[請益] 外商為什麼不用高分紅控制人事成本已刪文

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間6年前 (2020/01/04 12:04), 6年前編輯推噓10(18推 8噓 42→)
留言68則, 29人參與, 6年前最新討論串1/1
台灣有高分紅制度 可以效仿 整體省很多 又很好調配 不用裁員 自己就會走了 好好的省錢制度不學 要調高底薪 為的是甚麼呢? 不知道有人知否? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.157.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1578110643.A.C21.html
→
01/04 12:05, 6年前 , 1F
對呀～為什麼
01/04 12:05, 1F
推
01/04 12:06, 6年前 , 2F
因為開四萬多這種價美國人沒人要去
01/04 12:06, 2F
分紅100萬
→
01/04 12:08, 6年前 , 3F
月薪四萬灣區怎麼活？連房租都付不出來
01/04 12:08, 3F
推
01/04 12:11, 6年前 , 4F
外商都直接砍人
01/04 12:11, 4F
要花錢 可以選不花的方法 ※ 編輯: villagermess (111.250.157.121 臺灣), 01/04/2020 12:14:58
推
01/04 12:17, 6年前 , 5F
樓上 台商不花錢就可以逼你走了
01/04 12:17, 5F
噓
01/04 12:18, 6年前 , 6F
是要多努才會希望這樣
01/04 12:18, 6F
只是好奇有簡單的方法為啥不用
→
01/04 12:18, 6年前 , 7F
看你要每天活得很難看 還是被外派 台商要逼人走很多方
01/04 12:18, 7F
→
01/04 12:18, 6年前 , 8F
法
01/04 12:18, 8F
※ 編輯: villagermess (111.250.157.121 臺灣), 01/04/2020 12:21:56
→
01/04 12:21, 6年前 , 9F
因為外商重視人才 台商只要奴才
01/04 12:21, 9F
→
01/04 12:22, 6年前 , 10F
要的人不一樣 自然管理方針就不一樣
01/04 12:22, 10F
→
01/04 12:24, 6年前 , 11F
心態造成腦袋 決定做法 是根本上就不同
01/04 12:24, 11F
推
01/04 12:26, 6年前 , 12F
這有本書有寫到 外商希望好聚好散 可以不留人情砍人
01/04 12:26, 12F
→
01/04 12:43, 6年前 , 13F
集團政策會管控子公司
01/04 12:43, 13F
推
01/04 12:46, 6年前 , 14F
正因為現在這樣，大家比較喜歡去外商不是嗎
01/04 12:46, 14F
推
01/04 12:57, 6年前 , 15F
共產主義、人民公社的概念，吃大鍋飯、伙食好、住得好、
01/04 12:57, 15F
→
01/04 12:57, 6年前 , 16F
個個工作情緒高。
01/04 12:57, 16F
→
01/04 12:58, 6年前 , 17F
只有代工業還能這樣搞
01/04 12:58, 17F
→
01/04 13:00, 6年前 , 18F
國外一堆公司是靠品牌靠研發的，若管理制度不適合，短期
01/04 13:00, 18F
→
01/04 13:00, 6年前 , 19F
可能失去商機競爭失利，長期可能使員工不滿用腳投票。
01/04 13:00, 19F
噓
01/04 13:05, 6年前 , 20F
報告自己回家寫
01/04 13:05, 20F
→
01/04 13:17, 6年前 , 21F
分紅不是固定有保障的薪水，外商保障的是年薪
01/04 13:17, 21F
推
01/04 13:32, 6年前 , 22F
臺機幾年了？ 美商幾年了？ 管理制度文化不同
01/04 13:32, 22F
噓
01/04 13:35, 6年前 , 23F
你年薪20萬美金 一家四口 一年大概可以存五萬 你覺得有辦法
01/04 13:35, 23F
→
01/04 13:36, 6年前 , 24F
只開給你年薪五萬 然後剩下15萬分紅滿一年再給嗎？
01/04 13:36, 24F
噓
01/04 13:38, 6年前 , 25F
然後如果要被lay off 你那年就只能拿五萬 這樣做不滿三年還
01/04 13:38, 25F
→
01/04 13:39, 6年前 , 26F
負債
01/04 13:39, 26F
推
01/04 13:40, 6年前 , 27F
很多小公司就是低底薪,"規劃"高分紅
01/04 13:40, 27F
→
01/04 13:40, 6年前 , 28F
但發現賺不多,就無法分紅太多,變成薪水分紅都低
01/04 13:40, 28F
→
01/04 13:41, 6年前 , 29F
如果新竹的房租漲到一個月十萬 gg 還是給你45K 可能嗎？
01/04 13:41, 29F
→
01/04 13:45, 6年前 , 30F
有沒有看到做直銷的甚麼組長穿得光鮮亮麗出席甚麼XX大會
01/04 13:45, 30F
→
01/04 13:45, 6年前 , 31F
