Re: [請益] 請多少天病假or事假算多

看板Tech_Job作者 (Kenshin)時間6年前 (2019/12/26 14:14), 6年前編輯推噓1(14推 13噓 39→)
留言66則, 34人參與, 7年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述 《richard730 (Life Bubble GT)》 之銘言： : 　 : 代PO : ______________ : 　 : 我今年4月到公司， : 　 : 到目前請了7天又3小時的病假和2天又4小時的病假， : 　 : 過年後又要請5天的特休出國， : 　 : 請問這樣算多嗎? : 　 : 想問一下版友一年都請幾天病假， : 　 : 謝謝 : 　 第一年就請這麼多病假 不是貴司沒有升遷制度 就是你不在乎不缺錢 病假只有半薪也就算了 一般工程師每年考核會比的是改善內容 一樣一天8小時每個人能做的差異不大 同一個部裡面各課課長一起看工程師評比 (技術員跟技術員比 工程師跟工程師比) 工程師人少競爭更明顯 他們會傾向給跟自己比較好 做事也快的人 比較好的考核 但是這名額有限 一個好要用一個差來換 今天剩一個名額A課課長想拉自己心腹 B課課長亦然 當改善差不了多少 經理也沒特別喜歡哪一個的時候 兩個人的操行(出勤)就會被拿出來看了 請多的就是吃虧 因為會連帶上司 在高層會議被協理級關心貴部這些人 是不是身體不好還是私底下遇到狀況 然後接下來三個月定期回報 協理對經理感覺不好他就會對你頭痛 印象一差操行一看 好考核他就不會給你 挺你的課長也百口莫辯 因為操行就是相對差 所以你第一年就敢這樣請 我只能說你真的很屌 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.218.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1577340877.A.FFA.html
噓
12/26 14:20, 6年前 , 1F
你又知道人家生什麼病了 這樣下定論不好吧
12/26 14:20, 1F
噓
12/26 14:24, 6年前 , 2F
女又lol
12/26 14:24, 2F
→
12/26 14:25, 6年前 , 3F
公司都敢准假結果你自已不敢放？
12/26 14:25, 3F
→
12/26 14:29, 6年前 , 4F
不會耶 我希望課內也有這樣的人 升等會更簡單
12/26 14:29, 4F
噓
12/26 14:31, 6年前 , 5F
好可憐，你沒全薪病假
12/26 14:31, 5F
→
12/26 14:34, 6年前 , 6F
協理誰沒事去關心工程師的假勤，我聽到的都是關心報
12/26 14:34, 6F
→
12/26 14:34, 6年前 , 7F
告做好沒 專案寫好沒。假如經理課長回給協理說沒寫好
12/26 14:34, 7F
→
12/26 14:34, 6年前 , 8F
的原因是因為工程師請假請太多，一定滿頭問號
12/26 14:34, 8F
推
12/26 14:34, 6年前 , 9F
職場潛規則就是這樣運作的 給推
12/26 14:34, 9F
→
12/26 14:41, 6年前 , 10F
協理關心的不是那個工程師身體狀況 是間接在斥責經理你
12/26 14:41, 10F
→
12/26 14:41, 6年前 , 11F
人怎麼帶的 讓部的假數高於他部 經理間以後誰升協理不
12/26 14:41, 11F
→
12/26 14:41, 6年前 , 12F
用評核嗎 這麼簡單的邏輯
12/26 14:41, 12F
噓
12/26 14:41, 6年前 , 13F
生病不能請假？不然是要做到死喔？
12/26 14:41, 13F
→
12/26 14:43, 6年前 , 14F
所以我希望身邊多一些生病常請假的同事啊 偏偏這邊都很
12/26 14:43, 14F
→
12/26 14:43, 6年前 , 15F
拼
12/26 14:43, 15F
→
12/26 14:45, 6年前 , 16F
我們一般生病只會拿特休跟加班去換 不會留下讓自己在打
12/26 14:45, 16F
→
12/26 14:45, 6年前 , 17F
考核時不利的把柄
12/26 14:45, 17F
噓
12/26 14:46, 6年前 , 18F
你是不是在台廠？
12/26 14:46, 18F
→
12/26 14:46, 6年前 , 19F
不是
12/26 14:46, 19F
→
12/26 14:48, 6年前 , 20F
兩位員工 能力/效率相同 其中一個頻繁請假愛來不來
12/26 14:48, 20F
→
12/26 14:48, 6年前 , 21F
請問要fire哪個?
12/26 14:48, 21F
→
12/26 14:49, 6年前 , 22F
請了考績不見得會比較差 但是會給別人多一點贏過
12/26 14:49, 22F
→
12/26 14:49, 6年前 , 23F
你的機會
12/26 14:49, 23F
※ 編輯: fhjqwefs (42.72.218.37 臺灣), 12/26/2019 14:50:30
推
12/26 14:51, 6年前 , 24F
產出差的來扛轎就對了
12/26 14:51, 24F
→
12/26 14:51, 6年前 , 25F
希望之後多補愛請假的新人
12/26 14:51, 25F
噓
12/26 14:55, 6年前 , 26F
誰跟你病假半薪，我們一年30天全薪病假
12/26 14:55, 26F
→
12/26 14:58, 6年前 , 27F
關我屁事
12/26 14:58, 27F
噓
12/26 14:59, 6年前 , 28F
？？？
12/26 14:59, 28F
→
12/26 15:01, 6年前 , 29F
看到課長百口莫辨就無言...那是課長嘴砲技術太差好嗎......
