一波吧
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03/14 22:16, 4年前 , 17F
沒證據連警察都懶得鳥你
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先感謝大家的建議 要再請教的是~~ 同事B跟我可以算證人嗎??? ※ 編輯: gracertt (1.161.223.2 臺灣), 03/14/2020 22:23:34
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03/14 22:24, 4年前 , 18F
本人沒覺得怎樣就不要多管閒事了 多的是靠自己是女人就爭取
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職場優勢的人
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推
03/14 22:38, 4年前 , 20F
問看看Sandra
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推
03/14 23:28, 4年前 , 21F
同事A有跟你們求救嗎？覺得私底下要不要先確認一下她本
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03/14 23:28, 4年前 , 22F
人的想法啊？
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推
03/14 23:58, 4年前 , 23F
同事搞不好很爽 被騷擾 。
03/14 23:58, 23F
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03/15 00:15, 4年前 , 24F
A有覺得自己被騷擾嗎？如果沒有，你們未免也吃飽太閒...
03/15 00:15, 24F
推
03/15 02:29, 4年前 , 25F
過來人跟你說，性騷擾的定義是在於對方有沒有言語上嚴厲
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拒絕對方或者行動的拒絕，委員會會不斷糾結這一點，就
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03/15 02:30, 4年前 , 27F
算你舉說因為對方利用職權使你不敢反抗效益也不大，建
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03/15 02:30, 4年前 , 28F
議你同事要有拒絕的存證
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噓
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上面幾樓說同事搞不好很爽的，希望你的妻子小孩都不要
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03/15 02:31, 4年前 , 30F
有被上司性騷擾的一天，呵呵
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推
03/15 08:10, 4年前 , 31F
原post如果你跟同事都願意幫這個女同事做證，也需
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要給公司相關時間、還有當下情形的描述可能才會有
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機會讓公司願意處理……
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03/15 08:10, 4年前 , 34F
我去年底才遇過主管肢體碰觸，造成我不舒服，但公
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司只因沒有監視器沒有人證就不能拿主管怎樣，我也
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只能難過離開……什麼賠償跟道歉也沒有
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03/15 08:10, 4年前 , 37F
你可以私下問女同事是否需要協助，也許能幫助她
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推
03/15 09:37, 4年前 , 38F
不用嚴厲好嗎= = 亂誤導，你只要有證據如電子郵件還是通
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03/15 09:37, 4年前 , 39F
訊軟體啥的紀錄過你曾表達過拒絕的意思，委員就會挺你了
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03/15 09:37, 4年前 , 40F
。
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推
03/15 09:42, 4年前 , 41F
順帶一題，跟朋友抱怨之類的證據也是可以的。當然前提是
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委員認為你是個合理的受害者。
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推
03/15 10:08, 4年前 , 43F
IM+1
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推
03/15 10:30, 4年前 , 44F
本人要是沒意願就不要管，到時候開性平會A說你多管閒事、
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03/15 10:30, 4年前 , 45F
那就好笑了，而且確實很多女生尤其是小行政，就是靠給老人
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03/15 10:31, 4年前 , 46F
吃點豆腐才有競爭力的，真得乾乾淨淨她也待不住
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推
03/15 10:34, 4年前 , 47F
建議你先問a吧...不然到時候是誤會很尷尬
03/15 10:34, 47F
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03/15 10:35, 4年前 , 48F
你都說了,不誇張的他會迎合.真的鬧上去搞不好她幫課長呢
03/15 10:35, 48F
推
03/15 11:29, 4年前 , 49F
性騷擾(X) 情趣(O) 除非a自己想申訴不然就當沒事 說不定
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03/15 11:29, 4年前 , 50F
幾年後你們就會收到喜帖了
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噓
03/15 12:07, 4年前 , 51F
遇害=killed
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推
03/15 12:11, 4年前 , 52F
A都不告了, B那麼雞婆幹嘛, 要告也是AB一起去
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03/15 12:17, 4年前 , 53F
要報警是可以啦，用你成年人的常識想想，這種微罪報警(
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03/15 12:17, 4年前 , 54F
還沒證據...)能否有效遏止？不先和A溝通去瞭解內情，也
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03/15 12:17, 4年前 , 55F
不走公司內部檢舉管道調查，在這發文是有性平委員幫你解
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03/15 12:17, 4年前 , 56F
答膩...
03/15 12:17, 56F
推
03/15 13:30, 4年前 , 57F
不誇張地會迎合不代表其他的不是性騷擾好嗎？實務上就算
03/15 13:30, 57F
噓
03/15 13:30, 4年前 , 58F
A自己不說其他人怎樣都是沒用的
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03/15 13:30, 4年前 , 59F
你被性騷擾後有合意性交，前面的性騷擾還是會成立的
03/15 13:30, 59F
推
03/15 15:59, 4年前 , 60F
我以為只有當事人能提告，確定這招可以用？
03/15 15:59, 60F
推
03/15 16:22, 4年前 , 61F
你跟B當然可以當證人，但先決條件是A自己要願意出來說
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03/15 16:22, 4年前 , 62F
對方是在性騷擾。A自己不敢說，你跟B再怎麼樣都幫不到
03/15 16:22, 62F
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03/15 16:22, 4年前 , 63F
她
03/15 16:22, 63F
→
03/15 17:55, 4年前 , 64F
要檢舉了，就沒必要離職了吧
03/15 17:55, 64F
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03/15 18:00, 4年前 , 65F
看錯，主要還是看A有沒有意願吧
03/15 18:00, 65F
推
03/15 23:25, 4年前 , 66F
先了解A是否有感到性騷擾，不然一切都只是空談
03/15 23:25, 66F
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