[心得]小公司的優缺點

看板Tech_Job作者 (VanDijk)時間5年前 (2020/01/18 22:41), 編輯推噓28(28推 0噓 35→)
留言63則, 37人參與, 5年前最新討論串1/1
是這樣的 小弟我陸續在幾間小公司(20~100人)打滾了七八年 現在終於要登出上岸了 分享一下我對小公司的觀察和感想： 首先是有青春 有能力的話 還是以發展好的中大型公司為首選 小公司賭很大 而多半人是沒有大公司的位置才去小公司的 當然發展快速的小公司也可以去 哪些是成功率較高的小公司？ 1. 大公司部門切割出來成立的公司 2. 大公司高手 業界名人帶兵出去開的新創 3. 有富爸爸包養的小公司 小公司的優點 1. 沒制度 所以比較自由 2. 沒有官僚氣息 3. 有機會把工作環境塑造成自己想要的樣子 小公司的缺點 1. 沒制度 2. 考績 分紅很少 3. 升遷天花板很低 這裏要破除對小公司的迷思 尤其是那種萬年小公司 就是小公司升遷快 這很多是虛的升遷 很多小公司部門裡也小貓兩三隻 上頭主管就是ＶＰ了 你升遷是要管誰？ 4. 沒人沒資源 5. 閉門造車 6. 倒閉機率大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.231.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1579358477.A.5AB.html
推
01/18 22:49, 5年前 , 1F
遇到家族式的小公司只能塊陶
01/18 22:49, 1F
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01/18 22:54, 5年前 , 2F
比較自由是真的，但未來性真的賭注很大.....
01/18 22:54, 2F
推
01/18 23:05, 5年前 , 3F
我是覺得完全不用去賭小公司啦 你說的成功率高那3種 那
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01/18 23:05, 5年前 , 4F
個不會從大公司拉人過來 進去你也佔不到啥好位置 後面趕
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01/18 23:05, 5年前 , 5F
人也是你先死 浪費時間而已
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01/18 23:07, 5年前 , 6F
小公司掛到經理 管得人搞不好比大公司課長少勒 誰管你在
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01/18 23:07, 5年前 , 7F
啥小公司當啥經理 XD
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01/18 23:11, 5年前 , 8F
尾牙抽籤表演
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推
01/18 23:17, 5年前 , 9F
多方科技好像也要五年了 現在如何 還能撐嗎？
01/18 23:17, 9F
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01/18 23:17, 5年前 , 10F
這公司也是業界名人方弘吉出來開的啊 只是....
01/18 23:17, 10F
推
01/18 23:22, 5年前 , 11F
富爸爸是必備條件 小公司只是個轉運站 用來等大公司
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推
01/18 23:25, 5年前 , 12F
但寧可馬首，不願牛尾，如果都尾就大公司
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01/18 23:38, 5年前 , 13F
原來你也知道這件事
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推
01/18 23:51, 5年前 , 14F
推真實推破迷思
01/18 23:51, 14F
推
01/19 00:58, 5年前 , 15F
如果超過五年的小公司 ... 那大概一直都會是小公司 不用
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01/19 00:58, 5年前 , 16F
太期待
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01/19 00:58, 5年前 , 17F
有根本性的問題沒有根治 長不大
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01/19 01:05, 5年前 , 18F
往錢多的地方走就對了，高手大多在那邊有競爭才有進步
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推
01/19 03:00, 5年前 , 19F
樓上講的真是中肯
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01/19 03:43, 5年前 , 20F
從來不考慮小公司，寫在履歷上跟空白沒兩樣
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推
01/19 05:50, 5年前 , 21F
沒優點啦 可撥
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推
01/19 08:12, 5年前 , 22F
碰到家族式的小公司真的要逃
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推
01/19 09:03, 5年前 , 23F
很多大公司也是從小企業/新創開始，從45人擴大到400人有
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01/19 09:03, 5年前 , 24F
實力但也要運氣~
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01/19 09:05, 5年前 , 25F
你有看過小IC公司爭取不到產能 交不出貨而違約賠錢嗎 現
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01/19 09:05, 5年前 , 26F
在晶圓廠旺的時候直接把小公司沒潛力的踢出去 不然就漲你
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01/19 09:05, 5年前 , 27F
價 小公司受不了漲價就會無腦轉廠 因為公司小 決定權都在
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01/19 09:05, 5年前 , 28F
