Re: [請益] 輪班設備工程師的未來發展

看板Tech_Job作者elfwind (にぱ～☆~要去京阪神了..)時間6年前 (2019/12/21 23:12)推噓11(12推 1噓 32→)

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認真回一下我也是設備，最早在晶圓蝕刻，不過時間很短，才一年，幾個月輪一次小夜、大夜，然後假日加班。錢多，但設備PM有問題就要加班，隔天一樣要正常上班，偏偏那時的廠又是六吋的老設備，所以就離職了在這裡時間不長，但除了設備技術，從沒看過其它資深設備能與其它部門去學習一些相關的知識，包含製程異常等等，大多仍是在看機台設備，相對來說，難以學到設備外的東西接下來應徵到封測廠，做二休二，休息時間相對多，但因為都是FT測試，而且換線頻繁，幾乎都是12小時沒休息在做。即使輪到日班，也因為忙於機台設定與維修，根本無暇與常日班學習太多知識唯一有可能學到的時間，只有做異常處理，與產品工程師進行一些討論，比較能了解，但如果是在更大型的廠區，恐怕也是難以學到設備外的相關部份之後轉到目前的小公司，屬於IC設計，雖然也是設備，但因為實際上需要管理的機台少，但包含了CP與FT機台，而CP相對FT算是較為穩定了，也是在這裡，反而能接觸到封測廠的產品工程師的內容在輪班設備時，只知道測試異常就是換板子，換到過為止。但來到這裡，從基本的規格、程式去學習，知道什麼測試項目有問題，要從哪個板子去更換，而不是盲目的一直換到好。畢竟以前得問產品工程師才知道要換什麼板子生產配件有問題，要會修，所以得要去看配件的電路圖。有空的時間可以學程式，久了還可以自己做不同測試機間的程式、配件轉換，不需要測試工程師去做從自己的經驗來看，一日設備，終生設備，其實主要原因在於有沒有一個可以學習的時間與環境。今天，台積的設備，讓他們有空也能與製程交流，我想二、三年後，一定有能力轉製程，而且可以馬上上線，只是，平常有那個時間嗎？在輪班，反而與其它部門的交流更少，也更難以學到專精的知識，畢竟只要能生產就好而在常日，要處理較專精且難度更高的內容，也比較能從其它相關部門學到些輪班無法知道的東西而也因為這樣，大多的設備，最後還是只能走設備，因為太多相關知識不是在設備這職位能接觸到。機台的參數、客戶的程式，你想看也未必能看得到最終也只能專精在設備，年紀再大些，專精還是設備，轉換到同樣半導體廠其它職位？一來人家不收，二來即使收了，要從新人開始從頭學，之前的設備經驗大多派不上用處，我想這對專精在自己工作領域上的人來說，其實也是相當難以接受的當然，不是說設備不好，任何工作都需要有人去專精在它的位置上，只是如果想要轉換跑道，改變環境就很重要了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.235.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1576941137.A.E46.html

推

damm

12/21 23:15, 6年前 , 1^F

12/21 23:15, 1^F

→

KurakiMaki

12/21 23:16, 6年前 , 2^F

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KurakiMaki

12/21 23:16, 6年前 , 3^F

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