12/26 15:01, 29F
→
12/26 15:03, 6年前 , 30F
重點又不在全薪或半薪 連讀文都有問題
12/26 15:03, 30F
→
12/26 15:05, 6年前 , 31F
經理說接下來要比操行 你的考績他打的你會說看這不准嗎
12/26 15:05, 31F
→
12/26 15:05, 6年前 , 32F
天
12/26 15:05, 32F
噓
12/26 15:06, 6年前 , 33F
主管:誰捧LP多我就給誰好
12/26 15:06, 33F
推
12/26 15:13, 6年前 , 34F
我今年特休請了15天 病假也請了15天 婚假8天
12/26 15:13, 34F
噓
12/26 15:15, 6年前 , 35F
可憐 我一進公司就十天全薪病假 17天特休耶
12/26 15:15, 35F
→
12/26 15:20, 6年前 , 36F
好棒棒喔
12/26 15:20, 36F
→
12/26 15:21, 6年前 , 37F
真希望公司多一點愛請假的可悲魯蛇
12/26 15:21, 37F
噓
12/26 15:31, 6年前 , 38F
一年才七天病假哪會多到被注意
12/26 15:31, 38F
→
12/26 15:31, 6年前 , 39F
每兩年一萬的加薪就靠他們貢獻了
12/26 15:31, 39F
→
12/26 15:32, 6年前 , 40F
別的部門都0就你的部沒掛0 不注意你要注意誰 優劣是比
12/26 15:32, 40F
→
12/26 15:32, 6年前 , 41F
較出來的
12/26 15:32, 41F
推
12/26 15:34, 6年前 , 42F
身體病成這樣是因為爛底還是加班 不過不管哪一個都
12/26 15:34, 42F
→
12/26 15:34, 6年前 , 43F
該讓他滾蛋了吧 到時候直接過勞死也賴給主管
12/26 15:34, 43F
→
12/26 15:36, 6年前 , 44F
你們公司加班是平均加多少？一個月上限也才46 每天晚上
12/26 15:36, 44F
→
12/26 15:36, 6年前 , 45F
正常睡覺應該不會有什麼大病吧 突發除外
12/26 15:36, 45F
推
12/26 16:17, 6年前 , 46F
很寫實啊，身體狀況不行也只能認了，除非做比較少天績
12/26 16:17, 46F
→
12/26 16:17, 6年前 , 47F
效還優於別人，通常這不會出現在能力相當的人之間
12/26 16:17, 47F
推
12/26 16:28, 6年前 , 48F
第一年考機都最爛的，這有啥好講的
12/26 16:28, 48F
→
12/26 17:12, 6年前 , 49F
割一種皮 健保給付 不扣薪病假
12/26 17:12, 49F
推
12/26 17:19, 6年前 , 50F
我現在公司不加班~
12/26 17:19, 50F
→
12/26 18:26, 6年前 , 51F
我今年三月到職，到今天為止請了16天病假、兩天事假 給
12/26 18:26, 51F
→
12/26 18:26, 6年前 , 52F
你參考
12/26 18:26, 52F
→
12/26 19:21, 6年前 , 53F
不用參考啊 特休那麼多天休完都有困難了幹嘛拿石頭砸自
12/26 19:21, 53F
→
12/26 19:21, 6年前 , 54F
己腳
12/26 19:21, 54F
推
12/26 19:34, 6年前 , 55F
台廠就愛看 不奴幾乎上不去 唉
12/26 19:34, 55F
推
12/26 20:05, 6年前 , 56F
我覺得這樣當他同事很衰
12/26 20:05, 56F
推
12/26 20:24, 6年前 , 57F
30天全薪病假? 哪一家阿?
12/26 20:24, 57F
推
12/26 20:47, 6年前 , 58F
外商蠻有可能30天全薪病假
12/26 20:47, 58F
噓
12/26 22:43, 6年前 , 59F
奴
12/26 22:43, 59F
推
12/27 00:26, 6年前 , 60F
公司戰起來
12/27 00:26, 60F
→
12/27 07:11, 6年前 , 61F
動不動就請病假的 當他同事職代真的很衰
12/27 07:11, 61F
推
12/27 16:05, 6年前 , 62F
很寫實
12/27 16:05, 62F
噓
12/29 10:25, 6年前 , 63F
那間公司管理方式奴風那麼重啊？升等不看deliverable
12/29 10:25, 63F
→
12/29 10:25, 6年前 , 64F
s看請假多寡？
12/29 10:25, 64F
推
01/01 18:55, 7年前 , 65F
台廠多的是三十天全薪病假 不要再奴了
01/01 18:55, 65F
噓
01/02 01:43, 7年前 , 66F
奴性堅強……佩服佩服
01/02 01:43, 66F
‣ 更多 fhjqwefs 的文章
文章代碼(AID): #1U14_D_w (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 4 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共4篇)
‣ 更多 fhjqwefs 的文章
文章代碼(AID): #1U14_D_w (Tech_Job)