那幾個只在意成本的蠢蛋 之後馬上面臨更大的問題 品質
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01/19 09:05, 5年前 , 29F
穩定性一堆客訴搞到你人仰馬翻 然後叫你繼續轉廠更便宜
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01/19 09:05, 5年前 , 30F
的 因為良率不穩 導致拿到的價格根本沒有轉廠前好 最後
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轉到不入流的廠 就是大量人才離職的時候 老屁股走不掉 新
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01/19 09:05, 5年前 , 32F
人進來就陣亡 公司開始世代落差 連溝通都有問題 之後還會
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01/19 09:05, 5年前 , 33F
有更驚人的發現 某些轉廠是有回X 呵呵
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01/19 09:08, 5年前 , 34F
小公司就是賭運氣阿，重點是能否學到東西及未來發展性
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推
01/19 11:10, 5年前 , 35F
那有資源有富爸爸的外商大公司在某個國家新開的小辦公室算
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01/19 11:10, 5年前 , 36F
嗎？
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推
01/19 11:43, 5年前 , 37F
小公司不等於新公司，也不等於大公司小時候。去老牌賺很大
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01/19 11:43, 5年前 , 38F
的小公司根本不用賭。
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01/19 11:49, 5年前 , 39F
呃 其實有制度死死的小公司存在…
01/19 11:49, 39F
推
01/19 12:10, 5年前 , 40F
有富爸爸的外商分公司不算吧
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推
01/19 12:16, 5年前 , 41F
台灣小公司百份之80是爛的
01/19 12:16, 41F
推
01/19 12:30, 5年前 , 42F
上岸是指什麼？
01/19 12:30, 42F
推
01/19 12:51, 5年前 , 43F
南亞科算小公司嗎
01/19 12:51, 43F
推
01/19 13:04, 5年前 , 44F
台灣分公司10人不到 可4國外有個有錢爸爸
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推
01/19 14:28, 5年前 , 45F
台能有幾個好公司
01/19 14:28, 45F
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01/19 15:27, 5年前 , 46F
遇過一個家庭經營小公司 找獵人頭獵了2位廢咖
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01/19 15:27, 5年前 , 47F
一個整天吹噓以前多厲害 但卻一直進行鬥爭 沒產出
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01/19 15:29, 5年前 , 48F
另一個只會攀炎附勢 結果做不出來被上一間公司裁員
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01/19 15:30, 5年前 , 49F
結果這兩位來這間家庭公司 領雙薪 建立自己王國亂搞
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推
01/19 15:53, 5年前 , 50F
含涙推
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推
01/19 16:56, 5年前 , 51F
有富爸爸的外商小公司要小心雷主管，有些主管很廢，
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01/19 16:56, 5年前 , 52F
沒什麼成就，時間多到每天計畫找他不喜歡的人鬥
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推
01/19 17:35, 5年前 , 53F
看看翼龍店養的那些子公司，還成功機會高勒
01/19 17:35, 53F
推
01/19 19:18, 5年前 , 54F
前公司的副理管五個給你參考
01/19 19:18, 54F
推
01/19 21:31, 5年前 , 55F
我大小公司都待過真的不推台灣的小公司尤其是做消費性產
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01/19 21:31, 5年前 , 56F
品的速度要快成本要低難度超高
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推
01/19 23:20, 5年前 , 57F
台灣小公司真不推，但是當練功場是可以的，反正目標都在大
01/19 23:20, 57F
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01/19 23:20, 5年前 , 58F
公司，進大公司一看，那些小公司做久的工程師，觀念實作都
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01/19 23:20, 5年前 , 59F
超強
01/19 23:20, 59F
推
01/20 12:26, 5年前 , 60F
小公司實作不強，很快就被淘汰了
01/20 12:26, 60F
推
01/20 22:35, 5年前 , 61F
說小公司練功不是說假的 大公司分工分太細了反而沒有
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01/20 22:35, 5年前 , 62F
大局觀
01/20 22:35, 62F
推
03/30 16:01, 5年前 , 63F
說小公司實作不強的 一定沒待過小公司
03/30 16:01, 63F
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