Re: [聘書] offer 選擇 (MTK/新創/Cadence/台積)

看板Tech_Job作者 (熱火三)時間6年前 (2019/12/28 00:41), 編輯推噓37(37推 0噓 39→)
留言76則, 36人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《spwqee (spwqee)》之銘言： : 板上前輩大家好，抱歉打擾 : 小弟背景為四大碩 EE 新鮮人 : 目前有幸收到幾間公司的offer : 因為工作內容及公司產業不同，不知如何選擇 : 想請各位前輩給小弟一些意見，謝謝大家 : (N為聯發科新人價) : 公司: 聯發科 : 職務: AI多媒體演算法 : 地點: 新竹 : 工時: 正常上下班(偶爾加班?) : 待遇: N*14+分紅 : 備註: 可申請研替。感覺是偏研究性質的工作內容，需要訊號處理相關背景，但和我背 : 景較無相關，進去前有些科目需要先補上。 : 公司: Cadence : 職務: Software Engineer : 地點: 新竹 : 工時: 正常上下班 : 待遇: 尚未核薪 : 備註: 沒有研替。工作時間自由，面試時感覺主管人很好。新部門，工作內容主要開發 tool 裡的部分功能，另外有些 machine learning 相關的 project。 : 公司: 新創 : 職務: Software RD : 地點: 台北 : 工時: 正常上下班 : 待遇: (N+34)*12+bonus : 備註: 沒有研替。工作內容為 EDA Backend 相關演算法。工作時間自由，滿意薪水及工作內容，主管人很和善。擔心的點在於網路上公司資訊少，且朋友建議第一份工作還是去大公司比較好。 : 公司: 台積 : 職務: DTP 工程師 : 地點: 新竹 : 工時: 正常上下班(偶爾加班?) : 待遇: 台積新人價 : 備註: 可申請研替。先前實習的部門，雖然工作內容相對其他三個較不喜歡，但很喜歡 : 部門的同事、主管和部門氣氛。工作比其他三個選擇穩定(?)。 : 考慮到是否申請研替及未來工作發展性的部分 : 還請版上前輩們給點建議 : 非常感謝！ 除了那家EDA新創以外 GG 為什麼會比Cadence MTK穩定? 我不太懂 基本上這三家都算很穩定的啊 另外MTK, GG 和EDA公司 其實人就是跳來跳去 所以真的不想當四個月兵 也是可以先去MTK GG當一年半研替 之後研替期滿再去面試eda公司 順便再把薪水談高一點？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.48.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577464910.A.720.html
推
12/28 01:03, 6年前 , 1F
最想去的那一家先別去
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→
12/28 01:03, 6年前 , 2F
等跳槽進去薪水比較高，再做到退休
12/28 01:03, 2F
推
12/28 01:42, 6年前 , 3F
原文都說三年了還在一年半，到底有什麼問題啊
12/28 01:42, 3F
推
12/28 01:54, 6年前 , 4F
原文的推文回覆明明就說一年半，我比較想問樓上有什麼問
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12/28 01:54, 6年前 , 5F
題
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12/28 01:55, 6年前 , 6F
推樓上
12/28 01:55, 6F
推
12/28 05:45, 6年前 , 7F
研替一直都是綁三年
12/28 05:45, 7F
→
12/28 06:19, 6年前 , 8F
誰跟你研替都3年 現在開放83年次後的研替是1年半了 自
12/28 06:19, 8F
→
12/28 06:19, 6年前 , 9F
以為的在那喊3年是有什麼困難
12/28 06:19, 9F
推
12/28 06:40, 6年前 , 10F
樓上學生 講話都這麼酸的
12/28 06:40, 10F
推
12/28 06:47, 6年前 , 11F
為了一年半跟三年也能吵起來，是有多無聊
12/28 06:47, 11F
推
12/28 07:47, 6年前 , 12F
首先，Cadence是會砍人的，MTK則是分紅不穩定，所以這
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12/28 07:47, 6年前 , 13F
三個中GG最穩定
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推
12/28 07:56, 6年前 , 14F
我是原原po
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→
12/28 07:56, 6年前 , 15F
感謝建議，這也是不錯的選擇
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12/28 07:56, 6年前 , 16F
不好意思！關於研替時間我應該在文中說明的
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12/28 07:56, 6年前 , 17F
穩定的考量就是如S大所說
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推
12/28 07:57, 6年前 , 18F
穩定又沒用，現在新人又沒多少想在一家公司待到退休
12/28 07:57, 18F
推
12/28 08:44, 6年前 , 19F
好奇為什麼沒SNPS，最近缺也開不少
12/28 08:44, 19F
推
12/28 09:34, 6年前 , 20F
s不是最後砍人
12/28 09:34, 20F
→
12/28 09:35, 6年前 , 21F
打錯，s不是最會砍人
12/28 09:35, 21F
推
12/28 10:06, 6年前 , 22F
被砍就找新工作，如果能進這幾家要找到新工作也不會
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→
12/28 10:06, 6年前 , 23F
太難
12/28 10:06, 23F
推
12/28 10:10, 6年前 , 24F
mtk就算分紅不穩定，薪水也算夠用吧XD
12/28 10:10, 24F
→
12/28 10:12, 6年前 , 25F
等一下，穩定的低算不算穩定?