？
01/04 13:45, 31F
→
01/04 13:45, 6年前 , 32F
科技代工業則是尾牙看誰開甚麼車出場or跟誰拍照上傳打卡
01/04 13:45, 32F
→
01/04 13:45, 6年前 , 33F
，差不多的概念。
01/04 13:45, 33F
→
01/04 13:45, 6年前 , 34F
都在畫一個大餅，底下的人有沒有份則則未必，跟你的能力
01/04 13:45, 34F
→
01/04 13:45, 6年前 , 35F
與付出無關，跟機運、年資坐得夠不夠久比較有關。
01/04 13:45, 35F
→
01/04 13:48, 6年前 , 36F
新竹房租漲到十萬，那就搬去苗栗竹南、竹東鄉下等等，
01/04 13:48, 36F
→
01/04 13:48, 6年前 , 37F
都能推著嬰兒車在廢氣車陣中穿梭了，竹科小家庭其實比你
01/04 13:48, 37F
→
01/04 13:48, 6年前 , 38F
想像中有毅力。
01/04 13:48, 38F
推
01/04 14:00, 6年前 , 39F
外商有的是錢 矽谷多的是拿別人錢僱人做事的機會 大家都
01/04 14:00, 39F
→
01/04 14:00, 6年前 , 40F
這樣你不跟你請不到人的
01/04 14:00, 40F
→
01/04 14:01, 6年前 , 41F
這是做品牌跟做代工的根本差異
01/04 14:01, 41F
→
01/04 14:14, 6年前 , 42F
還沒拿到分紅就先餓死了
01/04 14:14, 42F
推
01/04 14:41, 6年前 , 43F
高底薪高分紅阿！
01/04 14:41, 43F
推
01/04 15:14, 6年前 , 44F
新竹房租如果十萬 竹南大概也六萬吧 你大概要住嘉義 台南
01/04 15:14, 44F
→
01/04 15:14, 6年前 , 45F
像矽谷非工程師的上班族單趟通勤兩三個小時才叫有毅力
01/04 15:14, 45F
推
01/04 15:25, 6年前 , 46F
如果這樣做能找到好人才，就會用，厲害的人不會甘於被
01/04 15:25, 46F
→
01/04 15:25, 6年前 , 47F
當奴才
01/04 15:25, 47F
→
01/04 15:26, 6年前 , 48F
不是所有公司都像台廠一樣短視近利，懂得賺錢的公司不
01/04 15:26, 48F
→
01/04 15:26, 6年前 , 49F
需要什麼都用「省」的
01/04 15:26, 49F
→
01/04 16:56, 6年前 , 50F
法國才結束電信公司高層不想花錢裁員，逼死員工的審判，
01/04 16:56, 50F
→
01/04 16:56, 6年前 , 51F
所以要看是哪國的外商。
01/04 16:56, 51F
噓
01/04 17:34, 6年前 , 52F
呵。。
01/04 17:34, 52F
噓
01/04 18:05, 6年前 , 53F
單純文化問題，台灣認爲Q是賠錢貨，外商的Q卻是神
01/04 18:05, 53F
推
01/04 19:48, 6年前 , 54F
豬屎屋高底薪高分紅讚讚讚
01/04 19:48, 54F
推
01/04 20:05, 6年前 , 55F
分紅沒GG多啦
01/04 20:05, 55F
推
01/04 20:23, 6年前 , 56F
外商談的是年薪,我指的是不含分紅的年薪,平均沒個月拿
01/04 20:23, 56F
→
01/04 20:25, 6年前 , 57F
的就很透明直接,而且會到台灣設點本身就已經是節省分本
01/04 20:25, 57F
→
01/04 20:27, 6年前 , 58F
的動作了,放點小福利出來大家搶著進來,我覺得應該要說
01/04 20:27, 58F
→
01/04 20:27, 6年前 , 59F
台商老闆們太摳才對吧
01/04 20:27, 59F
推
01/04 20:53, 6年前 , 60F
就是太摳，什麼都只求省，不在乎品牌門面也不經營工作
01/04 20:53, 60F
→
01/04 20:53, 6年前 , 61F
環境，明明那些錢只佔營收的零頭也不願意花
01/04 20:53, 61F
推
01/05 07:54, 6年前 , 62F
一樣啦，高分紅只給自己人，外商不把台灣人當自己人，就
01/05 07:54, 62F
→
01/05 07:54, 6年前 , 63F
醬。
01/05 07:54, 63F
→
01/05 07:55, 6年前 , 64F
高底薪，超高分紅才是王道，管你哪個商。
01/05 07:55, 64F
推
01/05 12:38, 6年前 , 65F
因為低底薪招人很難 面試到最後都不來
01/05 12:38, 65F
噓
01/05 14:32, 6年前 , 66F
因為外商是要人才，不是要奴才，要是跟台商沒兩樣誰要去
01/05 14:32, 66F
噓
01/07 13:54, 6年前 , 67F
沒事浪費時間抓勞工底線 不如讓公司早點上軌道 cost
01/07 13:54, 67F
→
01/07 13:54, 6年前 , 68F
down比營運重要的公司才會一直往下壓薪資
01/07 13:54, 68F
‣ 更多 villagermess 的文章
文章代碼(AID): #1U40wpmX (Tech_Job)