[請益] 面試要求前工作薪資扣繳憑單

看板Tech_Job作者 (發呆功能開啟中)時間6年前 (2019/12/21 14:29), 6年前編輯推噓43(52推 9噓 82→)
留言143則, 71人參與, 6年前最新討論串1/1
最近聽說了兩三個朋友的經歷。某間最近成長很快有做EPI的設備商面試經驗。 面試的時候HR談薪資要求提供前公司薪資數字及結構，然後會以這個薪水當基準調高部份 百分比來作為錄取你的薪資條件。 雖然都說個人薪資在前公司應該是保密的項目，在面試的時候口頭交流可能都還在大家能 接受的範圍， 這部分大家可能多多少少都遇過。 而我最近聽到的這個案例，是HR還額外要求報到後要提供上年度扣繳憑單核實...大概是 怕你亂喊現有薪資，也順便核實市場上競爭對手的價碼，這有點超乎想像。 有人有類似 的經驗嗎？ 大家產業別不太一樣有點發散，感覺每個群落都有些不同。 目前我在半導體設備商聽到頂多是口頭問，第一次聽到還要扣繳憑單核實的XD. 因為其實正常公司的人資都會知道對應職位跟資歷的薪水範圍在哪邊。這間感覺是HR不太 一樣。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.160.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1576909782.A.3BB.html
推
12/21 14:33, 6年前 , 1F
有啊 如果沒很想要這份工作的話 你可以不給
12/21 14:33, 1F
推
12/21 14:34, 6年前 , 2F
海邊有聽過 hr要求提供薪資證明 很瞎
12/21 14:34, 2F
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12/21 14:34, 6年前 , 3F
他沒有要求你拿出報稅資料的權利，但是也沒雇用你的義務
12/21 14:34, 3F
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12/21 14:35, 6年前 , 4F
其實能力差想靠換工作亂喊抬身價的主管大概都看得出來
12/21 14:35, 4F
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12/21 14:36, 6年前 , 5F
如果不是公司統一都這樣而是只有針對某個面試者
12/21 14:36, 5F
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12/21 14:36, 6年前 , 6F
應該是屬於人還能用但是價錢忍痛接受，但是需要核實
12/21 14:36, 6F
推
12/21 14:42, 6年前 , 7F
會問前一份薪水的都很瞎啦 難道自己公司沒有合薪的制度
12/21 14:42, 7F
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12/21 14:42, 6年前 , 8F
標準嗎
12/21 14:42, 8F
推
12/21 14:50, 6年前 , 9F
正常啊，核薪使用
12/21 14:50, 9F
推
12/21 14:53, 6年前 , 10F
我反而喜歡要我上一份薪水的證明 這樣我可以理智氣壯的
12/21 14:53, 10F
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12/21 14:53, 6年前 , 11F
加20%
12/21 14:53, 11F
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12/21 14:53, 6年前 , 12F
不然談了半天結果開了一個鳥薪水反而浪費大家時間
12/21 14:53, 12F
推
12/21 15:12, 6年前 , 13F
有些看了前一家薪水 會面有難色
12/21 15:12, 13F
推
12/21 15:14, 6年前 , 14F
你你說的那家我知道，每個人都叫你報到時附上
12/21 15:14, 14F
推
12/21 15:21, 6年前 , 15F
這樣要求不過分...有的人真的亂喊價
12/21 15:21, 15F
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12/21 15:22, 6年前 , 16F
不要給不會，人資連核薪都不會？
12/21 15:22, 16F
推
12/21 15:24, 6年前 , 17F
很多公司要這東西
12/21 15:24, 17F
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12/21 15:24, 6年前 , 18F
反正你可以不給 別人也可以不錄用而已
12/21 15:24, 18F
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12/21 15:25, 6年前 , 19F
反正我之前就回說沒工作經驗就不用給了
12/21 15:25, 19F
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12/21 15:26, 6年前 , 20F
誰理他 ~.~
12/21 15:26, 20F
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12/21 15:27, 6年前 , 21F
給了也不一定錄用阿 ~.~
12/21 15:27, 21F
推
12/21 15:45, 6年前 , 22F
聽過獵頭找人面新創要求附薪資單 說會開1.1倍 感覺沒得談
12/21 15:45, 22F
推
12/21 15:48, 6年前 , 23F
沒遇過哪間公司不需要附的
12/21 15:48, 23F
推
12/21 15:58, 6年前 , 24F
簡單來說就是你先找朋友的公司給你年薪100萬，自己私下給
12/21 15:58, 24F
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12/21 15:58, 6年前 , 25F
回他這一百萬，爽一年之後拿這個薪資單去找下一份工作，之
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12/21 15:58, 6年前 , 26F
後那些HR就會從100萬開始開了啊，HR太優秀也不好，不然這
12/21 15:58, 26F
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12/21 15:58, 6年前 , 27F
招就不管用了
12/21 15:58, 27F
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12/21 16:13, 6年前 , 28F
我也遇到要提供上一間薪資證明，超級不能接受的，最後還
12/21 16:13, 28F
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12/21 16:13, 6年前 , 29F
是沒加到我想要的期待薪資，基本上這種公司的心態只是不
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12/21 16:13, 6年前 , 30F
想給你太多錢
12/21 16:13, 30F
推
12/21 16:53, 6年前 , 31F
這表示公司其實也不知道這個位子值多少？
12/21 16:53, 31F
推
12/21 17:03, 6年前 , 32F
如果hr要看你上份多少來決定給多少，那專業度真的太差
12/21 17:03, 32F
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12/21 17:03, 6年前 , 33F
了。
12/21 17:03, 33F
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12/21 17:06, 6年前 , 34F
要我就會回拒絕提供。我和我上家公司談好多少，為什麼
12/21 17:06, 34F
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12/21 17:06, 6年前 , 35F
要當成敘薪標準？
12/21 17:06, 35F
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12/21 17:08, 6年前 , 36F
不管我今天喊多少，都是我認為你給的出來我才會去的價
12/21 17:08, 36F
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12/21 17:08, 6年前 , 37F
碼。假設我上份才150萬，我喊你300萬，就是這薪水才值
12/21 17:08, 37F
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12/21 17:08, 6年前 , 38F
得我跳槽啊...
