Re: [討論] 設備工作真的需要高學歷嗎..已刪文
我們先區分:
1. 高學歷, 是工作的必須, 沒有連一天都做不下去
2. 高學歷, 是通過面試競爭用
而大多工作都是(2), 所以其實不需要
會這樣主要是HR抱著撿便宜大碗的心態
而求職者也害怕失業持續投資
才在(2)這個池子裡不斷堆高造成
別說工程師
會計師, 律師在事務所最多時間是在幹嘛?
就連醫師, 很多也是照著SOP (但至少是目前少數職業有把質量把持住的)
真正需要高學歷的, 多是在知名的研究/研發單位
大多都是在業界的頂端公司, 也不是下面服務型的研發
沒有做過專題, 沒有發表過論文, 還真的完全無法溝通
但這也不代表公司或產品能在商業上的成功就是了
只是說, 高學歷代表一個人的基本素質
就是最簡單也最暴力的粗暴式篩選
即使主管也不一定只看這個, 但對每天看幾百幾千封的HR來說
這樣最快而已
這點在外商環境工作, 會更明顯
你會發覺, 跟你同階, 或比你高階的歐美同事, 學歷其實還好
但華人, 普遍學歷高, 甚至還有低階高學歷的情況
當然大頭等級不管國籍, 學歷都不會低到哪
這主要也是反映該文化中HR是怎麼拿捏聘僱標準的
一間公司的HR代表一間公司的水準, 是很準的
能做到精準Hire的HR不多, 而且能精準任用
也代表公司是高水準了
但大多公司不是, 大多HR也不是, 公司也並不重視
因為這樣做, 對工作最快最省事, 自己也最不費力
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