12/28 10:12, 25F
推
12/28 10:25, 6年前 , 26F
當然穩定啊，穩定低
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→
12/28 10:26, 6年前 , 27F
現在E7平均不知一年有沒有分30
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12/28 10:27, 6年前 , 28F
加班費奴一下一年15-20沒問題吧
12/28 10:27, 28F
推
12/28 10:42, 6年前 , 29F
5G後不知道會不會變好。
12/28 10:42, 29F
推
12/28 10:43, 6年前 , 30F
真心建議別去gg自廢武功
12/28 10:43, 30F
推
12/28 11:04, 6年前 , 31F
虧錢的公司比較會砍人 你看cadence有虧錢嗎
12/28 11:04, 31F
推
12/28 11:29, 6年前 , 32F
一年半跟三年當然重要。一年半的話，工作內容不爽，牙一咬
12/28 11:29, 32F
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12/28 11:29, 6年前 , 33F
一下就過去了
12/28 11:29, 33F
推
12/28 12:14, 6年前 , 34F
GG三年150 五年200 穩定爽
12/28 12:14, 34F
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12/28 13:21, 6年前 , 35F
樓上都公佈這樣而已了，去M或C吧~
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12/28 13:26, 6年前 , 36F
MTK上班環境不是gg能比的
12/28 13:26, 36F
推
12/28 14:02, 6年前 , 37F
因為 說要去gg的都去不了這幾家 通常都是輪班星君
12/28 14:02, 37F
推
12/28 14:02, 6年前 , 38F
OH原來有新研替啊，學生好兇喔
12/28 14:02, 38F
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12/28 14:03, 6年前 , 39F
那種一年半的不要也罷喔，當兵一下就過去了
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12/28 14:07, 6年前 , 40F
DTP五年不太能200
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12/28 14:15, 6年前 , 41F
現在的DTP連5年32都很難了，別以為自己是萬中選一的天才
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12/28 14:15, 6年前 , 42F
。等升等你會發現前面一整排老人
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12/28 14:15, 6年前 , 43F
輪都輪不到你
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12/28 14:19, 6年前 , 44F
最後再說一次去資工去DTP就是自廢武功，那邊老闆最喜歡找
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12/28 14:19, 6年前 , 45F
這種了，因為廢了武功跟志氣哪都跑不掉，非常stable
12/28 14:19, 45F
推
12/28 15:23, 6年前 , 46F
不講究技術的地方，政治是最重要的，升的是老板喜歡的人
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12/28 15:23, 6年前 , 47F
，往往不是技術好的人，也未必是老人。在官僚地方，志
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12/28 15:23, 6年前 , 48F
氣 容易被消磨，有些人也易於安逸，除非意志力堅強，年
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12/28 15:23, 6年前 , 49F
輕人建議去磨練技術，即便目前錢景不若 以往，聲勢不是
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12/28 15:23, 6年前 , 50F
最好的。知道選那了嗎
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推
12/28 17:03, 6年前 , 51F
GG的確是比MTK穩定啊
12/28 17:03, 51F
推
12/28 18:58, 6年前 , 52F
DTP分紅聽說較其他部門少10趴
12/28 18:58, 52F
推
12/28 19:00, 6年前 , 53F
去DTP確實很容易自廢武功
12/28 19:00, 53F
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12/28 19:00, 6年前 , 54F
MTK不穩定的點在哪
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12/28 19:01, 6年前 , 55F
但是求穩定的話還是可以考慮
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推
12/28 19:04, 6年前 , 56F
只是主管非常官僚，忍一下就好了
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12/28 19:42, 6年前 , 57F
通常講穩定的就大概已經不知道該講什麼了QQ
12/28 19:42, 57F
推
12/28 20:02, 6年前 , 58F
不推GG
12/28 20:02, 58F
推
12/28 20:14, 6年前 , 59F
EDA 若是內湖那間新創 也是不錯的選擇
12/28 20:14, 59F
推
12/28 20:40, 6年前 , 60F
DTP幾年升32看部門吧 如果前面沒啥人可能兩年就升了
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→
12/28 20:40, 6年前 , 61F
，5年兩百確實有啊，現在剛滿五年的也是有聽過不過
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12/28 20:40, 6年前 , 62F
偏少就是了，GG最大的好處大概就養老吧
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12/29 08:00, 6年前 , 63F
現在都用整個處有多少31來排吧，去年看某個處升沒幾個32X
12/29 08:00, 63F
→
12/29 08:00, 6年前 , 64F
D
12/29 08:00, 64F
推
12/29 10:12, 6年前 , 65F
GG養老? 呵呵
12/29 10:12, 65F
推
12/29 11:05, 6年前 , 66F
GG養老？ 呵呵
12/29 11:05, 66F
推
12/29 11:08, 6年前 , 67F
GG很適合養老啊，跟奴隸一樣不用腦上班
12/29 11:08, 67F
推
12/29 12:12, 6年前 , 68F
台積電、產業穩定、養老、錢多、做到退休，可以有錢有
12/29 12:12, 68F
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12/29 12:12, 6年前 , 69F
閒規劃人生下半場！
12/29 12:12, 69F
推
12/29 13:08, 6年前 , 70F
一年半感覺談不到多少
12/29 13:08, 70F
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12/29 13:09, 6年前 , 71F
一個養成起碼3年 可能才從懵懂變入門就跳
12/29 13:09, 71F
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12/29 13:09, 6年前 , 72F
會被看破手腳
12/29 13:09, 72F
推
12/30 08:44, 6年前 , 73F
躲兵仔
12/30 08:44, 73F
推
12/30 16:19, 6年前 , 74F
GG養老有問題？又不會裁員 而且DTP又不用輪班...
12/30 16:19, 74F
→
12/30 16:20, 6年前 , 75F
當然啦我不是說輪班的 呵呵
12/30 16:20, 75F
推
12/31 12:20, 6年前 , 76F
MTK做AI好像可以學到東西跳槽也吃香
12/31 12:20, 76F
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