12/21 17:08, 38F
推
12/21 17:12, 6年前 , 39F
才跟你面試10幾分鐘，就開了一個不知道符不符合你身價
12/21 17:12, 39F
還有 64 則推文
還有 1 段內文
推
12/22 07:45, 6年前 , 104F
問對方將來錄取時扣繳憑單能不能也給其他公司看
12/22 07:45, 104F
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12/22 07:51, 6年前 , 105F
當然不給阿
12/22 07:51, 105F
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12/22 07:57, 6年前 , 106F
真金不怕火鍊，自己提他們 hr 省事
12/22 07:57, 106F
推
12/22 08:02, 6年前 , 107F
破百萬的薪資所得證明 很多公司看了都變臉
12/22 08:02, 107F
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12/22 08:02, 6年前 , 108F
是哪招啦......
12/22 08:02, 108F
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12/22 08:09, 6年前 , 109F
趕保證給了就一定高20%以上才給,不然誰理你
12/22 08:09, 109F
推
12/22 08:38, 6年前 , 110F
事實是很多人面試甚至到進公司工作都很會假掰做作，分
12/22 08:38, 110F
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12/22 08:38, 6年前 , 111F
辨不出來的還是有啊，難道都沒遇過很會喇叭實際上能力
12/22 08:38, 111F
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12/22 08:38, 6年前 , 112F
爛的同事？
12/22 08:38, 112F
推
12/22 08:58, 6年前 , 113F
hr過太爽？
12/22 08:58, 113F
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12/22 09:05, 6年前 , 114F
很正常啊 不爽不要給
12/22 09:05, 114F
推
12/22 09:09, 6年前 , 115F
那就資遣他就好啦
12/22 09:09, 115F
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12/22 09:30, 6年前 , 116F
到職要簽薪資保密不得透露..但面試卻要求給前公司薪資單
12/22 09:30, 116F
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12/22 09:31, 6年前 , 117F
求職者給不給都很為難..
12/22 09:31, 117F
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12/22 09:50, 6年前 , 118F
他想問這是否合法
12/22 09:50, 118F
推
12/22 10:41, 6年前 , 119F
薪資保密原則～如果你給了。人資錄取，不怕把你以後走了
12/22 10:41, 119F
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12/22 10:41, 6年前 , 120F
把公司重要機密透露給其他公司？
12/22 10:41, 120F
推
12/22 10:57, 6年前 , 121F
三口面試時要提供健保投保單.....
12/22 10:57, 121F
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12/22 11:16, 6年前 , 122F
你就問他，薪資是不是保密項目
12/22 11:16, 122F
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12/22 11:16, 6年前 , 123F
機密有沒有保密義務
12/22 11:16, 123F
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12/22 11:17, 6年前 , 124F
都不是的話就拿給他，順便跟他要一份員工薪資清單
12/22 11:17, 124F
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12/22 11:18, 6年前 , 125F
算看看多少年薪資夠退休
12/22 11:18, 125F
推
12/22 11:35, 6年前 , 126F
笑死了某樓，資遣輪得到你決定那你也不用討論這問題，
12/22 11:35, 126F
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12/22 11:35, 6年前 , 127F
鍵盤老闆，加油^^
12/22 11:35, 127F
噓
12/22 11:36, 6年前 , 128F
爛
12/22 11:36, 128F
推
12/22 11:40, 6年前 , 129F
@faniour 這個好xd
12/22 11:40, 129F
推
12/22 11:49, 6年前 , 130F
@faniour 壞壞
12/22 11:49, 130F
噓
12/22 11:51, 6年前 , 131F
根本
12/22 11:51, 131F
噓
12/22 11:51, 6年前 , 132F
不用
12/22 11:51, 132F
噓
12/22 11:52, 6年前 , 133F
哪家
12/22 11:52, 133F
噓
12/22 11:54, 6年前 , 134F
塊說
12/22 11:54, 134F
→
12/22 12:34, 6年前 , 135F
鴻海要給薪資單
12/22 12:34, 135F
推
12/22 13:09, 6年前 , 136F
砍薪水藉口
12/22 13:09, 136F
推
12/22 13:21, 6年前 , 137F
新竹世界先進也要給薪資單
12/22 13:21, 137F
推
12/22 13:47, 6年前 , 138F
HR 真爛，不是依實力給薪
12/22 13:47, 138F
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12/22 15:48, 6年前 , 139F
啊扣繳憑單又沒有列整包裡面選擇權那些哩哩扣扣的
12/22 15:48, 139F
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12/22 16:03, 6年前 , 140F
窮鬼老闆就不要在這邊找一堆藉口啦~沒錢還學人家開
12/22 16:03, 140F
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12/22 16:03, 6年前 , 141F
公司
12/22 16:03, 141F
推
12/23 08:47, 6年前 , 142F
阿就公司不知道你值多少錢 只想給你比之前多一些而已
12/23 08:47, 142F
→
12/25 23:22, 6年前 , 143F
有可能是給少一些阿 浪費大家時間的一大堆
12/25 23:22, 143F
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